“執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己。紀檢監(jiān)察機關(guān)不是‘保險箱’，紀檢監(jiān)察干部也沒有天然的‘免疫力’，我們必須從自身做起，扎緊制度的籠子，劃出不能觸碰的底線。”去年以來，淮南市謝家集區(qū)紀委監(jiān)委認真貫徹落實上級紀委監(jiān)委關(guān)于干部監(jiān)督工作有關(guān)要求，堅持“察、聽、談、訪”四診法，把行為監(jiān)督和思想監(jiān)督統(tǒng)一起來，及時對干部“修枝剪葉”“咬耳扯袖”。

堅持察細、察全。開展“一案一查辦案紀律、一月一查工作紀律、一節(jié)一查作風紀律”，通過到辦案科室對辦案紀律執(zhí)行情況進行察訪、不定期對工作紀律執(zhí)行情況進行察訪、節(jié)假日對干部作風情況進行察訪等，把察訪與督促、回訪與提醒相結(jié)合，建立閉環(huán)監(jiān)督。  

堅持常聽、真聽。通過科室會議、學習會等形式，了解紀檢監(jiān)察干部履職情況，聽取意見建議。區(qū)紀委常委會定期聽取機關(guān)科室負責人、派駐機構(gòu)負責人工作匯報，及時掌握工作進展和履職情況。

堅持多談、早談。利用研究案情、召開會議、工作交接等時機對紀檢監(jiān)察干部進行約談，做到早提醒、早糾正，督促指導(dǎo)工作。對長期抽調(diào)在外參加重要任務(wù)、工作崗位變動、家庭出現(xiàn)變故等情況的干部及時開展談心談話，幫助解決實際困難，不斷增強干部認同感、歸屬感、責任感和榮譽感。

堅持訪深、訪透。實施“關(guān)愛家訪”，定期或不定期開展家訪活動，深入了解干部八小時以外情況。同時，通過面對面與家屬談心交流，使干部家屬對紀檢監(jiān)察工作情況、隊伍作風有更深切的感受，持續(xù)理解和支持全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，當好“賢內(nèi)助”、把好“清廉關(guān)”。嚴把紀檢監(jiān)察干部入口關(guān)、使用關(guān)，到擬調(diào)入?yún)^(qū)紀委監(jiān)委人員的原單位進行走訪，詳細了解工作實績，確保選拔調(diào)入的人員政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)能力全面。　

“我們對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督不能僅僅局限于上班時間、工作時間，紀檢監(jiān)察干部在‘八小時之外’一旦出了問題，影響的是我們整個紀檢監(jiān)察干部隊伍的形象。紀檢監(jiān)察干部既是監(jiān)督者，也應(yīng)該是被監(jiān)督者，只有‘自身硬’，才有底氣監(jiān)督別人。”區(qū)紀委監(jiān)委主要負責人孫博說。（淮南市紀委監(jiān)委）