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“以前開展工作時，我總是把握不準監督重點，這次培訓讓我掌握了新知識，打開了新思路。”近日，參加完寧國市鄉鎮紀檢監察協作區暨村級紀檢委員培訓班后，梅林鎮橋頭村紀檢委員羅靜感慨道。
為進一步提升基層監督質效，推動全面從嚴治黨向基層延伸，該市紀委監委聚焦鎮村紀檢工作人員能力短板，以“缺什么補什么、弱什么強什么”為原則，為全市139名參訓人員量身定制“賦能充電”課程。
“針對基層紀檢監察干部新人多、經驗少、業務能力相對薄弱的實際，我們緊扣紀檢監察工作新形勢新任務，圍繞基層履職重點、問題線索排查等核心內容設計課程。”市紀委監委組織部部長介紹道。
據悉，本次培訓邀請系統內業務骨干授課，通過“理論講解+案例分析”的方式，幫助參訓人員理清工作思路，提升分析和解決實際問題的能力。此外，市紀委監委以協作區為載體搭建實戰練兵平臺，建立案件質量聯審、典型案例共享機制，通過以案代訓、跟班實戰等方式培訓基層紀檢干部140余人次，交叉評查問題線索、案件128件，有效提升執紀能力。
在精準抓好業務培訓的同時，市紀委監委還將統籌監督力量作為強化基層監督的關鍵抓手。針對基層監督力量分散、效能不足等問題，該市整合4個紀檢監察室、8個派駐紀檢監察組、18個鄉鎮（街道）紀（工）委及村務監督委員會力量，建立健全《寧國市村（社區）黨組織紀檢委員監督管理辦法》《鄉鎮（街道）紀檢監察協作區強化審查調查工作若干舉措》等制度，完善片區協作機制，常態化開展提級監督、交叉監督、聯動監督，以“攥指成拳”的合力激發基層監督活力。針對基層監督發現的突出問題，制發監察建議書6份，推動制定完善《寧國市組級資金、資產、資源管理暫行辦法（試行）》等制度15項，持續釋放基層監督治理效能。
“下一步，我們將切實把‘三化’建設年行動成果轉化為推進紀檢監察工作高質量發展實際成效，聚焦紀檢干部履職中的難點堵點，在力量統籌、辦案質效、日常監督上精準發力，不斷強化基層‘監督前哨’作用，提升基層監督整體效能，切實打通全面從嚴治黨‘最后一公里’。”寧國市紀委監委相關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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