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“針對監察建議書指出的問題，我局迅速成立了以局黨組書記為組長的整改落實工作專班，堅持舉一反三、以點帶面，圍繞四個方面的重點問題，在局屬10家事業單位和1家企業開展了自查自糾。截至目前，在系統內已經制定完善各項制度規定40余項，排查整改問題20余個，能夠按期整改到位......”這是某責任單位向市紀委監委第七紀檢監察室報告監察建議落實情況的一幕。
為切實發揮紀檢監察建議書治本功能和“利器”作用，蚌埠市紀委監委在案件查辦過程中，著力探索構建“發現問題—提出建議—跟進督促—結果運用”全周期管理機制。
注重深入找問題。 在案件查辦過程中，注重透過個別問題發現共性問題、從個別中發現一般，從一般中找出重點，深入挖掘表面問題背后存在的深層次根源及癥結，突出把由表及里、以點帶面查找案發單位在制度建設、權力運行等方面的短板不足作為案件查辦的重要方向。
注重精準提建議。問題找得深不深，建議提得準不準對紀檢監察建議的成效有著重要影響。承辦部門注重在提出問題建議時充分結合案發單位實際、行業特點、日常監督等情況，有的放矢、對癥下藥，力求提出的建議切中要害、管用可行。
注重跟蹤抓整改。市紀委監委按照“誰承辦、誰建議、誰跟進”的原則，由承辦部門跟進督促，指定專人跟進督辦，采取電話督促、實地督查等方式對整改情況進行跟蹤問效，壓實被建議單位主體責任，確保問題整改不走過場、防止出現“雨過地皮濕”的問題。
注重運用促長效。針對案件暴露出的廉政建設、制度建設等方面問題，為案發單位查找不足、落實具體整改提出針對性建議，推動建章立制、彌補漏洞缺陷，形成長效機制;同時充分發揮典型案例的“活教材”作用，加強違紀違法案件剖析，發揮警示教育作用，持續推進以案整改。
“紀檢監察建議不能一發了之，從發現問題到結果運用，重中之重是建議的落實，我們不僅在建議落實期間采取不同方式進行總體把控，而且在問題整改后期也會適時開展‘回頭看’；同時對發現的新問題也會納入整改范圍，力求達到不留死角。”市紀委監委相關負責人表示，下一步，將認真總結經驗、進一步完善紀檢監察建議全周期管理機制，推動問題整改落實落細，做好審查調查“后半篇”文章，切實達到查處一案、警示一片、教育一批、治理一域的良好效果。（蚌埠市紀委監委）
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