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“通過參加‘問題線索處置能力提升’專題培訓班，幫助我們解決很多辦案工作中的難點和困擾，可以從具體案件中分析得失、總結經驗、提升能力。”日前，參訓的銅陵市銅官區青年紀檢監察干部深有感觸地說。
近年來，銅官區紀委監委通過搭臺賦能，著力在錘煉過硬政治素質、履職本領、工作作風等方面謀實策、出實招，多維度打造全能紀檢監察“精兵”。
組建專班，激活隊伍建設“蓄水池”。銅官區紀委監委組建審查調查工作“兩個專班”，激活隊伍建設“蓄水池”。每個專班按照“紀檢監察室主管委領導+紀檢監察室主任+派駐（出）干部”“業務骨干+新生力量”“綜合協調型人才+法律、財會專業型人才”的“三+”模式，各配備20人，對專班干部實行滾動式辦案歷練。
深化培訓，建好能力提升“加油站”。充分利用省、市紀委監委各類上級培訓資源加強政治理論學習和審查調查業務知識學習。同時依托本級“干部上講臺”“清風講壇”培訓平臺，安排紀檢監察室主任、審查調查業務骨干走上講臺傳授業務經驗，結合實戰案例講授審查調查工作技巧。
從嚴管理，念好審慎用權“緊箍咒”。在專案組成立臨時黨支部，有針對性地加強日常教育管理。制定《銅官區紀檢監察干部“八小時以外”監督管理辦法（試行）》，聘請8名特約監察員，筑牢干部“八小時外”立體式監督防線。開展廉潔家訪活動，召開家風建設座談會，關心關愛堅守在審查調查一線的同志，鼓舞干事創業的勁頭，營造勤勉敬業、和諧奮進的工作氛圍。
“通過以案代訓，青年紀檢監察干部業務水平得到明顯提升。”該區紀委監委相關負責人表示，今后將繼續探索培養提升紀檢監察干部能力水平的培訓新模式，不斷推動審查調查工作標準化、規范化建設。（銅陵市紀委監委）
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