“多個崗位的歷練，大大提升了我的政治素質和業務能力，現在我對紀法意識、程序意識、證據意識有了更系統、全面的認識和理解……”日前，在銅陵市樅陽縣紀委監委機關第一支部交流研討會上，年輕黨員干部程晨深有感觸。

近年來，樅陽縣紀委監委積極探索年輕干部教育培養新方法、新路徑，綜合運用以干代訓、以案代訓、專題培訓、多崗位歷練等方式，讓年輕干部在工作實踐中成長、成才，為持續鍛造高素質紀檢監察干部隊伍蓄勢儲能。

強化理論學習，筑牢政治忠誠。以黨紀學習教育為契機，按照“學紀、知紀、明紀、守紀”目標要求，以“三會一課”、專題輔導、旁聽庭審等方式開展集中紀律教育，加強青年干部思想淬煉、政治歷練。利用縣域內及周邊紅色資源，在渡江戰役中線指揮部舊址、黃鎮圖書館等地開展現場教學、專題黨課、聆聽紅色故事等活動，教育引導年輕干部傳承發揚紅色精神、賡續紅色血脈，做黨和人民的忠誠衛士。利用視頻講堂、專家講學、交流研討促學等方式，提升年輕干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

多維度歷練，打造“一專多能”。建立年輕干部日常管理、季度考核、結果運用三項機制，全方位記錄年輕干部成長軌跡，并擇優組建2支15人的審查調查隊伍。著眼學習質效提升，綜合運用“黨校精訓+專題研修+‘老帶新’”相結合模式，讓年輕干部接受專題培訓、業務指導、實戰鍛煉，提高精準監督能力。在此基礎上，通過“業務大講堂”等平臺，讓年輕干部走上講臺交流收獲、介紹經驗，檢驗和深化學用情況。2024年，組織年輕干部到審查調查、監督檢查和巡察一線跟班鍛煉50余人次，在實景體驗中熟悉業務、理清思路、淬煉內功。

嚴管厚愛并舉，推動“茁壯成長”。構建關心關愛機制，通過廉政家訪、談心談話等方式，及時了解年輕干部思想、工作、學習和生活情況，做到嚴在日常、管在經常。綜合運用通報曝光典型案例、參觀警示教育基地、觀看警示教育片等，強化以案說紀、以案明紀，督促年輕干部系緊“風紀扣”。“下一步，我們將進一步健全、優化跟蹤培養的機制和路徑，助推紀檢監察‘新兵’變‘尖兵’。”該縣紀委監委負責人表示。（銅陵市紀委監委）