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“我將結合案件查辦經歷跟大家分享談話筆錄制作過程中需要注意的細節。”日前，在和縣紀檢監察干部2025年第4期業務培訓班教學現場，紀檢監察室的年輕業務骨干們圍繞談話筆錄制作進行授課。臺下，既有深耕紀檢監察工作多年的“老兵”，也有初涉業務的“新兵”，大家或低頭圈畫重點、快速記錄授課要點，或與身旁同事輕聲交流案例細節，課堂氛圍熱烈務實。
“準備授課材料時，我需要將零散的辦案經驗梳理成邏輯清晰的知識點，這個過程就像給自己的業務能力做了一次‘全面體檢’。”剛結束授課的一名年輕業務骨干坦言。這場由年輕業務骨干主導的“實戰教學”是該縣破解基層紀檢監察干部隊伍實戰能力不足、新老干部斷層等問題的措施之一。
今年以來，該縣紀委監委以開展“三化”建設年行動為契機，持續優化實戰淬煉強本領、以講促學提素養、梯隊培育壯隊伍的紀檢監察干部培養體系，將干部培育工作與紀檢監察主責主業深度融合，通過實施年輕業務骨干上講臺、新老結對傳幫帶、一線崗位練真功等措施，不斷提升年輕紀檢監察干部業務能力水平。同時，通過開展“陋室講堂”、廉潔文化沙龍、旁聽職務犯罪案件庭審等活動，將廉潔理念深度融入年輕干部培養全過程。截至目前，共開展廉潔教育活動10余場，參訓年輕紀檢監察干部400余人次。
“下一步，我們將緊密結合年輕紀檢監察干部特點，著力構建精準化匹配、多維度賦能、常態化激勵、嚴管厚愛并重的干部培養體系，真正形成‘培養一批、帶動一片、儲備一庫’的干部隊伍建設良性循環。”該縣紀委監委相關負責人表示。（馬鞍山市紀委監委）
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