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霍邱:做實回訪教育?以“暖心”喚“初心”

時間:2024-03-01 17:14    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:楊峰
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“這次回訪讓我更加深刻地認識到自己的錯誤,也真切地感受到組織對我的包容和關愛。”近日,霍邱縣高塘鎮一位村干部面對前來回訪的鎮紀委書記由衷地感慨。

黨的二十大強調,堅持嚴管和厚愛相結合,加強對干部全方位管理和經常性監督,落實“三個區分開來”,激勵干部敢于擔當、積極作為。近年來,霍邱紀委監委堅持把暖心回訪作為深化紀律處分執行工作的重要載體,積極開展暖心回訪活動,通過瞄準“心結”、聚焦“病灶”,讓受處分干部真切感受到組織的關心關愛。據了解,2023年以來,該縣已對112名受處分處理黨員干部開展回訪教育,幫助他們解開心結,重拾干勁。

思想包袱重,不敢大膽做事,這是許多受處分干部的“通病”。如何讓受處分干部輕裝上陣、更好擔當,該縣紀委監委堅持將解決這一難題作為開展回訪教育的重中之重,不斷在教育人、挽救人上下功夫,建立回訪管理臺賬,結合受處分人員所在單位實際情況和工作特點,按照分級負責原則,“量身定制”回訪教育方案,根據受處理干部的犯錯性質和情節、處分類型、處分期間個人表現等,綜合運用談心談話、溝通意見、實地走訪等方式,力爭做到一把鑰匙開一把鎖。

同時,該縣紀委監委督促各派駐紀檢監察組將受處分人員教育管理工作納入日常監督重要內容,發揮“貼身”監督優勢,緊扣以案促改、警示教育和建章立制等方面工作,對受處分人員“精準滴灌”,力所能及解決他們的合理訴求,切實做到紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度。

“紀律處分只是手段,教育挽救才是目的。”該縣紀委監委相關負責人表示,下一步,將繼續保持“懲”的力度、探索“治”的途徑、發揮“救”的效能,做到政治上關愛、思想上關懷、工作上關注,讓干部在廉潔上“管得住手腳”、在事業上“放得開手腳”。(六安市紀委監委)

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