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“經審查，該名干部于2023年8月受到黨內警告處分，已過影響期，不影響進一步提拔使用……”近日，懷遠縣紀委監委在收到縣委組織部關于一名干部的征求意見函后，如實出具黨風廉政意見回復函。
近年來，懷遠縣紀委監委聚焦干部選拔任用、職級晉升、評先評優等關鍵環節，建立健全科學規范、聯動高效的黨風廉政意見回復機制，堅決防止“帶病提拔”“帶病評優”，推動形成風清氣正的選人用人環境。
為夯實審核基礎，該縣紀委監委全面推進廉政檔案建設，將全縣各單位科級及以上領導干部全部納入廉政檔案建檔范圍，檔案內容涵蓋個人基本情況、問題線索及處置情況、歷次黨風廉政意見回復等8大模塊，實行專人動態維護，做到“一人一檔、底數清晰”。截至目前，已建立并更新科級干部廉政檔案900余份，為干部精準“畫像”打下堅實基礎。
審核過程中，該縣紀委監委注重形成內部合力，建立黨風廉政意見征求溝通機制，充分征求信訪室、案件監督管理室、審理室、紀檢監察室等部門的意見，緊盯征求意見主體的信訪舉報、問題線索、黨紀政務處分等情況逐項篩查，結合日常監督、政治生態分析研判，對干部政治思想、工作作風、廉潔自律等情況進行“精準把脈”，確保每一份黨風廉政意見回復都客觀公正、有據可依。今年以來，已累計出具黨風廉政意見回復600余人次，其中提出否定或暫緩意見3人，有效發揮了“過濾器”作用。（蚌埠市紀委監委）
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