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今年以來，銅陵市銅官區紀委監委以“作風建設提升年”活動為載體，通過“四學三談兩做到”，從嚴從實加強對紀檢監察干部監督管理，淬煉忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
抓好四種學習。依托“干部上講臺”暨“清風講壇”活動平臺，開展專題化、互動化、融合化、延伸化培訓，堅持分層學+分類學+集體學+個人學等方式，強化理論學習、紀法學習、警示教育學習、廉潔文化學習，推動全區紀檢監察干部以學堅定絕對忠誠、以學站穩人民立場、以學提升專業本領。
開展三類談話。堅持嚴管厚愛相結合，定期對新錄用（轉隸）人員、新提拔人員、調整崗位人員開展談心談話47人次。完善干部動態監管機制，為51名紀檢監察干部建立廉政檔案，對普遍性、苗頭性、傾向性問題，實行廉政教育和個別談話并作為業績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據。
做到兩個必須。全區紀檢監察干部認真貫徹《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》，嚴格執行監察法、監察法實施條例及請示報告制度。必須報備因公（私）離銅、婚喪嫁娶、打聽案情、過問案件等事項，目前已報備97件（次）；必須開展上級對下級家訪工作，深度關注紀檢監察干部朋友圈、生活圈、社交圈，規范“八小時外”活動，目前已開展家訪13次。
“執紀者必先守紀，律人者必先律己。我們將持續加強自我監督，健全完善內控機制，以高質量的干部監督工作助力全區紀檢監察工作高質量發展。”銅官區紀委監委相關負責人表示。（銅陵市紀委監委）
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