六安市某派駐紀檢監察機構監督責任落實不力，主要負責人被給予問責處理；裕安區某鎮村級監察聯絡員未按工作制度開展村級財務監督，相關責任人被通報批評……

上述問題線索的查處，得益于六安市積極探索紀巡聯動新路徑，切實發揮紀檢監察干部監督疊加效能。

近年來，六安市紀委監委不斷加強紀檢監察干部監督與巡察監督貫通協同，在問題發現、線索處置、結果運用等方面下功夫，構建起互相補充、協同高效的紀巡聯動監督閉環。在實踐中，該市通過搭乘巡察平臺，另辟監督路徑，延伸監督觸角，推動干部監督效能全面提升。

“干部監督工作不是干部監督機構的‘獨角戲’。面對新形勢新任務，我們通過借用巡察資源，全面掌握紀檢監察干部的群眾口碑、作風做派，為實現精準‘畫像’、精準監督提供第一手資料?！痹撌屑o委監委相關負責人表示。

針對巡察反饋少數派駐機構“零辦案”、監督責任履行不力問題，該市紀委監委全面整合監督執紀執法資源，按照類別或功能相近原則將市級21家派駐機構劃分為4個協作組，有效激發派駐監督工作新動能。去年以來，該市紀委監委已全面消除派駐機構“零辦案”問題，累計處置問題線索199件，立案45件，給予黨紀政務處分46人。

同時，為進一步延伸派駐監督觸角，抓好巡察整改和成果運用“后半篇”文章，針對反饋的企事業單位監督力量薄弱問題，六安市紀委監委率先在全省實施市屬企事業單位紀檢監察機構改革，分別在10個市屬正處級事業單位、1個國企設立紀檢監察組或紀檢監察專員辦公室，以問題有效整改推動派駐監督體制機制不斷創新。

在此基礎上，為推動干部監督向基層延伸，實現監督下沉。該市紀委監委借助“背包式”巡察直插基層一線的獨特優勢，將監督觸角延伸至全市36個紀檢監察協作片區、140個鄉鎮街紀檢監察組織和1800余名村級監察聯絡員，全面打通干部監督“最后一公里”。截至目前，該市協作片區共開展監督檢查2738次，處置問題線索1609件，立案449件，給予黨紀政務處分310人。

“實現干部監督工作從‘一家獨奏’走向‘集體合唱’，是建立貫通協同機制的最終目的。下一步，我們將進一步深化紀巡聯動的廣度和深度，在信息共享、協作配合、聯動促改上持續協同發力，不斷提升紀檢監察干部監督質效。”該市紀委監委有關負責人表示。（六安市紀委監委）