“大家要通過相互交流、相互學習，解決經驗積累不足、業務不熟悉等問題，盡快熟悉工作崗位，進入工作狀態，達到共同提高......”近日，祁門縣紀委監委召開年輕干部座談會,這也是該縣紀委監委關心關愛紀檢監察干部的一個縮影。

今年以來，祁門縣紀委監委緊扣年輕紀檢監察干部成長“鏈條”，立足紀檢監察工作高質量發展的現實需要，突出年輕干部的政治能力、專業能力、紀律作風等方面建設，多措并舉、從嚴從實加強年輕干部教育監督管理，幫助年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才。

以思想淬煉為基礎提升政治能力。突出政治引領，深入挖掘本地優秀傳統文化中蘊含的廉潔因子，運用本地古代先賢、先進人物、反面典型教育年輕干部牢記初心使命，通過舉辦宣講會、組織專題學習會、現場教學實踐等方式強化理論武裝、深化思想教育，引導年輕干部筑牢思想筋骨，補足精神之鈣。今年以來，共舉辦宣講會1場次，參觀革命遺址、教育基地2次，開展交流研討20余人次。

以實踐鍛煉為重心提升專業能力。針對年輕紀檢監察干部實戰經驗不足、專業能力偏弱等特點，按照“缺什么補什么”，推出“理論學+實戰練”個性化成長計劃，搭建“清風講堂”學習交流平臺，綜合運用輪崗練兵、以案代訓、上掛鍛煉等方式，積極發揮“傳幫帶”作用，幫助年輕干部加快掌握業務知識與方法技巧，不斷提升年輕干部專業技能，助推紀檢監察“新兵”變“精兵”。今年以來，共舉辦“清風講堂”7期，開展上掛鍛煉2批7人次，5名年輕干部完成“師徒結對”。　　

以監督管理為抓手提升拒腐能力。堅持預防為主、監督在前的理念，突出強化對年輕干部的預防警示與監督管理，通過組織學習典型案例、旁聽庭審教育以及觀看警示教育片等多種形式，強化警示教育，敲響廉潔警鐘，教育引導年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩印保尉芨雷兯枷敕谰€；對年輕干部嚴格落實談心談話，抓好平時考核，前移關口、抓早抓小，做實做細日常監督，嚴防年輕干部破紀違法。今年以來，組織學習典型案例2次，20余人觀看警示教育片2次，開展談心談話20余人次。

“下一步，我們將繼續加大年輕干部成長成才力度，激勵大家主動擔當作為，確保青年紀檢監察干部以良好的精神狀態投入工作崗位。”縣紀委監委主要負責同志表示。（黃山市紀委監委）