根據省委統一部署，2020年5月8日至7月10日，省委第八巡視組對皖南醫學院黨委開展了常規巡視。2020年9月10日，省委第八巡視組向皖南醫學院黨委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。

一、提高政治站位，加強組織領導，堅決把巡視整改作為重大政治任務抓緊抓實

自9月10日省委第八巡視組巡視皖南醫學院黨委反饋會議召開以來，學校黨委認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把落實省委巡視反饋問題整改作為當前最重要的政治任務，對省委巡視反饋意見誠懇接受、照單全收，切實增強了思想自覺和行動自覺。

（一）統一思想認識，強化組織領導。9月11日，學校召開書記專題會議，傳達學習省委書記李錦斌在省委書記專題會上的講話精神和省委巡視反饋問題整改工作的部署和要求，認真研究整改措施。9月16日和10月12日，分別召開專題民主生活會，聚焦巡視反饋問題，深刻剖析，認真開展批評和自我批評，做到真認賬、真反思、真整改、真負責。成立校黨委巡視整改工作領導小組，下設辦公室、督查組、專項巡視整改工作組，設立學校巡視整改工作專班，二級黨組織和處級部門也分別成立本單位巡視整改工作機構并制定整改方案。9月24日召開整改工作動員會，全面深入系統研究部署巡視整改工作，嚴格要求各級黨員領導干部提高政治站位，全面聚焦問題，扛起整改責任，狠抓整改落實，堅定整改決心。

（二）精心研究謀劃，制定整改方案。圍繞巡視反饋意見，采取自下而上、自上而下、上下結合的方式，研究細化整改舉措，黨委書記親自主持研究制定整改方案，其他校領導主動認領責任，深入分析存在問題，認真研究整改措施。經過多次集中討論研究修改，形成《中共皖南醫學院委員會關于落實省委第八巡視組反饋意見的整改方案》一個總方案和《選人用人專項檢查整改方案》《思政課專任教師隊伍專項建設方案》《教育工委“4+1”專項治理整改方案》《招標采購專項治理方案》《工程項目建設專項治理方案》和《開展附屬醫院院長經濟責任審計》等12個子方案或工作計劃，構建“1+12”巡視整改工作方案、整改清單和工作臺賬，明確了整改任務、責任、時限、預期成效，實施掛圖作戰。同時，針對巡視發現的二級黨組織存在的共性問題，進行了認真梳理，形成了細化整改舉措的工作臺賬。

（三）健全運行機制，壓實責任鏈條。為構建巡視問題整改閉合環路，研究制定了《中共皖南醫學院委員會巡視整改工作聯絡、提示、調度制度》和《中共皖南醫學院委員會巡視整改工作督查、通報、銷號制度》，實施“一周一報，兩周一通報，兩周一簡報，兩周一調度”。根據整改臺賬序時進度，實施分管校領導牽頭負責，建立每周一校領導工作例會巡視整改情況通報制、整改落實情況分管校領導審核把關制、巡視整改辦公室復核提示反饋制、跟蹤督辦調度制、不定期巡視整改工作會商制、黨委集體研究銷號制等，加強工作聯動和工作會商，不斷壓實責任擔當，把壓力傳導到人、傳導到崗位，一級抓一級，層層抓落實，形成了校黨委統一領導、巡視整改工作領導小組統籌協調、分管校領導牽頭負責、巡視整改辦公室督促指導、督查組跟蹤問效、各部門（單位）各司其職的巡視整改工作運行機制，積極做到一個問題一個問題深入研究，一個步驟一個步驟推進整改，確保各項整改工作任務高質量按期完成。截至目前，編印巡視整改工作簡報6期，發布巡視整改通報4次，發放推進巡視整改工作提示單90份、督辦單9份，召開調度會5次。

（四）加強監督檢查，全面推進整改。一是強化整體推進。通過黨委會、校領導周例會、院長辦公會和巡視整改工作領導小組會等統籌推進巡視整改各項工作。二是開展集中調度。通過召開調度會，了解整改任務落實情況，現場督促督辦整改工作。三是帶頭深入部門。校領導班子成員通過專題會、調研、現場辦公等形式，逐項推動整改任務落實，不定期調度巡視整改具體工作50余次。四是開展集中督查。成立6個督查組，由校領導帶隊對全校19個二級黨組織落實巡視整改任務情況開展督查，反饋督查意見19份，發布督查通報4份。五是做實“同級監督”。校紀委以責任清單為牽引，制定《關于具體化常態化開展政治監督的實施辦法》，向黨委班子成員發放工作提示單12份，督促領導班子成員嚴格履行“一崗雙責”。

二、聚焦重點任務，全面推進巡視整改工作落實見效

（一）關于貫徹落實黨的路線方針政策和中央以及省委重大決策部署方面問題整改情況

1.關于理論武裝內生動力不強問題

（1）針對學習針對性不夠強問題

一是推進制度“廢改立”，新建《皖南醫學院教職工政治理論學習實施細則》《皖南醫學院黨政決策會議第一議題學習細則（暫行）》，修訂《皖南醫學院黨委理論學習中心組學習實施細則》3項制度。二是校黨委理論學習中心組開展黨的十九屆五中全會精神，《習近平談治國理政》第三卷，《習近平總書記教育重要論述講義》部分章節，習近平總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發展座談會重要講話精神及習近平總書記關于“十四五”規劃編制、教育、衛生和健康等重要論述，《國務院辦公廳關于加快醫學教育創新發展的指導意見》等內容11次；編印《習近平總書記關于衛生與健康重要論述選編》和《中心組學習資料》10期；發放《習近平總書記教育重要論述講義》110余本；通過專題會議和視頻會議等方式，深入學習《深化新時代教育評價改革總體方案》；二級黨組織理論學習260余次，參加學習1100余人次；組織開展2020年課程思政教育思想大討論40場，參與討論520余人次。三是落實第一議題學習制度，截至目前，校黨委會和院長辦公會“第一議題”圍繞習近平總書記關于巡視整改工作重要論述和研究生教育的重要論述等內容學習9次。四是發布并實施《關于深入學習宣傳貫徹習近平總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發展座談會重要講話精神的工作方案》，組織開展習近平總書記考察安徽重要講話精神“大學習、大宣傳、大貫徹”活動；校黨委書記為全校處級干部作題為“學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，奮力推進黨建和事業發展再上新臺階”的輔導報告。五是將十九屆五中全會精神作為校院兩級理論學習中心組和教職工政治理論學習內容，校黨委理論學習中心組在十九屆五中全會公報發布次日，立即傳達學習全會精神；組織師生觀看學習貫徹黨的十九屆五中全會精神中央宣講團報告會；印發《中共皖南醫學院委員會關于學習貫徹黨的十九屆五中全會精神的通知》，并開展宣講。六是加強干部培訓，依托全省高校領導干部專題培訓班、處級干部培訓班和網絡培訓班、校院兩級黨委理論中心組、黨支部“三會一課”和教職工政治理論學習等平臺促進全校黨員干部深學細悟，二級黨組織委員上黨課53次。七是開展省委巡視整改等重點工作任務落實情況專項督查，校領導率領6個督查組對19個二級黨組織理論學習中心組和教職工政治理論學習情況開展督查，并發布督查情況通報。

（2）針對學用結合不夠緊密問題

一是加強理論指導實踐工作，制定并落實《皖南醫學院黨政決策會議第一議題學習細則（暫行）》，截至目前，黨委會和院長辦公會“第一議題”學習9次；圍繞“深化‘三個以案’警示教育，推進全面從嚴治黨”“貫徹落實十九屆四中全會精神，推進依法治校”“學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，推進醫教協同”“學習黨的十九屆五中全會精神，謀劃學校‘十四五’事業發展規劃”組織研討4次。二是積極推進校市合作進程，與蕪湖市人民政府簽訂了市校戰略合作協議，合作共建的安徽省公共衛生臨床中心（蕪湖皖南醫學院第一附屬醫院北區）項目，目前國家發改委1億元項目建設經費已經到位，已完成方案深化設計；蕪湖市第五人民醫院成為我校教學醫院。三是召開“十四五”規劃編制動員會，出臺《中共皖南醫學院委員會關于制定學校事業發展第十四個五年規劃的建議》，將融入長三角一體化發展納入學校“十四五”事業發展規劃；第二附屬醫院與同濟大學附屬東方醫院開展深度合作項目，已獲批省衛健委500萬元建設資金資助；與復旦大學附屬眼耳鼻喉科醫院、上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院等長三角高校附屬醫院共同建設重點專科；截至目前，與長三角地區建立教學實習基地102家，占我校教學實習基地總數47%。四是臨床醫學已獲批為省級一流學科（安徽省高峰學科）；學校組織遴選5個校級一流學科進行建設，制定《皖南醫學院一流學科建設管理辦法》和省級、校級一流學科建設發展規劃，力爭下一輪學科評估升檔進位。五是完善《皖南醫學院新增博士學位授予單位立項建設方案》，召開4次工作推進會；10名教師被遴選為安徽醫科大學臨床醫學博士專業學位研究生導師。六是制定《皖南醫學院引進高層次人才實施辦法（修訂）》《皖南醫學院學術和技術帶頭人及后備人選選拔與培養暫行辦法》《皖南醫學院關于人才引進與培養二級管理目標責任制管理辦法（試行）》；2020年，學校引進3名四類高層次人才、9名博士，柔性引進1名高層次人才為我校客座教授；附屬醫院引進博士8人，擬全職及柔性引進2位神經外科高層次人才；組織開展2020年青年優秀人才培養項目申報工作，2020年獲批省政府特貼2人，省級高校優秀人才項目13人、校級青年優秀人才項目10人。

