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“本應有大好前途,卻沉迷網絡賭博，擅用職權飽私囊，最終付出慘痛代價……”近日，青陽縣紀委監委“青廉宣講團”成員尹杰在團縣委十九屆三次全會上為全縣80余名年輕團干部作黨紀學習教育專題輔導。
近年來，青陽縣紀委監委堅持從嚴從實加強年輕黨員干部教育監督管理，通過強化紀律教育精準度、豐富紀律教育新形式、提升紀律教育穿透力等方式，不斷增強青年黨員干部紀法意識，幫助年輕干部系好“風紀扣”。
該縣紀委監委通過與組織、人社等部門建立溝通協商機制，緊盯選拔任用、職級晉升、評先評優等關鍵環節，通過嚴格黨風廉政意見回復、開展任前廉政談話等舉措，抓牢抓實年輕干部“廉政體檢”。同時，把警示教育作為年輕干部成長“必修課”，通過將警示教育專題輔導納入縣直機關發展對象培訓班、中青年干部培訓班以及主題黨日，引導年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線。
“同為年輕人，‘案中人’穿著囚服，反省懺悔，失聲痛哭的情景真讓人揪心。我一定要引以為戒，警鐘長鳴，清清白白做人、干干凈凈做事。”在縣直機關發展對象培訓班上，來自縣行政執法局黨支部的“95后”年輕干部江帆在觀看警示教育片《扣好廉潔從政“第一粒扣子”》后感慨道。
為進一步提升紀律教育的影響力、滲透力，該縣抓住年輕干部的成長特點，組織年輕干部旁聽職務犯罪庭審、參觀廉政警示教育館、開展“青年干部倡清廉”演講比賽等一系列沉浸式、互動式活動，推動紀律教育入腦入心，為年輕干部注入“廉動力”。
同時，該縣堅持把黨委主體責任、紀委監督責任、部門教育管理責任貫通起來，聚焦年輕干部履職盡責、廉潔自律、作風建設等方面，對苗頭性傾向性問題及時談話提醒，抓早抓小、防微杜漸。對被處分的年輕干部，及時開展暖心回訪，幫助他們卸掉思想包袱、喚回“初心”。
“加強年輕干部教育監督管理是一項系統性工程，必須常抓不懈、久久為功。”該縣紀委監委相關負責人表示，“我們將堅持把紀律教育做在平常、抓在經常、管在日常,聚焦新入職、新入黨、新提拔的年輕干部,持續做深做實日常教育管理監督。”（池州市紀委監委）
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