“各成員單位要牢固樹立干部監(jiān)督‘一盤棋’思想，明確職責(zé)任務(wù)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，力求最大限度發(fā)揮‘疊加效應(yīng)’，不斷提高干部監(jiān)督工作效能。”近日，寧國市召開2023年干部監(jiān)督工作第一次聯(lián)席會議，市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部等相關(guān)單位參加會議，這也是該市探索強(qiáng)化干部日常監(jiān)督、助推形成從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)督管理干部強(qiáng)大合力的有力實(shí)踐。

習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。近年來，該市注重在政治素質(zhì)考察和日常細(xì)微管理等方面精準(zhǔn)發(fā)力，堅(jiān)持管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律相統(tǒng)一，努力做到抓在平時、嚴(yán)在經(jīng)常，不斷推動教育提醒、制度約束緊密結(jié)合，切實(shí)提升管理監(jiān)督實(shí)效。

據(jù)悉，該市堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，結(jié)合實(shí)際研究出臺《寧國市科級領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察實(shí)施細(xì)則（試行）》，將政治素質(zhì)考察貫穿干部任期考察、年度政治體檢、日常考察全過程，并建立干部政治素質(zhì)檔案，對干部政治素質(zhì)表現(xiàn)進(jìn)行實(shí)時監(jiān)督、實(shí)時預(yù)警、實(shí)時處理。此外，要求市黨政負(fù)責(zé)同志帶頭開展黨內(nèi)政治監(jiān)督談話，認(rèn)真制定談話整改方案和整改“三清單”，并將相關(guān)材料納入干部廉政檔案和“三檔三案”精準(zhǔn)管理。今年以來，已對全市35名身處重點(diǎn)崗位的“一把手”開展政治監(jiān)督談話。

加強(qiáng)日常細(xì)微監(jiān)督，要從強(qiáng)化干部“工作圈”“生活圈”管理做起。為此，該市將干部家庭家教家風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，探索實(shí)行干部監(jiān)督“觀察點(diǎn)”建設(shè)，結(jié)合六級組織治理體系，積極推行干部考察、監(jiān)督進(jìn)社區(qū)及干部“家訪”等工作，及時了解干部“八小時外”的生活、作風(fēng)等情況。按照“一人一檔”模式建立干部監(jiān)督信息檔案，將干部個人的重大事項(xiàng)、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告、違規(guī)違紀(jì)處理、信訪舉報等信息納入其中，動態(tài)管理、定期更新，推動干部監(jiān)督工作實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)化、精細(xì)化。

為進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)干部選任全程監(jiān)督，該市還制定《關(guān)于進(jìn)一步完善從嚴(yán)管理監(jiān)督干部制度體系的實(shí)施辦法》，完善干部選拔任用醞釀、考核、公示、使用等全過程監(jiān)督機(jī)制。比如，嚴(yán)格落實(shí)干部任前公示制度，充分發(fā)揮12380舉報受理平臺作用，對干部任前公示期間收到的有關(guān)問題反映進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，防止“帶病提拔”。同時，強(qiáng)化監(jiān)督結(jié)果運(yùn)用，對在巡視巡察、來信來訪、考察考核等日常工作中了解發(fā)現(xiàn)的問題干部，加大提醒、函詢、誡勉工作力度。（宣城市紀(jì)委監(jiān)委）