2.關于政治建設擺位不夠突出問題

（3）針對培養“社會主義事業建設者和接班人”政治意識思想根基不深問題

一是堅持社會主義辦學方向，圍繞“立德樹人”根本任務，落實學校黨政工作要點，著力增強培養“社會主義事業建設者和接班人”的政治意識。二是貫徹黨的教育方針，出臺《皖南醫學院關于修（制）訂本科專業人才培養方案的指導意見》，完成2020版本科專業人才培養方案的修訂工作。三是召開2020年下半年意識形態和宣傳思想政治工作領導小組會議，研究部署相關工作；召開2020級新生輔導員、學生代表、老生輔導員3場座談會，共收集意見和建議16條，及時了解并掌握學生思想動態。四是制定實施《中共皖南醫學院委員會關于全面推進“三全育人”綜合改革的實施意見》《皖南醫學院“三全育人”綜合改革試點工作重點項目計劃》。五是制定實施《皖南醫學院貫徹落實<新時代愛國主義教育實施綱要>實施方案》《皖南醫學院貫徹落實<新時代公民道德實施綱要>的實施辦法》，加強愛國主義教育，組織全校師生舉行升國旗儀式，開展“小我融入大我 青春獻給祖國”“青春告白祖國”等主題教育活動。六是在全校師生醫護員工中開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史學習教育及新冠肺炎疫情防控知識競答講述活動；黨員領導干部走進蕪湖市博物館參觀渡江第一船主題展；面向學生舉辦8場黨史、新中國史講座和“四史”教育專題知識競答，共2400余人次參加；組織師生550余人觀看“網上重走長征路”暨推動“四史”學習教育“網上同上一堂課”。

（4）針對政治站位不夠高問題

一是召開省委巡視整改專題民主生活會2次，對照“成為社會主義政治家、教育家”要求，校黨委班子成員認真檢視自己，深入分析原因，制定并扎實落實整改措施，不斷提高政治站位、責任意識和理論水平。二是校黨委委員圍繞“學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，推進醫教協同”主題開展專題研討；校黨委理論學習中心組開展相關內容學習5次，學習習近平總書記考察安徽和在合肥主持召開扎實推進長三角一體化發展座談會重要講話精神、《國務院辦公廳關于加快醫學教育創新發展的指導意見》等21項內容。三是制定實施《皖南醫學院黨政決策會議第一議題學習細則（暫行）》，截至目前，黨委會議和院長辦公會議“第一議題”共學習9次，學習了習近平總書記關于巡視整改工作重要論述、研究生教育的重要論述及全國研究生教育會議精神等內容。四是制定《皖南醫學院教職工政治理論學習實施辦法（試行）》，進一步強化全校上下辦社會主義大學和貫徹黨的教育方針的思想自覺和行動自覺；發放《習近平總書記教育重要論述講義》書籍110余冊。五是落實校領導聽講思政課制度。六是校黨委高度重視思政課建設，黨委會專題聽取思政課建設工作匯報；制定《中共皖南醫學院委員會關于加強新時代思想政治理論課教師隊伍建設工作方案》，校主要領導深入馬克思主義學院召開現場辦公會，專題調研思政課教師隊伍建設等工作。七是組織開展2020年課程思政教育思想大討論40場，參與討論520余人次；舉辦二級學院書記院長“大思政”講堂；學校《高校思政課講好中國制度故事研究》獲批國家社科基金高校思政課研究專項立項；推動思政課線上線下混合教學改革，創新教學模式。八是建立實施《中共皖南醫學院委員會思想政治工作體系工作臺賬》，發布《中共皖南醫學院委員會關于全面推進“三全育人”綜合改革的實施意見》《皖南醫學院“三全育人”綜合改革試點工作重點項目計劃》《中共皖南醫學院委員會貫徹落實<新時代公民道德建設實施綱要>的工作方案》，開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史學習教育，育人合力不斷加大。

（5）針對有的事項處理規矩意識不強問題

一是校院兩級理論學習中心組開展對干部選拔任用政策法規等內容的學習，進一步提升政治站位，增強干部選拔任用工作的規則意識、制度意識。二是制定出臺《皖南醫學院處級干部選拔任用工作實施辦法（修訂）》《皖南醫學院科級干部選拔任用工作實施辦法（修訂）》，并組織處級干部專題培訓，加深黨員干部對文件的理解把握和知曉度。三是開展領導干部個人有關事項報告專項整治工作，對39人次的個人有關事項報告查核處理情況再次進行全面梳理，誡勉談話1人。四是開展部分處級干部選拔任用工作，嚴格落實個人有關事項查核制度；校紀委對選人用人各個環節進行全過程監督。五是針對反饋的問題，相關部門作書面檢查。

（6）針對有的單位執行報告制度不嚴格問題

一是編印黨委理論學習中心組學習資料，將《中國共產黨重大事項請示報告條例》納入學習內容并積極組織學習，校黨委理論學習中心組深入學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》《安徽省事業單位領導人員管理辦法（試行）》等內容。二是強化反面典型案例的震懾作用，傳達省紀委關于嚴重違紀違法案件有關情況的通報，進一步增強紀律和規矩意識。三是加強監督檢查，發布《關于開展省委巡視整改等重點工作任務落實情況督查的通知》，對19個二級黨組織落實重大事項請示報告情況進行督查，發布督查通報，并將督查結果和整改情況納入年度考核指標體系。四是第一附屬醫院召開專題民主生活會，對執行報告制度不嚴格的問題進行批評和自我批評，深刻剖析原因，制定整改措施。五是指導兩所附屬醫院制定重大事項報告管理暫行辦法，明確和規范請示報告的主體、內容、方式、程序等；兩所附屬醫院分別制定了貫徹落實《皖南醫學院重大事項報告管理暫行辦法》的實施意見。六是針對反饋的問題，對相關人員進行約談。

3.關于貫徹落實黨的教育方針不夠有力問題

（7）針對對本科教學工作重視不夠問題

一是學校黨委理論學習中心組深入學習習近平總書記關于教育的重要論述、在教育文化衛生體育領域專家代表座談會上的重要講話精神，嚴格落實《中共皖南醫學院委員會會議議事規則》和《皖南醫學院院長辦公會議議事規則》，巡視整改以來，共有5項本科教學工作事項提交校黨委會研究。二是校黨委會專題聽取臨床醫學專業認證工作匯報，黨委書記任臨床醫學專業認證工作領導組組長，統籌推動本科教學工作。三是制定《皖南醫學院兼職處級干部管理暫行辦法》，強化對兼職干部履職情況的監管，對兼職處級干部每周在兼職單位工作時間作出了明確要求；巡視反饋以來，3名兼職處級干部積極參加所在處級部門的教學科研管理會議。四是強化醫教協同，制定《中共皖南醫學院委員會  皖南醫學院關于推進校本部和直屬附屬醫院一體化建設的意見(試行)》；加大教學醫院教學科研投入力度，本年度立項教學醫院科研項目32項，覆蓋8所教學醫院，立項校級臨床學院教研項目9項。五是嚴格執行附屬醫院教研室及科室年度考核制度，在科室年度考核評分中增加教學權重，按照考核評分細則落實教研室及科室年度考核工作。六是制定并完善《皖南醫學院弋磯山醫院實習生導師管理辦法（試行）》《皖南醫學院弋磯山醫院高級職稱評審推薦辦法(試行)》《皖南醫學院弋磯山醫院衛生系列中級專業技術職務聘任辦法(試行)》，明確臨床帶教職責，完善臨床教師職稱評定管理制度及考評機制，有效提升臨床教師臨床教學和臨床帶教積極性；推動臨床教師課堂準入機制改革，加強課前培訓與考核。七是針對反饋的問題，對相關人員進行約談。

（8）針對深化教育教學改革創新力度不大問題

一是學校黨委理論學習中心組深入學習習近平總書記關于教育的重要論述、在教育文化衛生體育領域專家代表座談會上的重要講話精神、全國全省教育大會和新時代全國高等學校本科教育工作會議精神。二是成立創新創業工作領導小組,全面領導統籌協調大學生創新創業工作，修訂《皖南醫學院創新創業重點項目管理辦法》；獲批國家級大學生創新創業訓練計劃項目66項、建設經費65萬元，獲批省級大學生創新創業訓練計劃項目198項。三是出臺《皖南醫學院關于修（制）訂本科專業人才培養方案的指導意見》，完成2020版本科專業人才培養方案的優化工作和新獲批藥學一級學科研究生培養方案的修訂工作。四是出臺《皖南醫學院一流學科建設管理辦法（試行）》，遴選出臨床醫學為A類一流學科，生物學、公共衛生與預防醫學、基礎醫學、藥學為B類一流學科進行建設；制定皖南醫學院校級一流學科建設規劃及分年度建設計劃。五是完善《皖南醫學院新增博士學位授予單位立項建設方案》，召開4次工作推進會；10名教師被遴選為安徽醫科大學臨床醫學博士專業學位研究生導師；與相關學校就博士學位授予單位建設進行交流。六是學校出臺《皖南醫學院一流本科專業建設意見》，確定教育教學研究與改革、實踐教學建設等七項重點建設任務；2020年學校將中央支持地方高校改革發展資金1700萬元專項用于專業內涵建設，支持臨床醫學等六個本科專業申報國家級一流專業，同時在2020質量工程項目立項中，對臨床醫學等6個本科專業進行傾斜，共獲批校級立項107項，省級83項（占學校全部立項的62.9%，立項數比2019年提高41%），現臨床醫學等6個本科專業已申報國家級一流專業。

