提升黨員干部解決實際問題的能力，目的是能干事、干成事，確保黨中央決策部署落地生根。“干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地”“不能高高在上、凌空蹈虛，不能只掛帥不出征”。習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上強調(diào)，年輕干部要提高抓落實能力。黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，既要帶領(lǐng)大家一起定好盤子、理清路子、開對方子，又要做到重要任務(wù)親自部署、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自把關(guān)、落實情況親自督查。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅力量，是一個地方、一個部門貫徹落實黨中央決策部署的第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)干部立場堅定，思路清晰，決策科學(xué)，指揮有力，工作就能按既定目標(biāo)穩(wěn)步推進、落實落地；如果思維混亂，決策錯誤，指揮失當(dāng)，不擔(dān)當(dāng)不作為，工作往往就難以落地，少見成效，更無法帶動大家一起攻堅克難。這就要求黨員干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部掛好帥、當(dāng)好主心骨，不斷提升政治能力、專業(yè)素養(yǎng)，把準(zhǔn)方向、定好大局、明確分工，確保工作落實落細(xì)落地。

落實工作，只掛帥不夠，當(dāng)光桿司令也不行，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部既要掛帥、又要出征，在制定政策、謀劃部署上精準(zhǔn)施策，在重要問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上親自抓、親自管，帶領(lǐng)大家一起擼起袖子加油干。

黨的十八大以來，各級領(lǐng)導(dǎo)干部全力推進改革創(chuàng)新，涌現(xiàn)出一批既掛帥又出征的好干部，很多干部也在不斷解決實際問題過程中增長了才干、提升了能力。但不可否認(rèn)，現(xiàn)實中依然存在一些不敢、不想、不會抓落實的干部。有的畏首畏尾、患得患失，把難題矛盾一股腦兒推給下級，自己當(dāng)起“泥菩薩”“稻草人”；有的滿足于用會議落實會議、用文件落實文件，抓而不實，盡做虛功；有的或是關(guān)鍵時刻“露馬腳”“掉鏈子”，或是東一榔頭西一棒子，手忙腳亂，抓不到位，導(dǎo)致工作向虛、落空，甚至走歪走偏、不見成效。

改革發(fā)展任務(wù)千頭萬緒，既要掛帥又要出征對領(lǐng)導(dǎo)干部是不小的考驗。領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下、真抓實干，大家就會跟著學(xué)、照著做。事實證明，遇到難啃的硬骨頭、解不開的難題，勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭、接最燙手的“山芋”，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部才能讓人服氣，才有號召力，才能帶領(lǐng)大家一起攻堅克難。

“出征”不等于眉毛胡子一把抓。矛盾有主次，要在關(guān)鍵處著手、在根子上用功。當(dāng)前，改革到了一個新的歷史關(guān)頭，很多都是前所未有的新問題。如果領(lǐng)導(dǎo)干部不設(shè)法解決新問題、攻克新難關(guān)，抓落實就很可能成為“瞎抓”“瞎忙”。既要深謀遠(yuǎn)慮觀大勢，充分考慮各項工作之間的關(guān)聯(lián)性、耦合性，努力做到眼前和長遠(yuǎn)相統(tǒng)籌、全局和局部相配套，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，最大限度減少阻力，也要立足全局抓重點、破難點、通堵點，以重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)作為突破口，集中發(fā)力、以點帶面，形成“一子落下滿盤皆活”的良好局面。

千忙萬忙，不抓落實都是瞎忙；千招萬招，不能落實就是虛招。一項工作善終如始、善作善成，離不開抓鐵有痕、踏石留印的釘釘子精神。化解改革發(fā)展中的各種困難和挑戰(zhàn)，需要領(lǐng)導(dǎo)干部既掛帥又出征，說實話、謀實事、出實招、求實效，把工作做深做透做清楚，不斷開創(chuàng)工作新局面。（中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站 曹溢）