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“案件的調取證據不全面，需要進一步調取證人證言和主體身份材料。”“在量紀處分方面，依據的引用不準確、不規范”……在廬陽區紀委監委案件評查過程中，評查組對參評的案件進行細致“體檢”，實現以評促改、以改提質。
今年以來，廬陽區紀委監委以“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動為抓手，聚焦學習培訓、協作聯動和監督評查，重點推進監督執紀“能力關”“規范關”“質量關”建設，持續提升案件辦理質效。
為進一步提高紀檢干部隊伍監督執紀能力，廬陽區紀委監委結合不同干部特點分級分類組織實施培訓，圍繞監督檢查、審查調查、案件審理、巡察業務等全鏈條知識體系，通過集中學習、視頻教學、交流研討等方式，為紀檢干部精準開展監督執紀執法工作提供指導，進一步把好隊伍建設“能力關”。今年以來，已組織開展各類學習培訓13次410余人次。同時，創新開設“紀檢監察干部大講堂”，推動委機關、派駐機構、巡察機構的業務骨干主動走上講臺，以講促學、以學促干。
在加強能力建設的同時，廬陽區紀委監委持續強化鄉街、協作區和派駐組間合作聯動，破除基層案件辦理質量難題，把好監督辦案“規范關”。制定《鄉鎮街道紀（工）委向區紀委監委報告線索處置、案件查辦等相關事項工作流程（試行）》，圍繞問題線索處置、立案審查調查、審查調查終結、其他線索等內容密切區街兩級協作配合。同時，實行“紀委常委+紀檢監察室+派駐組+協作區”條塊模式，建立“日盤點、周調度、領導滾動包案”工作機制，深化“組組協同”，提升基層辦案能力。
為補齊案件辦理短板，把好監督辦案“質量關”，廬陽區紀委監委嚴格落實省、市紀委案件評查要求，持續完善已辦結案件質量抽查考評機制和“鄉案縣審”制度。通過自主自查、交叉互查、審理室督查等方式，從案件實體定性、程序審批、文書規范、量紀處分依據等方面開展全面評查，并及時提出審核意見，督促相關單位限時報送復審，切實守住案件質量底線。
“我們將進一步創新人員培訓方式、強化協作聯動機制、深化案件評查模式，以務實舉措推動紀檢監察工作提質增效。”廬陽區紀委監委相關負責人表示。（合肥市紀委監委）
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