4.關于思想政治工作生命線意識樹得不夠牢問題

（9）針對對全國高校思想政治工作會議和學校思想政治理論課教師座談會精神沒有學深悟透問題

一是學校黨委理論學習中心組對全國高校思想政治工作會議和學校思想政治理論課教師座談會精神開展學習；馬克思主義學院組織思政理論課全體教師開展思政理論學習研討，重溫習近平總書記“3.18”重要講話精神。二是加強思政理論課師資隊伍建設，開展集體備課12次，思政理論課教師進行“老帶新”“傳幫帶”活動，提升思政理論課教學質量；結合最新形勢政策和時事熱點，及時更新教學內容，召開教學研討和集體備課會，推進習近平總書記最新重要講話指示精神“三進”工作。三是黨委會專題聽取思政課建設工作匯報；黨委書記、院長就貫徹落實全國高校思想政治工作會議和學校思想政治理論課教師座談會精神，分別到馬克思主義學院開展專題調研，對思政課建設工作提出要求；推進思政課改革創新，建設思政課實踐教學虛擬仿真中心。四是制定實施《中共皖南醫學院委員會關于全面推進“三全育人”綜合改革的實施意見》《皖南醫學院“三全育人”綜合改革試點工作重點項目計劃》《皖南醫學院思想政治工作體系工作臺賬》，召開2020年下半年意識形態和宣傳思想政治工作領導小組會議，推進“三全育人”綜合改革和思想政治工作落地落實落細。五是推進課程育人，制定并實施《皖南醫學院2020年課程思政工作計劃》；編印《醫學院校“課程思政”備課素材選編》，作課程思政培訓7場，指導課程思政集體備課；推進科研育人，指導學生參加第九屆蕪湖大學生專利創新創業大賽，獲特等獎等獎項32項，依托“精準醫學”“啟明星”等科研興趣小組，培養大學生科技創新意識；開展實踐育人，扎實開展系列志愿服務活動，獲全國大中專學生志愿者暑期“三下鄉”社會實踐活動優秀單位，組織師生萬余人舉行慶祝新中國成立71周年升國旗儀式等實踐活動；推進網絡育人，利用“易班”等網絡平臺，組織開展“四史教育”暨新冠疫情防控知識競答、2020年網絡文化節暨網絡思想政治工作優秀作品征集等活動，邀請戰“疫”師生先進典型給學生骨干講述皖醫人的戰“疫”故事；推進心理育人，組織開展“逆境同行溫暖你我”系列心理健康教育和新生心理普測等活動；發揮組織育人作用，組織280名教職工黨員結對幫扶2020屆463名畢業生，現已成功就業398人。

（10）針對對思政理論課重要性認識不足問題

一是校黨委理論學習中心組對全國高校思想政治工作會議和學校思想政治理論課教師座談會精神開展學習；馬克思主義學院組織思政理論課全體教師開展思政理論學習研討，重溫習近平總書記“3.18”重要講話精神；召開抗疫精神“三進”專題教學研討會。二是校黨委會專題聽取思政課建設工作匯報，校領導落實聽講思政課制度。黨委書記和院長分別到馬克思主義學院現場辦公，調研思政課教師隊伍建設、聽取思政課建設工作匯報，幫助馬克思主義學院解決支部黨建工作、思政課教師隊伍建設、學科建設等方面的問題和困難。三是加強“馬克思主義理論”重點扶持一級學科和“德育與醫學人文教育協同研究中心”建設，落實思政課專任教師隊伍建設經費和辦公用房等條件的保障。四是積極推動思政理論課改革創新，貫徹落實“05方案”和“10方案”，使用“馬工程”統編教材和教學大綱，建成思政課實踐教學虛擬仿真中心。五是召開抗疫精神“三進”專題教學研討會，在開學典禮、新生入學教育以及形勢政策課等中融入最新抗疫、抗洪等重大時事內容；弘揚抗疫精神，通過校園網、官微等平臺廣泛宣傳我校抗疫典型、全國先進個人、全國優秀共產黨員姜小敢的先進事跡；邀請優秀校友來校作援鄂抗“疫”回顧專題報告會，300余人參加。六是出臺《皖南醫學院課程思政實施方案（試行）》，組織開展2020年課程思政教育思想大討論40場，參與討論520余人次；舉辦二級學院書記院長“大思政”講堂；依托報告會、集體備課、教師幫扶、教學競賽、“課程思政”優秀教案比賽等方式，推動課程思政的實施；邀請作題為“高校課程思政及其教學設計的探究與實踐”的專題培訓。七是組織思政課教師深入二級學院、教研室為100余人作課程思政培訓；編印《醫學院校“課程思政”備課素材選編》，供教師教學參考，并發至二級學院。

（11）針對加強思政隊伍建設舉措不多問題

一是召開黨委理論學習中心組學習會，重溫習近平總書記在全國學校思想政治理論課教師座談會上的重要講話，進一步提高思想認識。二是校召開5次黨委會專題研究、部署，多措并舉、統籌推進思政課專任教師和輔導員隊伍建設，在思政課專任教師完成年度招聘工作的基礎上，增加2批次思政課專任教師計劃；制定出臺《皖南醫學院“思想政治課專任教師”專項建設方案》，成立專項建設工作組，明確建設舉措和成效；制定《中共皖南醫學院委員會關于加強新時代思想政治理論課教師隊伍建設工作方案》，全面加強思政課教師隊伍建設。三是參加全省高校思政隊伍配備工作推進視頻會；通過3輪（2輪補充）招聘思政教師17人、轉崗4名思政教師，目前，思政課專任教師43人。四是全面梳理專職輔導員兼職校內其他崗位情況，免去17個專職輔導員兼職崗位，輔導員兼職校內其他崗位問題已全部解決。

5.關于對學校意識形態工作極端重要性認識不足問題

（12）針對對高校是意識形態的前沿陣地缺乏清醒認識問題

一是校黨委會專題研究意識形態工作5次，研究意識形態工作相關議題18次；召開黨委理論學習中心組學習會，學習相關文件精神。二是修訂了《中共皖南醫學院委員會關于貫徹落實<黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法>的實施細則》，理清了意識形態工作責任，建立健全組織領導機制、定期分析研判、定期報告、定期通報、檢查考核、追責問責等“六個機制”；巡視以來，學校調整了意識形態和宣傳思想政治工作領導小組， 召開相關會議，布置相關工作。三是加強教育培訓，舉辦皖南醫學院2020年度意識形態和宣傳思想工作專題網絡培訓，參訓人員78人；舉辦輔導員工作專題培訓，參訓人員113人；以線上和線下相結合的方式，對4188名新生進行入學安全教育。四是完善相關制度，加強外聘教師管理。五是了解師生思想動態，分別召開2020級新生輔導員、學生代表、老生輔導員3場座談會，50余人次參加會議，梳理意見建議16條，反饋相關部門，組織落實。六是組織開展新媒體陣地排查工作，開展“國家網絡安全宣傳周”系列主題教育宣傳活動，邀請專家開展技術講座2次，開展網絡安全應急演練2次，網絡安全教育覆蓋全校師生。七是開展2020年政治理論學習和意識形態責任制落實工作督查，將意識形態責任制落實情況納入黨組織書記抓黨建述職考核和年度綜合考核指標。八是繼續加強意識形態陣地建設，印發《<皖南醫學院學報>審核校對制度》《皖南醫學院報“三審三校”工作規則》，進一步落實“三審三校”制。九是針對有關問題，給予有關單位和個人約談、通報、政治監督談話、調整職務、責令書面檢查、批評教育等處理。

（13）針對意識形態相關問題

召開2020年下半年意識形態和宣傳思想政治工作領導小組會議，布置相關工作；召開學校安全工作會議，及時通報學生相關情況；組織開展統戰專題等網絡培訓，共128人次參加；邀請相關部門領導作相關工作報告；舉辦思想政治理論課教師舉辦講座9次，開展馬克思主義理論宣傳教育。

（二）貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署方面問題整改

6.關于黨委履行主體責任的政治自覺不夠強問題

（14）針對統籌謀劃全面從嚴治黨工作不夠有力問題

一是校黨委理論學習中心組召開專題學習2次，深入學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》和習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述，進一步提高政治站位。二是制定《中共皖南醫學院委員會落實全面從嚴治黨主體責任清單》《中共皖南醫學院紀律檢查委員會落實全面從嚴治黨監督責任清單》《中共皖南醫學院委員會領導班子成員履行全面從嚴治黨責任清單》，進一步壓實全面從嚴治黨政治責任。三是制定《皖南醫學院黨政各類委員會和領導小組工作規則（試行）》，規定每半年召開一次黨建工作領導小組會議；2020年，召開2次黨建工作領導小組會議，推進年度黨建重點工作。四是對全面從嚴治黨任務落實情況開展全面督查，反饋督查意見19份，發布督查情況通報，并將督查結果納入年度考核指標。

