近年來，六安市紀委監委認真貫徹落實黨中央關于紀檢監察干部隊伍建設的指示精神，堅持以“建設忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍”為標準，抓住三個關鍵，持續加強自身建設，著力推動紀檢監察干部監督工作高質量發展。

抓住“日常監督”這個關鍵，在創新方式、提升實效上下功夫。注重積極發揮日常監督有效作用，認真履行日常監督第一職責、首要職責。探索推動日常監督制度建設，出臺《六安市紀檢監察干部“六必須九嚴禁”》，強調正面引導與列出負面清單相結合。注重加強內部管控，主要負責同志與機關各部室、派駐機構、縣區紀委監委負責同志開展集體談心談話，對2名縣區紀委書記、10個“零辦案”的派駐紀檢監察組組長、26名執紀執法一線紀檢監察干部實施約談，在“治未病”上下功夫。結合深化“三個以案”警示教育，選取4個紀檢監察干部違紀違法典型案例，編印《六安市紀檢監察干部違紀違法典型案例警示錄》，以身邊案警示教育身邊人。同時，建立市管紀檢監察干部廉政檔案240份，督促市管紀檢監察干部逐年填報個人有關事項，報告內容均載入個人廉政檔案。重要節點前，向全市紀檢監察干部發送廉政提醒短信，持續強化“八小時外”監督。

抓住“四種形態”這個關鍵，在精準運用、從嚴管理上下功夫。對反映紀檢監察干部的問題線索嚴格處置流程、規范審批程序，凡是涉及紀檢監察干部的問題線索，從處置到談話函詢、初核、立案均由市紀委監委主要負責人親自過問、親自督辦、親自審簽。注重在監督執紀“四種形態”的運用中突出“精準度”，對第一種形態下更大功夫，提升直接談話比例，提高談話函詢質量，加大抽查核實力度，擴大提醒談話覆蓋面，推動提醒教育常態化。同時，準確運用第二、三、四種形態，依規依紀依法嚴肅查處害群之馬。2017年以來，六安市縣兩級紀檢監察機關共處置紀檢監察干部問題線索241件，運用“四種形態”處理紀檢監察干部157人，共處分紀檢監察干部14人，四種形態”占比分別為90.4%、7%、0.6%、2%。

抓住“落實整改”這個關鍵，在推深做實、持續整改上下功夫。2018年以來，六安市紀委監委認真落實巡視市紀委監委反饋問題整改、政治生態調研反饋問題整改和省紀委內部督查反饋問題整改工作，把落實整改作為開展日常監督、推進干部監督工作高質量發展的重要抓手。在推進整改工作中，對照反饋的問題，逐條逐項明確整改任務，制定整改措施，建立“周報告、周調度、半月推進”工作機制，嚴把整改工作質量關。截至目前，省委巡視反饋的26個問題、政治生態調研反饋的5個方面問題、省紀委監委內部督查反饋指出的15個問題均已整改完成。在推動市紀委監委自身整改的同時，市紀委監委對十屆省委以來省委巡視的7個縣區紀委監委，開展巡視整改“回頭看”，發現并督促整改問題26個。（六安市紀委監委）