“在新的人生航程中大家要開好頭、起好步，在新的工作崗位上常警惕、保清醒，在新的條件環(huán)境里不掉隊、走正路......”以上是日前貴池區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志對全區(qū)新提任科級干部開展集體廉政談話時的一幕場景。近年來，貴池區(qū)紀(jì)委監(jiān)委探索運用“全周期管理”方式，堅持教育、管理、監(jiān)督同向發(fā)力，幫助年輕干部把好成長“方向盤”，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

以案示警繃緊“紀(jì)律弦”。打造“貴青廉”廉潔文化品牌，在全區(qū)廣泛開展廉政黨課、廉潔宣誓、廉政家訪等“八個一”行動。連續(xù)2年舉辦新提任科級干部集體廉政談話會議，聯(lián)合區(qū)委黨校開設(shè)面向新錄用公務(wù)員和中青年干部的廉政教育專題課。以區(qū)住建局“90后”年輕干部焦某某嚴(yán)重違紀(jì)違法案件為藍(lán)本拍攝微電影《漏洞》，組織參加職務(wù)犯罪案件庭審旁聽5場。

明紀(jì)立規(guī)把好“風(fēng)向標(biāo)”。制定《加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督工作清單》，明確9項具體舉措，通過召開座談會、實地走訪調(diào)研等方式“室組”聯(lián)動在2個試點單位組織開展相關(guān)活動。嚴(yán)把干部選拔任用政治標(biāo)準(zhǔn)，建立年輕干部動態(tài)廉政檔案220份，規(guī)范精準(zhǔn)回復(fù)黨風(fēng)廉政意見81人次，提出暫緩或否定性意見3人次。

嚴(yán)管厚愛樹牢“政績觀”。將年輕干部教育管理監(jiān)督納入政治監(jiān)督重點任務(wù)清單，制定負(fù)面清單，加強(qiáng)“八小時外”監(jiān)督，共開展專項監(jiān)督檢查5輪120人次。嚴(yán)肅處置年輕干部問題線索，留置1人，處分37人。落實“三個區(qū)分開來”要求，出臺《池州市貴池區(qū)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為實施容錯糾錯工作辦法（試行）》，做實做細(xì)年輕干部暖心回訪和澄清正名。

“下一步，我們將立足監(jiān)督職責(zé)定位，積極探索實踐有效途徑，管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，助力年輕干部走好‘青’廉成長路。”貴池區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（池州市紀(jì)委監(jiān)委）