（15）針對落實全面從嚴治黨的政治擔當不夠問題

一是校黨委理論學習中心組開展習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述等內容學習4次；各二級黨組織通過中心組學習、專題會議等形式學習習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述263人次、學習習近平總書記關于巡視工作重要論述和巡視整改工作重要指示精神336人次，不斷提升思想境界、提高工作本領。二是召開黨建工作領導小組和黨風廉政建設領導小組會議，研究基層黨建和黨風廉政建設工作，推進年度全面從嚴治黨工作任務落實；制定《中共皖南醫學院委員會落實全面從嚴治黨主體責任清單》《中共皖南醫學院紀律檢查委員會落實全面從嚴治黨監督責任清單》《中共皖南醫學院委員會領導班子成員履行全面從嚴治黨責任清單》，校級領導干部將履行全面從嚴治黨“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查材料，進一步壓實全面從嚴治黨政治責任。三是開展2020年度全面從嚴治黨工作任務落實情況督查，38個部門、單位開展全面從嚴治黨工作任務自查；校領導分別帶隊對19個二級黨組織全面從嚴治黨和深化“三個以案”警示教育“回頭看”工作落實情況開展專項督查，發布督查通報，反饋督查意見19份，跟蹤反饋意見落實情況。四是加強黨員干部的教育監督管理，領導班子成員對分管部門和聯系單位主要負責人開展政治監督集中談話30余人次；校黨委班子成員深入分管部門、聯系單位調研8次。五是召開巡察工作領導小組會議，開展巡察工作業務培訓20人次，對相關學院黨委開展巡察，目前已完成巡察駐點工作。六是校黨委針對法醫學院黨委領導弱化等問題，責成該學院黨委召開專題民主生活會，校紀委書記現場督導；對黨委主要負責人進行調整；學院黨委進一步優化黨委委員分工、調整支部書記，全面加強黨的領導。七是法醫學院內生動力不斷增強，安徽皖醫司法鑒定中心通過CMA評審；內控制度建設不斷完善，修訂制度2項；科學謀劃學院“十四五”規劃。八是巡視以來，學校黨委班子成員約談分管部門、聯系單位負責人33人次；校領導約談法醫學院黨政主要負責人；對法醫學院黨政班子進行通報，法醫學院原院長向學校黨委做書面檢查；針對違規違紀問題給予黨內警告處分1人、行政警告處分1人。

（16）針對壓力傳導不到位，跟進督促指導不夠問題

一是召開黨風廉政建設領導小組會議，傳達省紀委關于嚴重違紀違法案件有關情況的通報，集中開展專題警示教育43人次；開展全面從嚴治黨工作督查。二是強化“一崗雙責”，向校領導發出工作提示單6份，提醒校領導加強對分管部門、聯系單位的全面從嚴治黨工作的調研指導；領導班子成員對分管部門和聯系單位主要負責人開展政治監督集中談話30余人次，進一步優化政治生態。三是針對巡視反饋的共性問題，向19個二級黨組織下發整改任務，建立整改臺賬，執行周報制度，落實整改要求。四是充分深化巡視、審計結果運用，校紀委向相關單位發出工作提示函3份、紀檢建議書4份，加強跟蹤問效，構建結果反饋機制。五是制定實施《皖南醫學院關于監督的再監督實施辦法（試行）》，進一步明確監督再監督工作舉措；召開職能部門監督再監督工作會，梳理職能部門監督責任事項清單70項，進一步促進職能部門履行監管職責。六是開展招投標工作專項整治和建設工程管理專項整治工作，完善招投標和工程項目管理領域制度8項；38個處級機構開展自行采購工作自查，進一步規范自行招標采購工作。七是針對反饋的問題，對相關單位進行通報，對相關人員約談。

（17）針對對反腐敗斗爭依然嚴峻復雜的形勢有所低估問題

一是校黨委理論學習中心組深入學習習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述，各二級黨組織學習習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述263人次，學習習近平總書記關于巡視工作重要論述336人次。二是校黨委理論學習中心組集中觀看警示教育片2次，圍繞“深化‘三個以案’警示教育，推進全面從嚴治黨”開展專題研討1次；在校黨委班子民主生活會上，校領導結合反面典型案例，深入剖析，開展批評和自我批評。三是黨風廉政建設領導小組會議傳達省紀委關于嚴重違紀違法案件有關情況的通報，深化推進警示教育；討論落實全面從嚴治黨主體責任、監督責任和領導班子成員責任清單。四是編印近年來醫療衛生領域違紀違法案件警示教育材料2份，向附屬醫院職能科室、黨支部，臨床科室、重點領域部門等共發放225冊，強化警示震懾作用。五是出臺《關于深化“三個以案”警示教育“回頭看”工作方案》，組織38個處級機構開展力戒形式主義官僚主義的自查工作，校領導分別帶隊檢查聯系單位深化“三個以案”警示教育“回頭看”工作落實情況，反饋督查建議19份。六是制定《中共皖南醫學院委員會黨風廉政建設會商及重要情況通報機制暫行辦法》，健全黨委、紀委定期會商和重要情況通報工作機制；召開黨風廉政建設會商會議3次，研究紀檢體制改革事項、巡視整改及意識形態專項檢查整改中的追責問責情況。七是召開內部控制建設推進會，加強學校內部控制建設，明確重點業務崗位職責，實施業務流程再造，查找風險應對策略，推進內部控制制度“廢改立”工作，形成了學校內部控制手冊反饋意見稿。八是召開巡察工作領導小組會議，制定年度巡察工作要點和年度巡察方案，報省委巡視領導小組備案；開展巡察工作培訓，參訓20人；對相關黨組織開展巡察。九是召開紀委書記辦公會7次，對有關反映和移交的問題線索集體分析研判，研究處置方案，開展有關核查工作。

7.關于紀委落實監督責任不夠到位問題

（18）針對各類監督未有效整合問題

一是貫徹落實上級文件精神，根據“三轉”要求，校紀委退出議事協調機構5個，校紀委書記減少分工1個。二是分別召開黨委會、黨風廉政建設會商會，專題研究學校紀檢和巡察機構設置事項，學校紀委計劃配備專職人員8名，充實紀檢人員力量；巡察辦計劃配備專職人員3名；指導附屬醫院推進紀檢體制改革，兩所附屬醫院均已撤銷監察室。三是落實巡視整改監督責任，加強同級監督，向校領導發放提示單6份，提醒校領導加強對分管部門、聯系單位的全面從嚴治黨工作的調研指導；制定《中共皖南醫學院委員會關于嚴明巡視整改工作紀律嚴肅追責問責實施辦法》；組織開展對巡視整改推進工作的監督檢查；向有關單位發出工作提示函2份，對工程項目管理、審計等工作提出針對性的工作要求；向有關單位發出具有針對性的紀檢建議書4份，加強紀律教育，督促開展自查和專項整治工作。四是加強監督聯動，制定《校內監督聯動協作工作機制實施辦法（試行）》，修訂《皖南醫學院干部選拔任用工作會商制度》《皖南醫學院干部提任前聽取紀委意見的暫行規定》《皖南醫學院領導干部廉政檔案管理辦法》，紀委辦與組織、人事、審計部門監督聯動3次；抽調組織、人事、審計等部門干部參與巡察工作；針對有關工作發出紀檢建議書，及時跟進建議落實情況；加強選人用人工作會商，成立干部選拔任用監督組，加強對干部選拔任用工作的廉政把關。五是積極發揮內審監督作用，對上一輪省審計指出的19個整改任務落實情況全面開展“回頭看”工作，重點就本輪巡視指出的4個問題整改落實情況進行督辦；制定《皖南醫學院建設工程全過程跟蹤審計實施辦法（修訂）》，進一步完善建設工程全過程跟蹤審計工作；紀委辦向審計處出具開展附屬醫院內部審計的工作建議；紀委辦與審計處就審計監督工作進行會商，形成監督合力。六是召開巡察工作領導小組會議，審議通過2020年巡察工作方案；對相關黨組織開展巡察，目前已完成巡察駐點工作。七是提升業務水平，開展紀檢干部業務培訓2次，組織專職紀檢干部12人次專題學習監督執紀工作規則、監督檢查審查調查措施使用暫行辦法等黨規黨紀；組織校本部及附屬醫院專職紀檢干部7人參加案管系統視頻培訓。八是向市紀委商請抽調巡察有關同志參與指導學校巡察工作，邀請蕪湖市紀委監委有關負責同志開展執紀業務培訓，交流監督執紀工作，參與培訓的專兼職紀檢干部20余人。

