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“這次的培訓課，跟著各室主任學習基本的職場禮儀、公文寫作技巧，讓自己處理實際問題時心里更踏實，底氣足了不少。”談起剛剛結束的入職培訓，銅陵市紀委監(jiān)委辦公室年輕干部郭堯有感而發(fā)。
今年以來，銅陵市紀委監(jiān)委堅持嚴管與厚愛相結合，激勵與約束并重，通過大力引育人才、強化管理監(jiān)督，真心引才、真心育才、真心愛才，營造“干部干事?lián)隆⒔M織關心關愛”濃厚氛圍。
把牢入口關，充實人員力量，通過公務員招錄、“名校優(yōu)才”、事業(yè)單位招聘等方式引進人才，2025年以來，市紀委監(jiān)委已累計補充人員11人，補充后，35歲以下干部占比達26%。針對新進人員，創(chuàng)新開設“10節(jié)入職必修課”首批培訓年輕同志26人；組織審查調查技能比武，評選出優(yōu)秀團隊3個、優(yōu)秀個人11名，優(yōu)秀精品案件3件；大力推行“四個一批”實戰(zhàn)練兵，在實干實訓中幫助年輕干部長本領、增才干。開展干部隊伍建設專題調研，全面梳理系統(tǒng)干部隊伍建設情況，優(yōu)化力量配備，監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法一線人員占比67%，19個派駐機構編制均在4個以上。深入了解掌握縣（區(qū)）紀委監(jiān)委班子建設，強化縣（區(qū)）紀檢監(jiān)察組織建設，在全省首批全覆蓋完成縣級紀委副書記易地交流任職。
把嚴管作為最好保護，聚焦日常監(jiān)督，用好“四種形態(tài)”，抓早抓小，及時提醒。扎實開展學習教育，組織學習中央紀委關于紀檢監(jiān)察干部典型案例通報精神和有關要求，觀看專題警示教育片，做到以案示警、以案為鑒。關注干部身心健康，了解干部思想動態(tài)，幫助紀檢監(jiān)察干部解決實際困難和后顧之憂，體現(xiàn)組織關懷和溫暖。
“下一步，我們將持續(xù)加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，加強日常管理監(jiān)督，以嚴管強約束，以厚愛暖人心，以更高標準、更嚴要求，打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。”銅陵市紀委監(jiān)委有關負責同志表示。（銅陵市紀委監(jiān)委）
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