“組織的信任讓我倍感溫暖。我將繼續(xù)在工作崗位上認(rèn)真工作!”大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)社區(qū)工作者鄭某鄭重承諾。此前，十里鋪鄉(xiāng)紀(jì)委及時為他澄清了不實反映，有效消除了其思想負(fù)擔(dān)?！艾F(xiàn)在我能全身心投入工作，一定將組織的這份信任轉(zhuǎn)化為更強(qiáng)的工作動力?！编嵞逞a(bǔ)充道。

大觀區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將規(guī)范實施澄清正名工作作為保護(hù)和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的關(guān)鍵舉措，將其深度融入監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)常態(tài)化體系。工作中嚴(yán)格遵循“屬地管理、權(quán)責(zé)明晰”原則，對擬澄清對象實施多維度評估審核;系統(tǒng)梳理失實舉報澄清的適用標(biāo)準(zhǔn)、多元化解方式及規(guī)范流程，依據(jù)問題性質(zhì)、核查深度、影響范圍、澄清需求等要素進(jìn)行精準(zhǔn)畫像，為每起案件量身定制“專項方案”;優(yōu)化誣告陷害行為的協(xié)同甄別、高效處置及結(jié)果通報機(jī)制，對于經(jīng)甄別確系因信息不對稱造成的錯告、誤告等不實舉報，且對干部聲譽或工作造成干擾的，及時依法依規(guī)啟動澄清程序，著力培植健康清朗、擔(dān)當(dāng)作為的政治生態(tài)。今年以來，該區(qū)已規(guī)范高效地為3名受到不實舉報困擾的基層干部及1個集體組織澄清正名。

該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還創(chuàng)新宣傳引導(dǎo)模式，借助區(qū)政務(wù)新媒體平臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委信訪窗口以及“清風(fēng)宣講隊”等線上線下陣地，廣泛宣傳依法如實舉報的政策法規(guī)，鮮明倡導(dǎo)實名、據(jù)實、依規(guī)反映問題，對實名舉報件嚴(yán)格落實“受理提速、辦理提效、反饋提質(zhì)”的“三優(yōu)先”機(jī)制。

澄清并非終點，后續(xù)關(guān)懷同樣重要。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聚焦被澄清干部的實際狀況，建立“一人一策”的關(guān)愛檔案。綜合運用定期電話溝通、重點對象家訪、小型懇談會等形式，動態(tài)掌握澄清對象的思想情緒、履職狀態(tài)和生活境況，評估不實舉報可能遺留的隱性影響，真誠傾聽干部心聲，提供個性化的心理疏導(dǎo)與支持，有效修復(fù)其職業(yè)信心，重燃干事熱情，切實幫助干部甩掉“包袱”，輕裝前行。

“通過持續(xù)關(guān)注澄清后干部的實際表現(xiàn)，確保正名效果落到實處。我們將持續(xù)深化精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)理念，把‘三個區(qū)分開來’要求落到實處。打好嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的‘組合拳’，旗幟鮮明地為實干者撐腰鼓勁，為擔(dān)當(dāng)者保駕護(hù)航，全力營造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好環(huán)境?！痹搮^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志強(qiáng)調(diào)。（安慶市紀(jì)委監(jiān)委）