（19）針對落實同級監督不力問題

一是增強同級監督的政治自覺，強化業務能力，組織校本部、附屬醫院專職紀檢干部開展業務培訓12人次，專題學習《加強和改進黨內同級監督若干規定（試行）》和習近平總書記考察安徽重要講話精神。二是推進紀檢體制改革，調整紀委辦公室機構設置，下設綜合管理室、紀檢監察室、案管審理室；聚焦主責主業，落實“三轉”要求，校紀委退出議事協調機構5個，校紀委書記減少分工1個；開展紀檢干部專題業務學習2次。三是制定《關于具體化常態化開展政治監督的實施辦法》，進一步明確了政治監督的內容、路徑和實效，通過網站、宣傳展板加強政治監督宣傳教育。四是向校領導發放工作提示單6份，提醒校領導對分管領域強化廉政教育和監督提醒，學校領導班子成員對分管部門和聯系單位主要負責人開展政治監督集中談話30余人次。五是紀委書記參加、紀委副書記列席學校黨委會議、院長辦公會議和校黨委班子民主生活會，加強紀委對學校黨政議事規則、民主集中制、“三重一大”事項決策和落實情況的監督。六是針對學校的重大決策和重要工作落實情況進行提示和督辦，校紀委向校領導發出工作提醒函，提醒校級領導干部加強對分管領域相關工作的監督等，結合巡視反饋問題，提出初步追責問責建議；向有關單位就臨床醫學專業認證工作發出督辦建議書6份。七是加強對公車使用情況的監督，及時提醒將節假日期間的公車使用情況向省紀委監委黨風政風監督室和駐省教育廳紀檢監察組報備。

（20）針對對職能部門落實監督責任的再監督方法單一問題

一是召開紀委會、職能部門監督再監督工作會議，專題研究監督的再監督工作。二是出臺《皖南醫學院關于監督的再監督實施辦法（試行）》，進一步豐富監督再監督方式方法。三是職能部門梳理監督責任的事項清單70項，高質量高效率推進監督管理職責落到實處。四是加強對職能部門監督責任落實情況的監督，提醒相關部門加強工作監管，分別針對相關重點領域工作，發出工作提示函5份、工作建議1份，督促落實監管責任。五是制定《中共皖南醫學院委員會關于嚴明巡視整改工作紀律嚴肅追責問責實施辦法》，強化對巡視整改工作的跟進監督。六是出臺《關于深化“三個以案”警示教育“回頭看”工作方案》，對“三個以案”整改清單完成情況進行監督檢查；針對巡視反饋情況，向相關部門發出紀檢建議書共計15份，持續跟進整改落實情況。七是修訂《皖南醫學院關于規范黨員干部和公職人員操辦婚喪喜慶等事宜的暫行規定（修訂）》《皖南醫學院黨風黨紀監督員和特邀監察員聘任工作辦法》《皖南醫學院領導干部廉政檔案管理辦法》等制度，進一步推進制度“廢改立”。

（21）針對執紀問責寬松軟問題

一是召開紀委會專題學習習近平總書記考察安徽重要講話精神、十九屆五中全會精神以及省紀委書記劉惠同志在省轄市紀委書記座談會上講話精神，強化紀檢理論水平和業務水平雙提升；組織校本部、附屬醫院專職紀檢干部學習《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，提升紀檢業務水平。二是開展紀檢干部執紀業務培訓，邀請蕪湖市紀委監委有關負責同志作問題線索的處置辦理及監督執紀“四種形態”的深化運用業務培訓，學校及附屬醫院專兼職紀檢干部20人次參訓；組織校本部及附屬醫院專職紀檢干部7人參加案管系統視頻培訓，提升業務能力。三是制定修訂《皖南醫學院紀檢監察信訪舉報工作實施辦法》《皖南醫學院黨政領導干部問責制暫行規定》《規范直屬附屬醫院問題線索處置的有關要求》等制度，進一步提高線索處置、案件查辦、審理工作水平。四是召開紀委書記辦公會7次，對巡視移交問題線索集中會商、研判，提出處置意見；召開附屬醫院紀委聯合線索會商會6次，集體研究問題線索處置情況。五是推進紀檢體制改革，紀委辦公室下設綜合管理室、紀檢監察室、案管審理室，有效落實查審分離機制。六是開展暫存問題線索處置清理工作，對反映的問題線索逐一核查，運用“四種形態”進行處理；做好信訪問題分析，針對信訪反映集中的問題，發出紀檢建議書4份，工作提示函3份，加強跟蹤問效，構建信息反饋機制。

8.關于重點領域部門監督不到位，少數領導干部廉潔自律不嚴，廉政防控有風險問題

（22）針對執行招標采購制度不夠嚴格問題

一是開展招標采購專項整治工作，圍繞采購制度建立、執行、項目評審、內控、監督等方面進行全面排查，涉及項目498個，重點查閱了85個采購檔案，組織開展部門自行采購工作自查，形成書面自查報告36份；召開招標采購工作專項整治工作會議6次，總結專項整治工作開展情況，形成專項整治工作報告。二是結合校內全面排查結果，針對執行采購制度不嚴格等問題調整了相關人員崗位，對相關人員進了約談和提醒談話；出臺《皖南醫學院網絡采購管理辦法（試行）》《皖南醫學院采購項目評審人員管理辦法》《皖南醫學院采購項目評審人員管理辦法》，從制度上規范了招標采購工作；通過開展采購項目評審人員采購政策培訓，建立采購過程再次復核工作機制，重新遴選校內采購項目評審員等進一步加強對處級機構采購的監管，規范和加大采購過程管理。三是充分利用部門周例會或者“三會一課”等形式，組織采購人員政治理論學習和《皖南醫學院采購項目評審人員管理辦法》《皖南醫學院網絡采購管理辦法（試行）》等業務學習12次。四是全面梳理學校招標采購制度，做好制度的“廢改立”，建立完善網絡采購流程；組織召開招標領導小組會議，總結學校2020年采購工作，調整部門自行采購范圍和標準，推動采購項目執行；認真執行《皖南醫學院采購項目評審人員管理辦法》，啟用調整后的采購項目評審人員數據庫；參加政府采購法修訂培訓會，組織學習《中華人民共和國政府采購法》（修訂草案征求意見稿），結合最新采購政策，調整學校采購管理制度部分修訂條款。五是加強內部控制建設，召開制式合同文本評審會，全面梳理校內工程、貨物和服務等合同條款，完善并執行合同文本；修訂《皖南醫學院采購工作管理辦法》，進一步理順采購項目驗收流程；建立采購過程再次復核工作機制；開展采購項目標書論證工作，精確采購需求，提升標書制作質量，確保采購項目順利進行；對工作人員進行廉潔談話，嚴格要求按照規范程序開展招標采購工作。六是依規依紀對相關黨組織開展校內巡察工作，現已完成巡察駐點工作。七是約談新選擇的4家招標代理機構，強化監督要求；對23個供應商進行考核，規范合同履約行為；加大采購項目復核審查力度，確保采購活動規范有序；重新遴選校內采購項目評審員，開展采購項目評審人員采購政策培訓65人次。八是針對反饋的問題，對相關人員進行約談，責成相關部門向校黨委作書面檢查。

（23）針對工程建設項目管理不夠規范問題

一是開展工程建設項目管理專項整治工作，成立工程建設項目管理專項整治工作組，制定專項整治方案和實施細則；召開工程建設項目管理專項整治工作組會議、專項工作部署會、專項工作督促會等12次，對工作進展、自查情況、下一步工作進行檢查督促；全面梳理2017-2020年維修改造項目50個，從項目立項、招標采購、項目管理、變更簽證、審計結算等方面開展自查，完成工程項目管理專項整治自查清單，形成專項整治工作報告；自查發現存在項目變更較大等問題6個，以專項整治強化源頭治理。二是制定完善《皖南醫學院基建維修工程管理辦法》《皖南醫學院建設工程全過程跟蹤審計管理辦法（試行）》《皖南醫學院基建維修工程項目經理、總監理工程師管理辦法（試行）》《皖南醫學院弋磯山醫院基建工程管理實施辦法》《后勤管理處基建維修工程變更管理規定》等制度6項，開展制度學習交流研討，深化制度執行意識，從制度上從嚴控制項目變更，加強工程項目分包管理。三是加強內控管理，修改皖南醫學院修繕工程施工合同模板以及維修改造工程驗收表格式和內容；制定基建工程內控流程圖6項；采用線上信息化報送與線下紙質材料報送結合的方式，提高效率與審計質量；從內部控制角度防范工程建設的風險點，從嚴項目過程管理，嚴格驗收內容，規范變更流程。四是對學校有關維修改造工程的4家施工單位、1家監理公司和1家工程造價咨詢單位進行約談，聚焦工程建設的關鍵節點、重要時期下發提示函告10次；加強對施工中建設項目的流程管理及現場管理，嚴格按照現行相關制度及管理辦法進行項目變更簽證、隱蔽工程記錄等程序；強化日常監管，處罰超工期等違約行為，確保制度和合同嚴格執行到位。五是開展專項整治工作會議和學習會12次，支部黨員學習、黨員大會、教職工政治理論學習9次，學習《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》等內容、觀看警示教育紀錄片《叩問初心》，提交研討交流稿4篇，進一步增強廉潔自律意識。六是針對反饋的問題，分別進行了通報、集體約談、廉政談話、書面檢查等處理。

