“剛剛閉幕的二十屆中央紀委二次全會上，習近平總書記強調紀檢監察干部要增強法治意識、程序意識、證據意識，通過這次培訓評比，我對審查調查談話程序、技巧運用和案件審理流程等有了更加清晰的認識，相信對今后科學規范辦理案件會有助益。” “打鐵必須自身硬，紀檢干部的能力素質直接影響全面從嚴治黨的質效，雖然平時我也注重業務知識學習，但實戰演練少，通過這次評比，我切實感受到了自己的不足，今后努力的方向更明確了。”……1月中旬，銅陵有色集團紀委組織開展紀檢干部培訓暨紀檢業務技能評比會，廣大基層紀檢干部參評后反響熱烈。

近年來，銅陵有色集團紀委主動對標形勢任務要求，在全系統部署開展“能力提升年”主題活動，在強化全員培訓的基礎上，突出精準性、實用性，進一步激發紀檢干部“爭先進位、爭創一流”的精神狀態，促進紀檢干部政治能力、業務本領、作風形象全面提升，以敢于斗爭、善于斗爭的紀檢干部隊伍保障高質量履行監督保障執行、促進完善發展職責。

突出精準性，堅持問題導向做實全員培訓。堅持“干什么學什么，缺什么補什么”，針對履職需要，補短板強弱項，廣泛開展“五強化五提升”崗位練兵活動，推動紀檢干部專業素養與綜合素質全面過硬。建立每周政治學習制度，每周三下午，集團紀委機關深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神、十九屆中央紀委歷次全會精神和省紀委歷次全會精神，跟進學習黨的二十大精神，把提高政治覺悟、政治能力貫穿學習培訓全過程。先后邀請相關領域專家為全系統紀檢干部進行專題輔導11次，培訓774人次。組織“紀委書記上講臺”14期，邀請系統內業務骨干講授紀檢業務知識，培訓1441人次。選派7名干部參加上級紀委監委舉辦的學習培訓，組織66名業務骨干參加上級紀委監委視頻培訓，有效幫助紀檢干部補齊能力短板、破解本領恐慌。

突出實用性，堅持實戰導向深化全員培訓。著眼學用結合、以學促用、學用相長，探索開展案例式、情景模擬式教學，把培訓課堂變成“工作現場”，在工作實踐中檢驗培訓質效，推動監督執紀能力實現質的提升。建立辦案協作區，強化以干代訓、以案代訓，有計劃安排紀檢干部參加審查調查、案件審理、巡察等工作，先后抽調近200人次參與監督執紀、審查調查和巡察工作，讓干部在實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。健全學習考核管理，實行“凡訓必測”，以考促學，以考促用，營造濃厚學習氛圍。

“下一步，銅陵有色紀委將持續強化統籌謀劃、創新方式方法，進一步豐富培訓內容、完善培訓形式，不斷增強培訓的針對性和實效性，以高質量全員培訓促進干部履職能力全面提升，推動紀檢監察工作規范化、法治化、正規化進程。”銅陵有色集團紀委負責同志表示。（銅陵有色集團紀委）