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為推進審查調查工作規范化法治化正規化建設，充實審查調查工作力量，整合審查調查人才資源，蚌埠市紀委監委探索建立審查調查人才庫，通過推薦優選、實戰培養、統籌管理等方式，打造一支政治過硬、業務嫻熟的審查調查骨干隊伍，助力審查調查工作提質增效。
市紀委監委按照政治立場堅定、熟悉黨紀法規、工作經驗豐富等選人要求，經資格初審、組織評定、征求意見等程序層層推薦選拔，確保入庫人員的專業性、針對性和實用性。截至目前，“人才庫”已收納談話突破、調查取證、財務審計、文字綜合、證據審核等5種類型人才321名。
“從最終入庫人員情況看，人才庫干部平均年齡38.8歲，均具備大學本科及以上學歷，有法學、經濟學背景的占一半以上，涵蓋紀檢監察系統內干部和系統外干部，隊伍呈現年輕化、專業化趨勢。”該市紀委監委相關負責人介紹。人才庫建好以后，“用活”是關鍵，根據入庫人員專業特點，將以案代訓、導師帶徒、跟班鍛煉、研討交流等方式相結合，搭建分類培養平臺，在實戰任務中促使入庫人員的專業特長與審查調查工作更加契合。
此外，該市紀委監委還堅持對“全市審查調查人才庫”實行統籌調用和動態管理。由委機關各部室提出抽調申請，經分管、主管領導審批后，委組織部對擬抽在庫人員統籌調用。同時，將涉嫌違紀違法、工作作風不實的人員及時調整出庫，將德才兼備、專業過硬的人員及時吸納入庫，為審查調查精準選配點將提供人才保障。
“下一步，我們將根據入庫人員的工作經歷、實績和能力水平等情況，從中遴選一批審查調查業務骨干，由業務骨干對辦案新手面對面傳授經驗、手把手教授技能，促使辦案新手迅速進入角色、適應工作，培養出更多審查調查人才。”該市紀委監委相關負責人表示。（蚌埠市紀委監委）
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