（24）針對對附屬醫院等重點部門監管不夠到位問題

一是制定《中共皖南醫學院委員會 皖南醫學院關于推進校本部和直屬附屬醫院一體化建設的意見(試行)》，建立健全校本部與附屬醫院一體化建設。二是召開審計工作領導小組會議，對附屬醫院院長開展經濟責任審計。三是加強對附屬醫院的監管，對附屬醫院有關工作開展監督檢查，形成檢查報告。四是加強對附屬醫院“三重一大”事項向學校請示報告執行情況的監督，發出紀檢建議書2份，要求附屬醫院開展相關工作的自查自糾，指導附屬醫院修訂兩個議事規則、完善重大事項報告制度。五是組織開展對附屬醫院落實學校重點任務、“兩個議事規則”和重大事項報告制度情況的督查，并反饋督查意見，持續跟蹤問效。六是針對附屬醫院突出問題，發出紀檢建議書2份，督促開展專項整治工作，完善制度8項。七是學校紀委召開附屬醫院紀委書記會商會4次，指導附屬醫院紀委開展日常執紀工作；督促指導附屬醫院紀委加強對中秋、國慶等重要時間節點“四風”問題開展監督檢查。八是修訂《關于規范附屬醫院問題線索處置的有關要求》，召開重大問題線索會商會4次，進一步完善線索聯合排查、聯合監督執紀工作機制。九是第一附屬醫院開展基建工程管理、招投標領域和不合理用藥專項整治，制定醫院全面落實規范和加強政府采購管理三年專項行動工作方案，圍繞重點領域工作，制定完善《皖南醫學院第一附屬醫院（弋磯山醫院）醫用耗材管理辦法》等制度9項。十是針對巡視反饋的問題，分別給予廉政談話，集體約談、個別約談、書面檢查等處理。

9.關于作風建設抓得不實問題

（25）針對領導班子缺乏攻堅克難的勇氣問題

一是召開省委巡視整改專題民主生活會，校領導班子成員認真檢視在攻堅克難、推動發展等方面的問題，深入分析原因，提出整改措施。二是落實校黨委理論學習中心組學習制度，開展學習11次，專題研討4次，學習習近平總書記關于教育的重要論述、《習近平談治國理政》第三卷、《國務院辦公廳關于加快醫學教育創新發展的指導意見》等內容，校黨委委員圍繞“學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，推進醫教協同，培養新時代醫護人才”主題開展專題研討；落實第一議題學習制度，截至目前，黨委會和院長辦公會“第一議題”學習9次。三是全面梳理學校“十三五”規劃完成情況，客觀總結成效和不足；認真謀劃“十四五”規劃，校領導專題調研4次；召開“十四五”規劃編制動員會，形成《中共皖南醫學院委員會關于制定學校事業發展第十四個五年規劃的建議》，與北京、長三角等高校附屬醫院簽訂合作協議7份，在建項目4項。四是校黨委會聽取組織工作、紀檢工作、扶貧工作、畢業生就業工作、思想政治理論課建設工作、安全穩定工作、疫情防控工作等重點工作匯報10余項，對相關工作階段性成效進行總結分析，推進任務落實，取得良好成效。五是編印發放《皖南醫學院2020年專項工作要點和任務清單匯編》，推動重點工作落實；校黨委書記、院長分別深入馬克思主義學院，調研思政課教師隊伍建設和思政課實踐教學虛擬仿真中心建設情況；學校主要負責人圍繞臨床醫學專業認證、學科評估等重點工作，召開調度會、協調會10余次，督促并協調相關工作落實。六是校黨委圍繞全面從嚴治黨任務落實、主題教育整改任務落實、深化“三個以案”警示教育、意識形態工作、組織工作、重大事項請示報告情況等重點工作落實情況，于上半年和下半年分兩次對19個二級黨組織開展專項督查，發現問題，予以反饋，發布督查通報，并將督查結果和整改情況納入年度考核指標體系。七是健全干部擔當作為的激勵機制，制定《皖南醫學院處級干部選拔任用工作實施辦法（修訂）》，組織開展12名處級干部的選拔任用工作；制定《皖南醫學院干部選拔任用工作會商制度》，建立容錯糾錯機制，落實“三個區分開來”；對9名受到問責處理的領導干部開展回訪；落實校領導聯系制度，開展校內巡察工作。

（26）針對干部日常教育監管不夠嚴實問題

一是校黨委理論學習中心組集中學習習近平總書記關于干部和人才工作的重要論述；組織部部務會和全校19個二級黨組織集中學習《皖南醫學院處級干部選拔任用工作實施辦法（修訂）》《皖南醫學院科級干部選拔任用工作實施辦法（修訂）》；組織部召開部務會學習《習近平談治國理政》第三卷關于干部工作的主要內容。二是制定《皖南醫學院處級干部選拔任用工作實施辦法（修訂）》《皖南醫學院科級干部選拔任用工作實施辦法（修訂）》和《2020-2022年皖南醫學院干部教育培訓規劃》，組織9名處級以上領導干部參加習近平總書記考察安徽重要講話精神培訓班；舉辦處級干部培訓班，參訓人員83人，解讀干部選拔任用文件；組織98名處級干部參加十九屆四中全會精神專題網絡培訓。三是完善干部日常監督管理機制，制定《皖南醫學院處、科級干部試用期滿考核實施辦法》《皖南醫學院兼職處級干部管理辦法（試行）》等5項制度，完善處級機構和處級干部綜合考核實施辦法和考核指標體系；開展處級干部行業協會和學會兼職不規范問題專項清理。四是強化干部日常監督管理，校領導班子成員對分管部門和聯系單位主要負責人開展政治監督集中談話30余人次；開展領導干部個人有關事項報告專項整治工作，誡勉談話1人；通報處級干部參會情況4次。五是全面排查校領導信箱，對信件進行了分類處理；制定并落實《皖南醫學院領導信箱使用管理暫行辦法》，辦法發布以來，領導信箱共收到信件21件，均已交辦相關部門，截至目前，21件已全部辦結。六是常態化開展崗位聘期考核工作，現每年聘期期滿人員即進行考核；2019年修訂《皖南醫學院崗位聘用與管理辦法》，2020年開始第二輪崗位聘用工作，實行晉級與續聘相結合。七是針對反饋的問題，給予約談、通報、責成有關部門作書面檢查處理。

（27）針對違反中央八項規定精神問題禁而未絕問題

一是制定2020年巡察工作方案，將中央八項規定精神貫徹落實情況作為巡察的重要內容。二是加強對重要時間節點落實中央八項規定精神的監督，開展廉潔提醒3次，對公務用車情況進行監督；附屬醫院紀委在國慶、中秋等重要時間節點，向醫院中層及以上干部1500余人次定向發送廉潔提醒短信，做到提醒教育同步進行。三是轉發違反中央八項規定精神的典型問題通報，編印警示教育材料2份，注重發揮違規違紀典型問題的震懾作用；召開黨風廉政領導小組會議和紀委會，分別傳達省紀委監委關于嚴重違紀違法案件的通報，進一步增強紀律和規矩意識。四是校紀委書記分別相關領導班子開展集體廉政談話，對學校新提任處級干部開展任職前廉政談話，要求進一步強化廉潔自律，自覺接受監督。五是針對巡視反饋的問題，向附屬醫院發出紀檢建議書8份，督促指導開展專項整治工作，加強紀律教育。六是附屬醫院強化教育引導，通過網站、微信群等載體，轉發傳達上級有關黨風廉政建設暨行風建設工作會議精神，組織醫護員工學習安徽省紀委監委公開曝光的多起違反中央八項規定精神典型案例的通報。七是附屬醫院創新廉潔教育形式，利用醫院企業微信打造“指尖學習”新模式；醫院紀委將紀律教育關口前移，通過參加臨床醫技科室早交班、科主任例會、住院醫師規范化培訓、實習生崗前培訓等形式，強化教育提醒，重申《加強醫療衛生行風建設“九不準”》。八是針對反饋的問題，給予相關人員黨紀等處理。

（三）貫徹落實新時代黨的組織路線方面問題整改

10.關于執行民主集中制不嚴格問題

（28）針對對民主集中制內涵把握不夠準確等問題

一是召開全面推進依法治校工作領導小組會議，圍繞“貫徹落實十九屆四中全會精神、推進依法治校”進行學習交流，強調要正確把握處理民主和集中的辯證關系；組織83名處級干部學習二級學院黨組織會議議事規則和黨政聯席會議議事規則，增強二級學院堅持民主集中制的思想自覺、政治自覺、行動自覺。二是及時跟進學習貫徹中央及省委重大決策部署，完善黨委會議和院長辦公會議議事規則，出臺《皖南醫學院黨政決策會議“第一議題”學習細則（暫行）》，修訂“三重一大”事項決策實施細則，為科學民主決策提供制度保障；對“十四五”規劃編制、校區資源整合等重要事項充分調研，有序推動落實。三是為充分發揮校黨政各類領導小組、各類委員會在校黨政決策咨詢、風險評估、事前論證等方面的積極作用提供制度依據，出臺《皖南醫學院黨政各類委員會和領導小組工作規則（試行）》；全面系統梳理學校工作制度，形成《中共皖南醫學院委員會關于進一步完善學校工作運行機制的指導意見》，明確協商、決策、執行、監督、考核環節的內容。四是針對反饋的問題，給予對相關領導班子進行通報、責成相關黨組織召開專題民主生活會、約談、責成相關單位作書面檢查等處理。

