“巡察反饋的問題指出派駐監督工作還存在很多不足，監督手段單一、效果不明顯，對此我深入剖析……”近日，太和縣紀委監委派駐縣農業農村局紀檢監察組組長在派駐機構負責人集體約談會上剖析道。

派駐機構是監督的延伸“探頭”。為壓實派駐紀檢監察組監督責任，提升派駐監督政治功能和戰斗力，結合巡視巡察反饋問題，針對派駐紀檢監察組履職盡責不到位等，分別下發工作提醒函，對派駐機構負責人進行集中約談，4家被巡察單位派駐紀檢監察組負責人逐一進行表態發言，督促派駐機構舉一反三、對照整改，扛穩監督職責。

聚焦提升約談的針對性和實效性，該縣紀委監委充分發揮集中約談嚴實責任、提醒預防功能，圍繞派駐機構履職水平及主動發現問題的方式方法，結合監督單位職能職責、關鍵崗位、廉政風險點，從“部門自查提供、反饋通報指出、日常監督發現”三個方面查找各單位政治生態存在的苗頭性、傾向性問題，確定約談內容，確保集中約談能直擊要害、取得實效。

“一次‘集中約談’，既是強化履職盡責的‘提醒’，也是履行管黨治黨責任的‘參謀’。”該縣紀委監委相關負責人介紹，派駐機構作為監督觸角的延伸，一方面要貫通監督方式，從會議監督、專項檢查中發現問題，到抓重點治理、巡察整改處理線索問題，提升監督質效；另一方面要堅持“組組”協同配合，有的放矢抓關鍵少數、重點崗位、適時協作配合，提升發現問題精準性。

為不斷強化派駐機構的履職能力，推動派駐監督更加有效，該縣紀委監委出臺量化考核指標，召開派駐機構專題會議，定期聽取派駐機構負責人述職，評議工作質效，堅持每季度調度通報履行監督職責情況，壓實派駐監督責任。充分發揮考核“指揮棒”作用，出臺《縣紀委監委縣直派駐紀檢監察組工作考核方案》，明確4大項17個具體指標，采用“平時檢查+年終考核”的方式，客觀公正準確全面精準評價派駐紀檢監察組工作，把考核結果與年度考核、職務職級晉升相掛鉤，激發派駐機構忠誠履職盡責的內生動力。

“約談不是目的，促改才是關鍵。”該縣紀委監委有關負責人表示，將持續完善派駐紀檢監察干部教育培訓、管理監督、考核評價等機制，繼續創新工作思路和方法，探索實踐多種監督手段融會貫通運用，努力推動派駐監督工作高質量發展。（阜陽市紀委監委）