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懷遠縣按照深化國家監察體制改革試點工作方案，抓住關鍵環節，扎實推進，有序落實，積極促進紀檢監察干部隊伍融合到位。
談心談話，促思想融合。圍繞把改革的重大意義講清楚，把改革的政策和要求講清楚，把干部的思想動態摸清楚，把干部對改革的期望掌握清楚等“四個清楚”，縣紀委、縣檢察院班子成員聯合成立工作組，與15名轉隸人員逐一談心談話，聽取意見建議。同時對轉隸人員逐一開展家訪，以談心拉家常的方式，關心了解轉隸人員家庭、工作、生活等情況，向轉隸人員家屬詳細介紹監察體制改革相關政策，解除轉隸人員家屬疑慮。組織機關全體紀檢監察干部相互談心談話全覆蓋，無縫交流暢談，促進思想融合。
混合編成，促人員融合。縣紀委、縣委組織部、縣檢察院聯動，通過個別談心談話、聽取領導點評意見、鼓勵個人自評自薦等途徑，先后對52名紀檢監察業務干部進行兩輪綜合鑒定，根據專業特長、個人志愿、性格特點等情況，按照混合編成、優勢互補、取長補短原則，將52名紀檢監察干部分配到15個具體業務部室。其中，轉隸人員中3名同志擔任部室負責人。
學習培訓，促業務融合。建立每周集中學習制度，推進紀檢監察業務學習常態化制度化。組織全體紀檢監察干部開展為期3天的黨的十九大精神、黨章黨紀黨規和憲法法律法規培訓。組織同一案例分別從違紀、違法角度分析研判專場業務研討會。縣紀委班子成員、原紀檢監察干部和15名轉隸人員結成業務互幫對子，共同探討業務，促進能力提升。落實每年一度精品案例剖析評比活動，激發干部強能提質熱情。（蚌埠市紀委）
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