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“歡迎加入縣紀委監委大家庭，希望你牢記使命擔當，嚴守紀律規矩，加強政策理論和業務知識學習，做一名忠誠干凈擔當的紀檢監察干部……”近日，涇縣紀委監委有關負責人對新入職干部開展崗前廉政談話。
對新入職紀檢監察干部開展崗前廉政談話，是該縣紀委監委加強年輕干部隊伍建設的一項重要舉措。近年來，縣紀委監委始終把強化隊伍建設作為發展根基，聚焦年輕紀檢監察干部群體，從鑄就政治忠誠、提升履職本領、錘煉清廉品質三個方面入手，“全方位”為年輕干部成長“架梯搭臺”，促使其強信念、經風雨、壯筋骨、長才干，努力鍛造紀檢監察“生力軍”。
“在導師手把手的教導下，我對留置案件的事實證據、程序手續、文書管理等方面有了更加系統全面的認識……”在縣紀委監委舉辦的“青廉說”座談會上，汀溪鄉紀委“00”后紀檢監察干部陳鵬分享了自己在“青檀工程”幫帶學習中的實戰心得。
實踐是最好的“練兵場”。針對年輕干部閱歷不足、工作經驗少等特點，縣紀委監委結合實際制定《涇縣紀檢監察系統年輕干部“青檀工程”實施方案》，由政治素質好、工作經驗豐富、業務水平較好的委領導班子成員或部室負責人擔任“導師”，統籌安排年輕紀檢監察干部跟隨導師到一線不同崗位進行學習鍛煉，通過審查調查“一案一訓”、信訪辦理“一件一訓”、縣委巡察“一輪一訓”等形式，幫助年輕干部加快掌握問題線索處置、執紀執法程序、巡察監督等業務知識與方法技巧，不斷提升年輕紀檢監察干部一線工作能力，助推紀檢監察“新兵”變“尖兵”。
同時，縣紀委監委積極打造“涇城小廉青”特色品牌，覆蓋全縣30余名35周歲以下年輕紀檢監察干部，通過開展“廉青言論”交流研討、“青年話清廉”好書推薦、“青廉說”座談會等系列活動，示范帶動全縣年輕紀檢監察干部增強政治素質、提升工作能力、塑造過硬作風。
“下一步，我們將繼續探索加強年輕干部隊伍建設的有效路徑，從鑄魂、增智、提能等方面下功夫，抓實年輕干部教育培養，持續提高青年紀檢監察干部能力素質水平，鍛造一支過硬的青年紀檢監察鐵軍。”縣紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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