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“你單位在開展廉政風險排查中存在不深不透的問題，班子成員落實‘一崗雙責’還存在薄弱點……”近日，阜陽市潁泉區紀委監委對3名區直單位“一把手”開展“一對一”廉政談話，直指問題不留情面。這是該區強化“一把手”監督的常態化舉措之一。
“一把手”肩負著管黨治黨重要政治責任，是政治監督的重中之重。近年來，該區紀委監委堅持把“關鍵少數”作為監督工作重點，創新構建“立體化教育、精準化監督、常態化提醒”監督體系。緊盯干部選拔任用、職級晉升等重要節點，及時對苗頭性、傾向性問題進行提醒談話，推動“一把手”認真履行管黨治黨責任，帶頭落實黨內監督各項規章制度。去年以來，開展“一把手”談心談話9人次，發現并整改問題12個。
同時，該區紀委監委建立“日常監督+專項檢查+政治巡察”立體監督網，通過列席會議、調閱資料、現場檢查等方式，動態掌握“三重一大”事項決策執行情況，以及監督單位黨員干部，特別是“一把手”的廉情信息。制定政治監督清單，重點檢查民主集中制執行、主體責任落實等關鍵環節，督促“一把手”所在單位及時梳理問題清單、制定整改措施，加強跟蹤問效，推動形成監督閉環。
除常態化監督提醒外，該區紀委監委堅持警示在前、預防在先，不斷強化對“一把手”的紀法教育和警示教育，通過召開全區警示教育大會、通報典型案例，定期組織“一把手”及家屬開展“家庭助廉”活動、參觀廉潔教育基地、觀看警示教育片、簽訂廉潔承諾書，發放《懺悔 警醒》典型案例警示錄等，讓“一把手”在沉浸式教育中強化紀律意識，筑牢拒腐防變防線，切實發揮好“頭雁效應”。
“我們將持續深化對‘關鍵少數’的監督，通過制度約束與教育引導相結合，推動‘一把手’既嚴于律己又嚴管所轄，不斷增強監督實效，實現從盯牢‘極少數’向管住‘大多數’轉變，持續營造風清氣正的良好政治生態。”該區紀委監委相關負責人表示。（阜陽市紀委監委）
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