“弘揚廉潔文化，永葆清風正氣！各位學員大家好，歡迎來到梅大梁革命烈士廉政教育基地，下面由我陪同大家一起開啟本次的清廉之旅！”……春光明媚，廉潔隨行。在宣城市旌德縣版書鎮梅大梁革命烈士廉政教育基地內，一群青年紀檢監察干部輪流“登臺”表演，緊鑼密鼓地為即將擔任“清廉解說員”身份做好充分準備。這也是該市紀檢監察機關堅持守正創新，用活本地紅色資源“引擎”，做深做實新時代紀檢監察干部監督工作的生動縮影。

為深入貫徹落實習近平總書記關于黨的自我革命的戰略思想，全面推動新時代紀檢監察工作高質量發展，市紀委監委緊盯當前紀檢監察干部監督工作中存在的短板弱項，精準發力、靶向施策，通過采取“內控+育活”雙輪驅動模式，建制度、強管理、搭平臺、創載體，以更高的標準、更嚴的紀律要求加強內部監督，引導督促全市紀檢監察干部自覺做到“打鐵必須自身硬”，不斷增強監督責任意識，為持續打好黨風廉政建設和反腐敗斗爭攻堅戰、持久戰提供堅強人才保障。

據悉，為推動健全內控機制，織密制度籠子，市、縣兩級紀委監委一方面通過緊盯“關鍵少數”和完善廉政檔案等方式，及時、準確、全面掌握紀檢監察干部各方面情況，全覆蓋構筑“防火墻”；另一方面堅持刀刃向內，緊盯監督檢查、審查調查等重點領域，定期開展廉政風險點分析研判，針對性地制定規章制度，不斷完善監督執紀執法權力運行內控機制，以日常監督切斷風險隱患。

“在完善內控機制的同時，市紀委監委堅持將激活紀檢監察干部干事創業、擔當作為的內生動力作為干部監督管理的‘必選項’，緊緊圍繞拓展培訓渠道、搭建實踐載體、規范干部選任等方面，深入推進紀檢監察干部‘活力工程’建設，引導紀檢監察干部特別是年輕干部主動思考、敢想敢言，大力營造爭先進位、比學趕超的良好氛圍。”市紀委監委組織部負責人介紹說。

青年興則國家興，青年強則國家強。針對干部貪腐“35歲現象”和“八小時外監管難”問題，涇縣、旌德縣等地紀委監委一手抓早、一手抓嚴，在常態化開展新任職干部廉政談話的基礎上，依托當地豐富的紅色資源和優秀傳統文化，先后搭建“廉潤涇川”講壇、“青廉旌說”等交流學習平臺，促使青年紀檢監察干部提升綜合素質和業務能力，以積極健康的工作和生活方式自覺抵御不良風氣的侵襲，實現對年輕干部的閉環監督管理。

“正人先正己，律己方能律人。作為落實全面從嚴治黨的‘排頭兵’和正風反腐肅紀的‘急先鋒’，紀檢監察干部必須接受最嚴格的約束和監督，只有始終保持‘趕考’的清醒，自覺做遵紀守法的標桿，才能當好黨和人民的忠誠衛士。”市紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）