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“此次任前黨紀法規(guī)知識測試，不僅是一次紀法教育，更是一次自我檢視。在新的崗位上，我將繼續(xù)努力提升履職能力，繃緊廉潔自律之弦，以實干擔當扛起新使命。”潛山市一名新提拔的副科級干部在測試結束后深有感觸地表示。
近年來，潛山市紀委監(jiān)委始終將任前黨紀法規(guī)知識測試作為新任科級領導干部履新的“必修課”與“廉潔關”，以常態(tài)化的測試進一步筑牢干部廉潔從政思想防線。
測試內容主要以《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》等內容為考點，既考“應知應會”的基礎知識點，也考“活學活用”的紀法判斷力，全方位檢驗履新干部對紀法知識的掌握程度和運用能力。通過以考促學、以考促廉、以考促干，督促履新干部將紀法知識從“被動學”變?yōu)椤爸鲃訉W”，認清紀律紅線、守住法律底線，切實把紀法意識轉化為依規(guī)用權、盡責擔當的行動自覺。今年以來，共組織開展領導干部任前黨紀法規(guī)知識測試3批次54人。
同時，該市紀委監(jiān)委緊盯干部選拔任用、評先評優(yōu)、職級晉升等關鍵環(huán)節(jié)，嚴把黨風廉政意見回復關，堅決防止“帶病提拔”“帶病評優(yōu)”等現(xiàn)象發(fā)生。今年以來，共回復黨風廉政意見2243人次，提出暫緩或否定性意見12人次。
此外，該市紀委監(jiān)委還緊盯新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部，通過組織觀看警示教育片、開展集體廉政談話、開展“宜青廉”等系列活動，打好廉政教育“組合拳”，將教育監(jiān)督關口前移，切實幫助干部把穩(wěn)成長“方向盤”、系牢廉潔“安全帶”。
“下一步，我們將持續(xù)探索和創(chuàng)新黨紀法規(guī)學習載體與形式，通過多維度的紀法教育，切實幫助黨員干部把紀法要求學深悟透、入腦入心，引導其在履職中時刻繃緊紀律之弦。”潛山市紀委監(jiān)委相關負責人表示。（安慶市紀委監(jiān)委）
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