為深入貫徹落實中央紀委、省紀委“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動部署要求，省糧食產業集團紀委結合實際，聚焦“三化”建設目標，日前印發實施《2025年集團紀檢系統能力提升行動方案》，全面啟動“三化”建設年行動。

此次能力提升行動貫穿2025年全年，圍繞推動制度大宣貫、開展崗位大練兵、舉辦業務大培訓、實行心得大分享、開設雙月大學堂、組織知識大競賽等六大任務措施展開，著力深化標本兼治，釋放“三化”建設效能，系統提升紀檢干部履職能力，努力鍛造一支政治過硬、本領高強、作風優良的紀檢鐵軍，不斷為集團改革發展清障護航。

對標規范化建設，夯實制度執行根基。規范化是紀檢工作的基礎。該集團紀委以制度宣貫為抓手，推動全鏈條業務標準化。2024年，該集團紀委已構建覆蓋紀檢核心業務的制度體系，2025年進一步深化“制度大宣貫”行動，通過集中培訓、案例教學、流程演練等方式，確保全體紀檢干部“熟悉制度內容、熟悉業務流程、熟悉審批程序”。同時，創新推出“雙月大學堂”和“口袋書”學習機制，定期編發中央紀委、省紀委權威解讀及典型案例，將制度學習融入日常，切實解決“不會用”“用不準”問題。此外，每半年組織全員應知應會測試，將成績納入考核，倒逼干部主動學制度、用制度，筑牢規范化履職基礎。

突出法治化要求，強化權力運行監督。法治化是紀檢工作的生命線。該集團紀委緊扣《監督執紀工作規則》等黨紀法規要求，將法治思維貫穿監督執紀全過程。一方面，強化制度與法律的銜接，動態完善集團紀檢制度，確保與“上位”制度高度一致；另一方面，深化崗位練兵，通過選派干部參加省紀委監委、駐省國資委紀檢監察組跟班學習，參與巡視巡察和專案辦理，以實戰錘煉法治能力。2025年，該集團紀委將開展季度“辦案模擬演練”，圍繞線索處置、談話函詢、審查審理等關鍵環節設置場景，現場互評、專家點評，推動紀檢干部精準掌握辦案程序與證據標準。此外，建立同行經驗分享機制，邀請紀檢監察專家、省屬企業紀委同行交流辦案實踐經驗，促進紀法貫通、法法銜接。

聚焦正規化目標，鍛造專業紀檢鐵軍。正規化建設的核心是隊伍專業化。該集團紀委實施“全員賦能”計劃：一是深化“業務大培訓”，邀請省委黨校、省紀委監委專家授課，量身定制課程，補齊能力短板；二是推行“以案代訓”，抽調基層干部參與集團巡察、專案辦理，以實戰促能力躍升；三是創新“心得大分享”，要求外派學習干部返崗后專題述學，推動“一人所學”轉化為“全員所獲”。在嚴管厚愛方面，該集團紀委將紀檢干部監督觸角延伸至“八小時外”，推行“廉潔家訪”制度；同時，強化內部監督，建立紀檢干部履職檔案，將練兵成效、測試成績與考核晉升掛鉤，樹立能者上、優者獎的鮮明導向。（省糧食產業集團紀委）