11.關于干部選拔任用統籌性不強問題

（29）針對干部配備計劃性不強問題

一是校院兩級理論學習中心組和組織部部務會集中學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》《安徽省事業單位領導人員管理辦法（試行）》等政策法規以及學校相關文件精神，提高干部工作政治站位。組織部召開部務會學習《習近平談治國理政》第三卷中干部工作有關論述。二是制定并實施《皖南醫學院處級干部選拔任用工作實施辦法（修訂）》《皖南醫學院科級干部選拔任用工作實施辦法（修訂）》，在開展的干部選拔任用工作中突出干部政治素質，堅持“德才兼備、以德為先”的原則，選拔任用12名處級干部，進一步優化了干部隊伍結構。三是加大業務干部培養力度，繼續實施博士化工程，31名處科級干部申請攻讀博士學位；將黨支部書記“雙帶頭人”隊伍納入學校黨支部書記培訓班和日常干部培訓中，為業務人員進入管理崗位搭建平臺；6名處級干部晉升教授、副教授，4名科級干部晉升副教授、高級實驗師；對11名處級干部進行崗位調整。五是學校出臺并修訂了學術和技術帶頭人及后備人選選拔與培養辦法，出臺《皖南醫學院關于人才引進與培養二級管理目標責任制管理辦法（試行）》，目前已經選拔了3批共48人，其中有2人晉升為省級學術和技術帶頭人后備人選，進一步推進學術和技術帶頭人及后備人選選拔和培養工作；同時，加大高水平人才引進力度，巡視以來，校本部已引進3名四類高層次人才、9名博士；附屬醫院引進博士8人，進一步厚實了我校干部隊伍基礎。

（30）針對對干部選拔任用條例疏于學習問題

一是校院兩級理論學習中心組集中學習習近平總書記關于干部和人才工作的重要論述以及《黨政領導干部選拔任用工作條例》等政策法規；制定實施《皖南醫學院黨政決策會議第一議題學習細則（暫行）》，校黨委會和組織部部務會在近期開展的部分處級干部選拔任用工作中，對干部選拔任用政策進行學習，進一步領悟政策法規精神實質。二是制定《皖南醫學院處級干部選拔任用工作實施辦法（修訂）》《皖南醫學院科級干部選拔任用工作實施辦法（修訂）》，并組織處級干部專題培訓，19個二級黨組織開展學習宣傳。三是相關部門加強自身建設，召開專題生活會，對選拔任用程序不規范的問題，深入開展批評和自我批評。對2016年以來干部選拔任用程序問題進行排查，對發現的問題積極整改。

（31）針對選拔干部缺少群眾基礎問題

一是校院兩級理論學習中心組和組織部部務會集中學習習近平總書記關于干部工作的重要論述和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《安徽省事業單位領導人員管理辦法（試行）》等政策法規，學習人員954人次，進一步領悟政策法規精神實質。二是堅持群眾公認原則，選拔任用干部綜合考慮談話調研推薦、會議推薦和干部考核等情況，根據有關規定，在巡視后開展的干部選任工作中，對11個崗位意見集中的實施等額考察，充分體現干部工作群眾基礎。三是修訂完善2020年處級機構和處級干部綜合考核實施辦法，繼續落實對年度考核排名末位的干部提醒談話制度，對2019年考核排名末位的4名處級干部進行談話提醒。

（32）針對選人用人沒有突出政治標準問題

一是校院兩級理論學習中心組和組織部部務會集中學習《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《安徽省領導干部政治素質考察辦法（試行）》等政策法規和學校相關文件，進一步增強干部工作政治意識，突出選人用人政治標準；組織部召開部務會學習《習近平談治國理政》第三卷關于干部人才方面的論述等。二是在近期開展的部分處級干部選拔任用工作中，突出選人用人政治標準，強化對干部政治素質的考察，注重了解政治理論學習、政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況。三是制定《皖南醫學院干部選拔任用工作會商制度》，改進干部考察方式，針對不同層級、不同崗位考察對象，實行差異化考察，適時運用延伸考察方式，客觀真實反映干部政治表現，強化干部考察工作的審核把關。四是相關部門加強自身建設，召開專題生活會，深入開展批評和自我批評，校領導對相關人員進行約談。

12.關于“人才是第一資源”的理念落得不實問題

（33）針對對人才工作統攬協調不夠有力問題

一是校黨委高度重視人才工作，召開黨委理論學習中心組學習會和人才工作領導小組會，分別學習習近平總書記關于人才工作的重要論述，進一步提高思想認識，強化“人才是第一資源”的觀念。二是嚴格落實黨委會議事規則和院長辦公會議事規則；人才引進與培養目標管理責任制、職稱評審方案、評優評先、職工配偶調入管理辦法、師德師風考核辦法、教職工培養等人才引進、培養、評價、服務等制度均提交黨委會、院長辦公會審議；巡視以來，共有13次黨委會、18次院長辦公會研究人才相關工作，出臺人才相關制度10項。三是召開1次人才工作領導小組會、4次人才領導小組辦公室會議，聽取人才工作開展情況匯報，加快推進人才工作部署落實。四是制定《皖南醫學院關于人才引進與培養二級管理目標責任制管理辦法（試行）》，進一步發揮二級學院在人才引進與培養中的主體作用，巡視以來，二級學院積極聯系高層次人才7人，目前已引進四類高層次人才3人，柔性引進1名客座教授；開展制定人才隊伍建設2021-2023年三年規劃和2021年人才隊伍建設計劃的工作，統籌安排人才引進和培養工作；目前，各二級學院已完成制定人才隊伍建設2021-2023年三年規劃和2021年人才隊伍建設計劃。五是校領導圍繞“十四五”規劃、人才、教學、科研等工作深入聯系學院調研20余次，校黨委書記、院長深入馬克思主義學院調研指導工作；巡視以來，校領導和各二級黨組織領導班子成員、黨員學科帶頭人積極落實聯系各類人才制度，通過深入二級學院和召開教師代表、高層次人才座談會，廣泛征求關于人才引進培養服務的建議和意見并予以協調解決。已協調解決3位高層次人才配偶入校工作事宜，擬加大三類人才引進力度。六是營造尊重人才、關心人才的濃厚氛圍，通過網站、宣傳展板，對榮獲兩項國家級表彰的第一附屬醫院姜小敢先進事跡以及受年度表彰的先進集體、優秀教師、優秀教育工作者、優秀輔導員進行宣傳。

（34）針對人才隊伍結構不優問題

一是校黨委高度重視人才工作，召開1次黨委中心組學習會和1次人才工作領導小組會，認真學習習近平總書記關于人才工作的重要論述，進一步提高思想認識，強化“人才是第一資源”的觀念。二是開展高層次人才引進工作，完成校本部三批次、第一附屬醫院四批次博士招聘工作，自巡視以來，校本部已引進3名四類高層次人才、9名博士，柔性引進1名高層次人才為我校客座教授；第一附屬醫院引進博士8人，擬全職及柔性引進2位神經外科高層次人才；已完成2020年度專業技術崗位、工勤技能崗位晉級聘用工作。三是加大博士化工程建設力度，制定《皖南醫學院教職工教育培養管理辦法（修訂）》，鼓勵教師攻讀博士學位，目前，學校博士341人（含在讀），教授114人（含研究員），博士和教授數量有大幅提升。四是制定《皖南醫學院學術和技術帶頭人及后備人選選拔與培養辦法（修訂）》；組織開展2020年青年優秀人才培養項目申報工作；2020年獲批省政府特貼2人，省級高校優秀人才項目13人、校級青年優秀人才項目10人。

（35）針對人才引進難、留不住、用不好的問題

一是校黨委高度重視人才工作，召開黨委理論學習中心組學習會和人才工作領導小組會，分別學習習近平總書記關于人才工作的重要論述，進一步提高思想認識，強化“人才是第一資源”的觀念。二是充分激發二級學院人才引進工作的主動性，將人才引進、培養、使用等納入二級學院和干部年度考核指標。三是改善人才工作環境，加大基礎設施建設和教學科研平臺建設力度；獲批安徽省皖南地區植物藥活性篩選與再評價工程實驗室，為高層次人才提供配套實驗室，科研實驗室得到進一步的優化和提升；2020年共投入3263萬元，用于馬克思主義學科、教學智慧醫教中心等建設。四是校領導圍繞“十四五”規劃有關人才工作深入聯系學院調研20余次；學校召開教師代表、高層次人才座談會；各二級黨組織領導班子成員、黨員學科帶頭人聯系青年教師開展談心談話97次；通過深入二級學院等多種形式廣泛征求關于人才引進培養服務的建議和意見，并予以協調解決。五是落實《皖南醫學院引進高層次人才實施辦法（修訂）》，制定《皖南醫學院關于職工配偶調入我校工作的暫行辦法》，及時兌現人才待遇；與蕪湖市政府有關部門對接做好申報蕪湖市高層次人才服務工作，落實我校高層次人才申請蕪湖市人才補助工作；已協調解決3位高層次人才配偶入校工作事宜；今年全職引進3名四類高層次人才、9名博士，柔性引進1名高層次人才為我校客座教授，教職工學成返校9人。六是健全完善人才引進、管理、服務、考核激勵機制，制定《皖南醫學院教職工教育培養管理辦法（修訂）》《皖南醫學院學術和技術帶頭人及后備人選選拔與培養辦法（修訂）》《皖南醫學院新進博士考核辦法（修訂）》《關于做好引進高層次人才服務工作的通知》等4個制度。

