“這次抽調(diào)到縣里跟班學(xué)習(xí)辦案，有經(jīng)驗(yàn)的師傅帶著手把手教我怎么辦案，真的是受益匪淺。”今年7月底，被抽調(diào)到縣紀(jì)委監(jiān)委第一紀(jì)檢監(jiān)察室跟班學(xué)習(xí)的小溪河鎮(zhèn)紀(jì)檢干部朱世坤高興地說(shuō)。

今年6月鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有34名干部新加入了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，為使這批新人盡快成長(zhǎng)成才，盡早“挑大梁”，鳳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委主動(dòng)謀劃思考，采取“鏈條傳動(dòng)”培養(yǎng)模式，分期分批把基層紀(jì)檢監(jiān)察干部抽調(diào)到縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)室部跟班學(xué)習(xí)，為年輕干部成長(zhǎng)鋪“快車道”。

以老帶新，形成“鏈條”閉環(huán)。創(chuàng)新“傳幫帶”干部培養(yǎng)模式，明確各部室負(fù)責(zé)人為抽調(diào)干部的工作導(dǎo)師，積極開(kāi)展“一對(duì)一”業(yè)務(wù)指導(dǎo)，形成干部隊(duì)伍鏈條閉環(huán)。充分利用“周例會(huì)”、“主題黨日”活動(dòng)、月度例會(huì)等方式，加大對(duì)政策理論、業(yè)務(wù)講解、案例分析等方面的授課輔導(dǎo)，推動(dòng)干部學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，增強(qiáng)干部理論水平和知識(shí)儲(chǔ)備，營(yíng)造“趕超幫”學(xué)習(xí)氛圍。

實(shí)干鍛煉，幫助“鏈條”磨合。結(jié)合深化監(jiān)察體制改革工作，安排基層紀(jì)檢監(jiān)察干部參與審查調(diào)查、監(jiān)督檢查、巡察監(jiān)督、宣傳教育等重點(diǎn)工作之中。新老干部之間得到“磨合”，干部與工作之間得到“磨合”，讓年輕干部在實(shí)干中鍛煉，在鍛煉中增進(jìn)工作認(rèn)知和理解，更好的推動(dòng)工作有序開(kāi)展。

交流討論，促進(jìn)“鏈條”潤(rùn)滑。紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)，為了促進(jìn)年輕干部盡快成長(zhǎng)，縣紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，積極打造委機(jī)關(guān)“周五論壇”和“每月講壇”活動(dòng)平臺(tái)，定期開(kāi)展年輕干部“開(kāi)講”活動(dòng)。為確保學(xué)習(xí)成果和成效，各支部每月確定一個(gè)研討專題，并安排黨員干部進(jìn)行研討交流，凝聚共識(shí)，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力，推動(dòng)年輕干部隊(duì)伍快速成長(zhǎng)成才。

“年輕干部是紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的新鮮血液、中流砥柱，是監(jiān)察隊(duì)伍的未來(lái)。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將繼續(xù)加大對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察‘新鮮血液’的培養(yǎng)，激勵(lì)年輕干部煉就一身過(guò)硬本領(lǐng)，真正成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的“主力軍”。（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）