近年來，明光市紀委監(jiān)委始終秉持“打鐵必須自身硬”的原則，一刻不停加強對紀檢監(jiān)察干部的教育管理和監(jiān)督約束，通過規(guī)矩常提、警鐘常敲、作風常抓等方式強化自我監(jiān)督，扣緊全市紀檢監(jiān)察干部“風紀扣”。

執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己。明光市紀委監(jiān)委結(jié)合工作實際，出臺《紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作暫行辦法》，明確46項負面清單，把監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法權(quán)力關(guān)進制度籠子。針對工作中易發(fā)多發(fā)風險點制定《明光市紀委監(jiān)委審查調(diào)查人員回避辦法（試行）》《明光市紀委監(jiān)委干部家訪方案》《明光市紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范“十個嚴禁”》等工作規(guī)定，不斷強化對干部行為的制約，規(guī)范工作中職權(quán)運行。同時將“十個嚴禁”制成“提醒卡”，隨時隨刻提醒干部在監(jiān)督檢查、審查調(diào)查工作中及“八小時外”規(guī)范自己的言行。

此外，該市紀委監(jiān)委時常“自鳴警鐘”，精準開展以案示警，組織通報紀檢監(jiān)察干部違紀違法典型案例、觀看紀檢監(jiān)察干部懺悔視頻，以“紀檢事”警示“紀檢人”。為提高警示教育成效，組織全市紀檢監(jiān)察干部學習相關(guān)典型案例并對照檢視剖析、作出承諾，期間，收回對照檢視材料100余份，取得良好教育效果；為進一步增強警示教育的針對性，該市紀委監(jiān)委召開專題警示教育會，通報本市3名紀檢監(jiān)察干部違紀違法案例，真正做到以“身邊事”教育“身邊人”。

著眼于履職盡責及作風紀律情況，該市出臺《市紀委監(jiān)委機關(guān)干部績效考核暫行辦法》等考核制度，定期對紀檢監(jiān)察機關(guān)、派駐（出）紀檢監(jiān)察機構(gòu)、巡察辦組工作人員履職情況開展監(jiān)督檢查。同時，依據(jù)相關(guān)考核結(jié)果，要求階段性工作成效不佳的單位在季度工作調(diào)度會、半年工作總結(jié)會上表態(tài)發(fā)言。

“紀檢監(jiān)察機關(guān)不是天然的‘保險箱’‘避風港’，我們必須主動、自覺地將自身置于更加嚴格的監(jiān)督之下，才能真正擔當起監(jiān)督執(zhí)紀問責重任，不辜負黨和人民的信任與重托。”該市紀委監(jiān)委相關(guān)負責同志表示。（滁州市紀委監(jiān)委）