13.關于基層黨建工作責任制落而不實問題

（36）針對尚未建立齊抓共管的黨建工作格局等問題

一是完善黨建工作機制，根據人員變化及時調整黨建工作領導小組成員，制定實施《皖南醫學院黨政各類委員會和領導小組工作規則（試行）》，2020年兩次召開黨建工作領導小組會議，推進年度黨建重點工作。二是完善黨建工作考核，對照學校年度工作要點和黨建工作要點，把基層黨組織組織力、意識形態工作、政治功能發揮情況作為考核內容，優化考核指標；2020年6月和11月，校黨委組建督導組對基層黨組織主題教育任務落實情況、黨建重點任務落實情況、巡視反饋問題整改情況等進行督查，督查結果表明，基層黨組織能夠按照序時進度完成各項整改任務。三是不斷提升基層黨組織組織力，舉辦黨支部書記培訓班；發揮黨組織政治功能，落實《二級黨組織對教師（人才）引進、課程建設、教材選用及學術活動等重大問題進行政治把關的實施辦法（試行）》，獲批省“三全育人”試點建設暨高校思想政治工作能力提升項目8個；實施基層黨組織“對標爭先”建設計劃和城市黨建“領航”計劃，組織遴選產生2個標桿院系、10個樣板支部創建單位和5個教師黨支部“雙帶頭人”工作室建設單位。四是落實學校各類聯系制度，校領導結合“十四五”規劃制定，積極主動與聯系單位和個人進行深入交流，開展調研14次；制定《皖南醫學院校院兩級黨組織書記及班子成員聯系黨支部制度》《皖南醫學院黨代表和黨員干部聯系服務黨員和師生制度》，加強對黨支部工作的分類指導，進一步鞏固主題教育成果。五是召開“兩個議事規則”培訓會，開展“兩個議事規則”修訂工作；校黨委會對二級學院“兩個議事規則”進行審定，要求二級學院黨委對辦學方向、教師隊伍建設等事項進行研究，并將制度落實情況納入2020年度考核內容。六是針對反饋的問題，校領導對相關黨組織負責人進行約談。

（37）針對教師黨支部政治功能不夠強問題

一是校院兩級理論學習中心組學習基層黨組織建設內容，編印基層黨組織建設與干部隊伍建設系列學習內容2期。二是鞏固主題教育成果，按照中共中央辦公廳《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》精神，對二級學院開展“不忘初心 牢記使命”主題教育整改任務落實情況督查。三是規范教師黨支部組織生活，對照黨員教育培訓五年規劃和年度計劃內容，每月發布組織工作重點任務安排，明確黨員教育管理內容，組織教師黨員學習全國優秀共產黨員姜小敢先進事跡。四是加強調研指導，制定《校院兩級黨組織書記及班子成員聯系黨支部制度》；向校領導發放聯系簿、工作提醒卡等，加強對教師黨支部工作的分類指導。五是調動教師黨支部書記工作積極性，發放工作津貼，對考核優秀黨支部予以獎勵；舉辦基層黨支部書記培訓班，參訓人員157人，開展習近平新時代中國特色社會主義思想、“四史”、黨支部工作和黨員教育管理工作條例、黨務工作等方面的培訓，全方位提升教師黨支部書記政治理論素養和黨務工作水平。六是推進黨建項目化建設，落實《中共皖南醫學院委員會關于教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程的實施方案》，建設首批5個“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室，召開工作室負責人交流研討會；將“雙帶頭人”教師黨支部書記培訓納入各級黨務培訓和人才培訓安排，培訓30人次；按有關規定做好評選表彰工作；把“雙帶頭人”教師黨支部書記經歷作為學校選拔任用二級學院黨政干部的重要條件和專業技術職務（職稱）評定的重要參考，巡視以來1人提任為處級干部，1人晉升教授職稱。七是加強師德師風建設，制定《皖南醫學院師德師風考核暫行辦法》《皖南醫學院教職工校外任職和兼職管理辦法（試行）》；組織開展師德師風建設月活動、教師節表彰大會等活動，師德師風得到進一步加強；召開職稱評審工作領導小組會議，會前學習教育廳關于開展職稱評審通知文件精神，實施師德師風“一票否決”。

（38）針對學生黨支部建設質量不高問題

一是校院兩級理論學習中心組專題學習基層黨組織建設內容，編印基層黨組織建設與干部隊伍建設系列學習內容2期。二是開展黨組織設置情況排查，調整黨支部設置；發放《基層黨組織選舉工作實用手冊》176本，做好黨組織換屆提醒，規范黨組織換屆選舉工作。三是舉辦支部書記培訓班和發展黨員工作專題培訓班，培訓學員190人次；舉辦2期入黨積極分子和發展對象培訓班，培訓學員2560人。四是對發展黨員工作等黨建工作重點任務落實情況進行監督檢查，反饋整改意見19份，發布督查通報，將督查情況納入年度考核指標。五是開展發展黨員工作排查，全面排查2014年5月《中國共產黨發展黨員工作細則》發布以來發展黨員工作開展情況，將檢查情況反饋二級黨組織，并持續跟蹤問效。六是針對反饋問題，學校開展了發展黨員工作排查，全面排查2014年5月《中國共產黨發展黨員工作細則》發布以來發展黨員工作開展情況，并將檢查情況反饋二級黨組織；同時制定《皖南醫學院發展黨員公示制、票決制、預審制、責任追究制》（試行）》，發放《發展黨員工作手冊》，進一步規范發展黨員工作。七是針對反饋的問題，對相關人員進行約談。

（四）對巡視、審計等監督發現問題和主題教育整改落實方面問題整改

14.關于巡視、審計整改不夠持續有力等問題

（39）針對校黨委抓巡視整改存在前緊后松現象，抓審計整改指導不到位問題

一是校黨委理論學習中心組專題學習習近平總書記關于巡視工作重要論述；黨委會“第一議題”學習習近平總書記關于巡視整改工作重要論述；編印《巡視整改工作學習資料》，內容包括習近平總書記關于巡視工作重要論述等。二是開展上一輪巡視、審計整改“回頭看”，對整改落實不到位的問題，加大整改力度，已完成相關問題整改。三是制定《中共皖南醫學院委員會巡視整改工作聯絡、提示、調度制度》《中共皖南醫學院委員會巡視整改工作督查、通報、銷號制度》《中共皖南醫學院委員會關于嚴明巡視整改工作紀律嚴肅追責問責實施辦法》《中共皖南醫學院委員會黨風廉政建設會商及重要情況通報機制暫行辦法》4個制度，嚴明整改標準，持續跟蹤問效。四是針對上一輪巡視整改、審計整改不到位的問題，約談相關部門主要負責人；針對本輪巡視反饋的問題，分別給予相關單位和個人約談、通報、誡勉談話、書面檢查、黨紀政紀處分。

三、深化鞏固整改成果，形成長效機制，促進學校各項事業再上新臺階

經過集中整改，皖南醫學院黨委巡視整改工作取得階段性成效，少數整改事項還需較長時間持續推進，需要進一步提高思想認識，繼續強化責任擔當，持續加大整改力度，推動整改常態長效，不斷鞏固和深化巡視成果。

（一）進一步增強政治站位，落實立德樹人根本任務，堅定不移辦好中國特色社會主義大學

學校黨委將進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強黨的全面領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是堅持學習制度，不斷增強政治素質。落實好黨委理論學習中心組學習、“第一議題”學習和教職工政治理論學習制度，深入貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，不斷堅定政治信仰，增強政治定力，嚴明政治規矩。二是緊緊圍繞立德樹人根本任務，推動內涵式發展。堅決貫徹黨的教育方針和黨中央及省委重大決策部署，落實落細全國全省教育大會和新時代全國高等學校本科教育工作會議精神，深化教育教學改革，提高人才培養質量。三是堅持以馬克思主義為指導，把思想政治工作貫穿教育教學全過程，實現全員全程全方位育人，辦人民滿意大學。

（二）進一步鞏固整改成效，建立長效機制，著力完善學校治理體系和提升治理能力

學校黨委始終堅持目標不變，標準不降，聚焦問題，持續發力推進巡視整改工作。一是認真落實中央及省委關于巡視整改、全面從嚴治黨的各項部署要求，對于已經整改到位的事項，繼續落實相關整改措施，鞏固整改成果；對于整改取得階段性成果的事項，加大工作力度，強化工作措施，持續發力，全面整改。二是適時開展巡視整改“回頭看”，注重“四個融入”，確保整改措施不折不扣落到實處。三是建章立制，加強現代大學制度建設，進一步優化運行機制，不斷完善學校治理體系，提升辦學治校的能力和水平。

（三）進一步運用巡視整改成果，推動國內有影響、特色鮮明的區域性高水平醫科大學建設

學校黨委將充分運用巡視整改成果，破除學校事業發展的瓶頸問題。一是使深化整改成為提高領導班子凝聚力、戰斗力、創造力的過程，促進領導干部作風轉變、擔當作為、善作善成，有力推動學校改革建設發展進程。二是以巡視整改為契機，建立健全長效監管機制，提高制度執行力。三是把巡視整改成果與全面從嚴治黨、基層黨組織建設、干部隊伍建設、人才培養、師資隊伍建設、學科專業建設、校本部和附屬醫院一體化建設相結合，力爭在“十四五”規劃制定、博士立項單位建設、市校共建、推動長三角一體化建設等重點工作中取得突破，加快建成國內有影響、特色鮮明的區域性高水平醫科大學。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0553-3932246；郵政信箱：安徽省蕪湖市弋江區文昌西路22號皖南醫學院黨委辦公室（郵編：241000）；電子郵箱：wyzzbgb@163.com。

中共皖南醫學院委員會

2021年1月