基本釋義

《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）第二十三條規(guī)定，加重處分，是指在本條例規(guī)定的違紀行為應當受到的處分幅度以外，加重一檔給予處分。

違紀行為應當受到的處分幅度

違紀行為應當受到的處分幅度，主要是指《條例》規(guī)定的與違紀行為的危害程度相適應的處分幅度。

比如，《條例》第一百零一條規(guī)定：“接受、提供可能影響公正執(zhí)行公務的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務或者留黨察看處分。”適用本條規(guī)定，首先應當根據(jù)違紀事實、危害程度等，確定違紀行為屬于情節(jié)較重還是情節(jié)嚴重，以明確違紀行為的處分幅度。如果屬于情節(jié)較重，且具有加重處分情節(jié)的，可以在“警告或者嚴重警告處分”這一處分幅度外，加重一檔給予處分，即給予撤銷黨內(nèi)職務處分。

加重處分適用情形

1.強迫、唆使他人違紀。

“強迫他人違紀”，是指在被強迫的黨員沒有違紀主觀故意情況下，違背其意志，采取脅迫等手段迫使其違紀的情形。

“唆使他人違紀”，是指教唆、挑動、指使其他黨員違紀的情形。

2.拒不上交或者退賠違紀所得。

3.違紀受處分后又因故意違紀應當受到黨紀處分。

這就是通常所說的“再犯”，是指黨員因違紀受到黨紀政務等處分后，又再次實施了應當受到黨紀處分的故意違紀行為。構成再犯的條件，主要包括違紀黨員的第一個違紀行為必須已經(jīng)受到黨紀處分，或者被監(jiān)察機關給予政務處分，或者被任免機關、單位依法給予處分，至于是故意違紀抑或過失違紀在所不問；違紀黨員的后一次故意違紀行為應當受到黨紀處分。需要說明的是，在不考慮《條例》總則關于從輕、從重、減輕、加重處分情節(jié)情況下，如果后一次違紀行為由于情節(jié)輕微，不需要給予黨紀處分的，也不屬于《條例》所規(guī)定的再犯。

4.違紀受處分后，又被發(fā)現(xiàn)其受處分前沒有交代的其他應當受到黨紀處分的問題。

這就是通常所說的“漏錯”，是根據(jù)黨章第三條關于黨員有“對黨忠誠老實”義務的規(guī)定，為全面從嚴治黨，進一步加強對黨員的監(jiān)督，規(guī)定的從重或者加重處分情形。黨員受處分后又被發(fā)現(xiàn)此前沒有交代的違紀行為，說明其在前次組織審查期間，對黨不忠誠、不老實，沒有如實向組織交代自己存在的應當受到黨紀處分的違紀問題，必須從嚴懲治。

構成漏錯的條件，主要包括以下3個：其一是違紀黨員前一次受到的是除開除黨籍以外的黨紀處分，或者是政務處分等處分。黨員已被開除黨籍后，又發(fā)現(xiàn)有遺漏違紀行為的，不再通過給予黨紀處分方式追究其黨紀責任，但遺漏違紀行為涉嫌違法犯罪的，應當依照《條例》第三十一條規(guī)定，及時移送有關國家機關依法處理；有違紀所得應當收繳或者責令退賠的，可以依照《條例》第四十三條第一款規(guī)定，單獨作出收繳或者責令退賠的處理決定；根據(jù)案件情況，也可以由該被審查人按照規(guī)定作登記上交處理。其二是遺漏違紀行為必須是在處分決定生效后發(fā)現(xiàn)的。如果是在處分決定生效以前發(fā)現(xiàn)，不屬于遺漏違紀行為，應當依照《條例》第二十三條關于合并處理的規(guī)則處理。其三是遺漏違紀行為必須是在處分決定生效以前實施的。如果是在處分決定生效后實施的，則不屬于遺漏違紀行為，而是屬于黨員違紀受到黨紀處分后，又發(fā)生的新的應當受到黨紀處分的違紀行為，應當直接給予相應的黨紀處分；構成再犯的，按照《條例》第二十條第（三）項規(guī)定從重或者加重處分。

5.有黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他從重或者加重處分情形。

適用此項規(guī)定給予從重或者加重處分的，必須有黨內(nèi)法規(guī)的明確規(guī)定。其中《條例》中除第二十條規(guī)定的從重或者加重處分情節(jié)外，有以下情節(jié)的也應當給予從重或者加重處分：搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄ⅰ罢児こ獭钡模瑥闹鼗蛘呒又靥幏郑ǖ谖迨邨l第二款）；搞有組織的拉票賄選，或者用公款拉票賄選的，從重或者加重處分（第八十三條第二款）；對批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員打擊報復的，從重或者加重處分（第八十八條第二款）；利用職權或者職務上的影響操辦婚喪喜慶事宜，借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益行為的，從重或者加重處分，直至開除黨籍（第一百條）；在鄉(xiāng)村振興領域有侵害群眾利益行為的，從重或者加重處分（第一百二十二條第二款）；在上級檢查、視察工作或者向上級匯報、報告工作時縱容、唆使、暗示、強迫下級說假話、報假情的，從重或者加重處分（第一百四十條第二款）。