近年來，蚌埠市堅持把政治監(jiān)督擺在干部監(jiān)督工作首位，牢牢把握“兩個維護”這一“綱”和“魂”，聚焦嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，突出重點、落細(xì)落實、多措并舉，推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化實效化，為打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍提供堅強保障。

細(xì)化清單、亮出標(biāo)準(zhǔn)，讓監(jiān)督內(nèi)容具體化。建立完善易識別可衡量的監(jiān)督評價體系，把政治標(biāo)準(zhǔn)“亮”出來，為干部精準(zhǔn)描繪“政治畫像”。圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律五個方面，從干部思想、工作、作風(fēng)三個維度，梳理出增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等10條正向評價標(biāo)準(zhǔn)，重點看嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩情況；堅持針對性和警示性并重，結(jié)合日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的突出問題及群眾反映強烈的負(fù)面現(xiàn)象，將“貫徹上級決策搞變通打折扣”“不服從組織安排”“不擔(dān)當(dāng)不作為”“面對急難險重任務(wù)逃避推諉”等26種表現(xiàn)列入負(fù)面清單，進一步劃清政治表現(xiàn)界限，使政治標(biāo)準(zhǔn)清晰可見，真正讓政治監(jiān)督可界定、能評價。

以事察人、統(tǒng)籌實施，讓監(jiān)督工作常態(tài)化。堅持把政治監(jiān)督同日常監(jiān)督和專項巡察融合起來，防止“兩張皮”，常態(tài)化推進政治監(jiān)督工作。依托干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，聯(lián)合紀(jì)委監(jiān)委、組織、信訪等18個部門單位整合干部監(jiān)督資源，對照正負(fù)面清單，全面準(zhǔn)確掌握干部相關(guān)信息。將“聽其言”和“觀其行”結(jié)合起來，注重以事察人，將政治監(jiān)督向日常調(diào)研、年度考核、換屆考察等方面拓展延伸，深入經(jīng)濟建設(shè)、重點工程、脫貧攻堅、疫情防控一線跟進開展，通過談心談話、民主測評、實地走訪等方式，察其表析其里，從細(xì)微之處捕捉政治表現(xiàn)的關(guān)鍵信息。落實任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、問題核查等制度，建立黨政正職等重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案。把一時與一貫、顯績和潛績結(jié)合起來，綜合研判干部的政治表現(xiàn)。

厘清責(zé)任、綜合運用，讓監(jiān)督結(jié)果實效化。將政治監(jiān)督成果吸納到市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三案”精準(zhǔn)管理中，運用到干部選育管用全過程，對政治表現(xiàn)不合格的堅決擋在門外、“一票否決”，讓“沒有政治擔(dān)當(dāng)、不愿做事、不能干事”的“太平官”沒市場；對識別出的政治素質(zhì)過硬、工作實績突出的優(yōu)秀干部予以提拔重用，形成能者上、庸者下、劣者汰的激勵氛圍。壓緊壓實黨委（黨組）政治監(jiān)督的主體責(zé)任，用好用活“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推動層層加壓加熱，對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時采取談話提醒、批評教育、函詢誡勉等措施，以“上熱”帶動解決“中溫下冷”問題，教育引導(dǎo)干部認(rèn)真檢視、反思、整改，在堅定政治信念、嚴(yán)守政治紀(jì)律、凈化政治生態(tài)上當(dāng)好表率。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）