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“這次大講堂內容非常‘解渴’，讓我對如何更規范、更精準地受理處置群眾反映問題有了更深把握。”近日，在參加完廬陽區紀委監委舉辦的“紀檢監察干部大講堂”后，一名年輕紀檢監察干部深有感觸地說道。
今年以來，廬陽區紀委監委將鍛造高素質專業化紀檢監察干部隊伍作為推動工作高質量發展的重要支撐，聚焦干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，創新搭建學習平臺、強化正向激勵、嚴格內部監督，全方位提升干部履職本領。
廬陽區紀委監委創新開設“紀檢監察干部大講堂”，圍繞信訪舉報、監督檢查、審查調查、案件審理、巡察業務等全鏈條知識體系，采取“輪流主講、同堂聽課、互動研討”方式，推動委機關、派駐機構、巡察機構的干部主動走向講臺，變“被動接受”為“主動鉆研”，營造了“人人學業務、個個當能手”的濃厚學習氛圍。活動開展以來，已成功舉辦3期，3名業務骨干先后登臺分享，累計培訓干部110余人次，并計劃持續評選“精品課程”，激發學習內生動力。
在強化專業訓練的同時，廬陽區紀委監委高度重視發揮榜樣示范引領作用。聚焦審查調查、信訪化解、綜合文字等關鍵崗位，開展先進典型選樹，通過實績考察、個別談話了解、集體研究，共通報表揚先進集體5個、先進個人18名、精品案件3件，持續釋放正向激勵效應，營造爭當先進的良好干事氛圍。
堅持嚴管厚愛結合，廬陽區紀委監委深入貫徹中央八項規定精神學習教育，組織全體干部對照檢視、自查自糾，扎實推動問題整改。同時，針對可能存在的風險點，每季度開展打聽案情、過問案情、說情干預情況排查，并組織3輪次紀檢監察干部違規飲酒問題專項檢查，覆蓋留置點、辦公區、鄉鎮街道等場所近30個，檢查138人次，持續督促干部繃緊紀律之弦、筑牢作風防線。
“下一步，我們將繼續做深做實‘大講堂’品牌，強化實戰練兵和跟案鍛煉，完善考核評價與激勵關懷機制，引導全區紀檢監察干部學用結合，在知行合一中增長本領，努力鍛造一支政治過硬、本領高強的紀檢監察隊伍。”廬陽區紀委監委相關負責人表示。（合肥市紀委監委）
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