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“從案件初核時無從下手，到現在能協助完成談話和筆錄制作，多虧了‘導師’手把手地教，讓我在實戰中快速成長。”這是懷遠縣紀委監委第二紀檢監察室剛入職的小李，在面對組織談心談話時表達的真切感悟。
今年以來，懷遠縣紀委監委把培養教育年輕干部作為加強隊伍建設的重要抓手，結合年輕干部的特點和能力需求，強化學習培訓和實戰練兵，助推年輕干部快速適應紀檢監察工作高質量發展要求。
該縣紀委監委始終把學習教育擺在首位。一方面，依托“紀檢監察大講堂”“案例交流分析會”“臨時黨支部黨課”等載體，組織新入職干部系統學習黨的創新理論和黨紀法規，筑牢思想根基。另一方面，精心策劃調查取證、專項監督、審理實務、信訪舉報等核心業務的培訓課程，邀請上級業務骨干現場授課，并鼓勵本系統監督檢查、審查調查、審理等部門能手“上講臺”，分享實戰經驗與技能，精準“滴灌”補短板。
為有效提升實戰能力，該縣紀委監委創新培養模式，深入開展“青藍相繼、導師幫帶”專項行動，構建“政治+業務”“線上+線下”“理論+實戰”的培訓體系，注重在辦案一線“練兵”，安排年輕干部深度參與案件查辦、接訪、巡察等具體任務，在實戰中堅定信念、強化擔當。今年以來，已有10余名年輕干部在審查調查一線得到鍛煉，實現了案件質效與個人能力的同步提升。
此外，該縣紀委監委還注重年輕干部多方位發展，打破崗位壁壘，統籌綜合科室力量參與辦案，形成紀檢監察室和綜合科室“結對子”的“全員辦案”機制。根據案件需要，適時抽調綜合崗位干部參與外查、內審等工作，通過以干代訓、以案代訓強化紀檢干部監督執紀實戰能力，進一步提升綜合素養。（蚌埠市紀委監委）
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