“你覺得目前工作中你有哪些做得不夠好的地方？”“你有辦案干事的能力，但有時存在‘老好人’思想，望你及時端正思想、糾正偏差。”這是近日鳩江區(qū)沈巷鎮(zhèn)紀(jì)委書記開展紀(jì)檢監(jiān)察干部談心談話的一幕。

執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己。近年來，鳩江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持把談心談話作為強化紀(jì)檢監(jiān)察干部教育管理監(jiān)督的重要手段，每年自上而下分層級組織開展“一對一”、“面對面”全覆蓋式談心談話。同時根據(jù)工作需要，綜合運用集體談、分類談等方式，不斷強化內(nèi)部監(jiān)督，持續(xù)加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。

為確保談心談話談出力度、談出深度、談出溫度，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持以關(guān)心關(guān)愛紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、家庭生活和健康狀況為出發(fā)點，以發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向，提前掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部近期的思想狀態(tài)、工作作風(fēng)，重點關(guān)注可能存在的廉政風(fēng)險點。談心談話時明確重點內(nèi)容，既總結(jié)不足和問題、不回避矛盾，更是針對性地提出要求、幫助解決困難、指明未來努力的方向。談話結(jié)束后，及時填寫《干部談心談話情況登記表》，對共性問題認(rèn)真分析研判、督促做好整改、持續(xù)跟蹤問效。今年以來，各級紀(jì)檢監(jiān)察干部已開展談心談話52人次。

“這次談話讓我深刻認(rèn)識到自己距離一名優(yōu)秀的紀(jì)檢監(jiān)察干部還有一定差距，也幫助我更好開展下一步工作理清了思路。在今后工作中我一定會擺正心態(tài)、嚴(yán)格自律，努力練就‘看家本領(lǐng)’。”接受談心談話的紀(jì)檢監(jiān)察干部紛紛表示從談話中進(jìn)一步明確了努力的方向，感受到了組織的關(guān)注和關(guān)懷，今后將以更飽滿的熱情和更堅定的信心投入到工作中。

此外，鳩江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把對紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督延伸到“八小時之外”，將談心談話與廉政家訪相結(jié)合，聚焦干部日常“朋友圈”“社交圈”，及時掌握干部家庭變化，引導(dǎo)干部及其家屬敞開心扉道真情，傾聽家屬對紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見和建議，讓干部真切感受到組織的關(guān)愛和溫暖，幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部調(diào)整心態(tài)、消除顧慮，從而激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

“開展日常談心談話能有效加強紀(jì)檢監(jiān)察干部思想淬煉，維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍純潔性。下一步，我們將健全談心談話工作長效機制，不斷為干部精神‘補鈣’、思想‘充電’、能力‘加油’。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委）