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今年以來，潁東區紀委監委持續提升紀檢監察干部培訓品質、豐富培訓內容、創新培訓形式，通過構建紀檢監察干部“大培訓”格局，著力提高隊伍建設水平。
突出精準化。每年初通過問卷調查的方式，先行征求了解紀檢監察干部在實踐中遇到的難點疑點問題，以及對培訓內容、培訓方式、課程安排等方面的意見建議，再由組織部門結合實際制定年度培訓計劃，確保培訓內容精準對接干部需求。
突出全覆蓋。根據深化紀檢監察體制改革的需要和上級紀委對紀檢監察干部的最新要求，持續擴大培訓內容涵蓋范圍，確保干部能力不留盲區。今年以來，共圍繞政治建設、意識形態、調查取證、巡視巡察、執紀審查安全、“四種形態”運用等12個方面開展集中培訓7次，培訓紀檢監察干部640人次。
突出實效性。按照“短平快”的思路，圍繞各階段重點工作和紀檢監察干部急需補足的能力短板，組織小型專題培訓，第一時間解決干部能力恐慌的問題。今年以來，共開展紀法銜接、法法貫通、監督能力提升、案件質量提升等小型專題培訓5個，培訓干部450余人次。
突出層級性。為確保每一層級干部都有參與高層次培訓的機會，區紀委在參與上級紀委舉辦的培訓活動時，根據培訓的條件和要求，采取不同方式科學合理選派參訓人員。今年以來，共選派紀檢監察干部20人次參與上級各類培訓。
突出多樣性。在傳統培訓方式的基礎上，依托北大、復旦、浙大等名校培訓資源，自主舉辦干部能力提升專題業務培訓班，進一步拓寬干部視野，增長干部見識，今年以來，共舉辦赴高校培訓2次，受訓紀檢監察干部40人次。（阜陽市紀委監委）
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