為深入推進(jìn)新時代廉潔文化建設(shè)，大力弘揚企業(yè)“正·實·合”特色文化，中國電信安徽公司黨委紀(jì)委協(xié)同謀劃，以“首屆廉潔文化教育月為載體，積極營造更加濃厚的廉潔文化氛圍，為企業(yè)改革發(fā)展提供保障。

強(qiáng)化統(tǒng)籌，突出全面，促進(jìn)整體效果。一是協(xié)同推進(jìn)。堅持建立完善黨委全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的工作部門分工負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)職能部門主動承接的責(zé)任體系，形成齊抓共抓的工作格局，立足在長期長效上久久為功。二是細(xì)化舉措。對廉潔文化建設(shè)作出全面部署，印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的若干措施》，明確26條具體舉措，整體推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。三是提高認(rèn)識。牢固樹立抓廉潔文化建設(shè)就是黨的建設(shè)、抓全面從嚴(yán)治黨、抓高質(zhì)量發(fā)展的意識，把廉潔文化軟實力轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的凝聚力戰(zhàn)斗力。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)，突出重點，促進(jìn)思想錘煉。一是聚焦重點學(xué)。把習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)、家庭家教家風(fēng)建設(shè)的重要論述納入各級黨組織月度集體學(xué)習(xí)內(nèi)容，累計1.4萬人次參加學(xué)習(xí)。二是多種方式學(xué)。各單位邀請紀(jì)委監(jiān)委、黨校高校領(lǐng)導(dǎo)專家授課，與專業(yè)條線、結(jié)對共建支部開展聯(lián)學(xué)，在共建共學(xué)中錘煉思想。通過OA浮窗開設(shè)的“講廉話廉、宣傳宣講、一日一學(xué)、廉潔作品”等四個專欄，點擊閱讀人數(shù)達(dá)5000余人。三是帶動條線學(xué)。為進(jìn)一步壓緊壓實各專業(yè)條線負(fù)責(zé)人履行縱向職能責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，機(jī)關(guān)紀(jì)委建立定期學(xué)習(xí)、匯報、交流、考評、輪值等五個機(jī)制，明確把建立季度學(xué)習(xí)研討制度、發(fā)揮各專業(yè)條線負(fù)責(zé)人在職能條線作用作為重要內(nèi)容。

強(qiáng)化震懾，多措并舉，促進(jìn)警示效果。一是深化警示教育。組織觀看《帶電的高壓線》《嚴(yán)重違紀(jì)違法典型案件警示錄》《問“劍”破局》等警示教育片。組織學(xué)習(xí)《“四小四大”黨員干部違紀(jì)違法典型案例警示錄》和企業(yè)內(nèi)部編發(fā)的典型違紀(jì)違法案例匯編。二是深化“講廉話廉”。各級黨組織通過分析典型案例、宣貫制度，強(qiáng)化用身邊的事教育身邊人，覆蓋5700余人次。三是深化實景教育。各單位通過參觀當(dāng)?shù)攸h風(fēng)廉政教育基地、參觀監(jiān)獄、參加法庭庭審、開展廉潔文化現(xiàn)場教學(xué)等方式，將談感想、談體會、談收獲融入其中。累計1.2萬余人次參加各類警示教育，進(jìn)一步引導(dǎo)干部員工以案為鑒、聞警自省，筑牢思想道德防線。

強(qiáng)化結(jié)合，廣泛參與，促進(jìn)氛圍營造。一是與紀(jì)法知識測試、競賽結(jié)合起來。建立法知識學(xué)習(xí)題庫，面向全體從業(yè)人員舉辦紀(jì)法知識測試，舉辦紀(jì)法知識大賽，召開首屆廉潔文化教育月匯報交流會，營造學(xué)習(xí)紀(jì)法的濃厚氛圍。二是與拓展傳統(tǒng)教育結(jié)合起來。各級黨組織結(jié)合主題黨日，通過參觀本地紅色教育基地，體驗優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中蘊含的廉潔文化、廉潔理念、家風(fēng)事跡等，感受天朗氣清、惠風(fēng)和暢的廉潔氛圍。三是與廉潔文化作品征集評選結(jié)合起來。各單位精心組織、廣泛發(fā)動，創(chuàng)作書法、繪畫、攝影、微視頻、小小說、廉潔詩詞等，共征集各類廉潔文化作品580余幅（篇），對入選優(yōu)秀作品在省市縣三級企業(yè)進(jìn)行巡展，強(qiáng)化以文促廉。（中國電信安徽公司紀(jì)委）