2018年以來，太和縣紀(jì)委監(jiān)委聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持挺紀(jì)在前，強(qiáng)化黨員干部、公職人員日常教育監(jiān)管，從線索處置、提醒教育、作風(fēng)督查三方面入手，進(jìn)一步前移反腐倡廉關(guān)口，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。

線索處置突出“精”與“準(zhǔn)”。充分發(fā)揮信訪主渠道作用，通過臺(tái)賬管理、實(shí)時(shí)跟蹤、分類處置、動(dòng)態(tài)研判等方法，加強(qiáng)信訪線索管理，做到了底子清、情況明，確保線索流向有痕跡，線索處置精準(zhǔn)化。建立《信訪件擬辦單》制度，對(duì)所有信訪舉報(bào)件，嚴(yán)格按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行分類處置辦理。對(duì)于業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信訪舉報(bào)件，要求按規(guī)定程序予以轉(zhuǎn)辦、交辦或提級(jí)辦理；對(duì)違規(guī)違紀(jì)信訪舉報(bào)件，要求集體研判問題性質(zhì),予以科學(xué)處理。

提醒教育突出“早”和“小”。利用太和縣紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)和太和紀(jì)檢監(jiān)察微信公眾號(hào)向黨員干部、公職人員開展經(jīng)常性警示教育，營造廉潔文化氛圍，通過組織黨員干部到反腐倡廉警示教育基地參觀，開展常規(guī)化、常態(tài)化警示教育，以身邊人、身邊事，常警示、常提醒。同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的日常教育和監(jiān)督管理，對(duì)細(xì)小細(xì)微問題及時(shí)開展提醒談話、廉政談話、函詢，做到抓早抓小、臉紅出汗。1-5月份共談話函詢166件次，切實(shí)筑牢防止犯錯(cuò)的“第一道防線”。

作風(fēng)監(jiān)督突出“常”與“長”。注重整合多方監(jiān)督資源，建立紀(jì)委牽頭抓總，組織、人事、財(cái)政等部門協(xié)作配合的監(jiān)督工作機(jī)制，著力提高監(jiān)督檢查工作的全面性、開放性和精準(zhǔn)度。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以扶貧領(lǐng)域不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)治理為突破口，啟動(dòng)“四風(fēng)”突出問題集中整治。充分利用新媒體，延伸監(jiān)督觸角，推進(jìn)作風(fēng)監(jiān)督常態(tài)化、長效化。加大明察暗訪力度，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈回潮，查找作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，責(zé)成相關(guān)單位限期整改，把整治作風(fēng)建設(shè)突出問題納入年度綜合考核的重要依據(jù)。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）