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“你們單位在聘用人員工資福利發放方面的制度需要盡快完善，明確具體發放標準?！苯冢铋T縣紀委監委派駐第二紀檢監察組負責人在參加駐在單位會議時提出意見。
縣紀委監委聚焦監督第一職責，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，把監督“探頭”聚焦“三重一大”事項，從“會前、會中、會后”三個環節入手，開展跟進監督，做到事前報備、事中監督、事后督查，確保監督不走過場、不流于形式，使決策更加科學、規范、透明。
為進一步細化監督，縣紀委監委實行“清單化”管理，緊盯關鍵人、關鍵事、關鍵點、關鍵時，明確各單位的重大事項決策安排、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等具體事項，并將各單位研究黨風廉政建設、中層干部任免、項目招投標、大額資金支出等具體內容納入報備范圍，同時要求各部門加強政策理論學習，從嚴要求，自覺接受派駐紀檢監察組監督。
事前，要求駐在部門將擬研究“三重一大”事項的議題、時間、地點及備案表等提前告知派出紀檢監察組，并邀請紀檢監察組列席會議，監督決策過程；事中，紀檢監察組對會議議題及決定事項是否符合全面從嚴治黨要求，是否有利于防控廉政風險，是否按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則作出決策等方面開展監督；事后，紀檢監察組及時根據駐在部門會議紀要做好登記匯總，針對監督中發現的問題，及時向有關單位反饋，督促被監督單位建立問題整改臺賬，深入分析問題原因，舉一反三，加強問題整改，堵塞制度漏洞。
去年以來，各派駐紀檢監察組參加駐在部門“三重一大”會議126次，提出意見建議89條，推動完善各項制度30余個。
“通過列席會議與專項督查相結合的方式，做實做細日常監督，持續強化重大決策事項監督。”縣紀委監委有關負責人表示，“下一步將持續履行好派駐監督職責，推動‘三重一大’事項監督閉環管理，做實派駐監督，讓權責更加協同、運行更加高效、監督更加有力?！保S山市紀委監委）
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