根據省委統一部署，2023年11月23日至2024年1月31日，十一屆省委第九巡視組對裕安區開展了巡視。2024年4月12日，省委巡視組向裕安區委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。

一、提高政治站位，堅決扛穩巡視整改政治責任

（一）深化強化思想認識。區委始終扛牢巡視整改工作政治責任，主要負責同志嚴格履行整改工作第一責任人責任，通過常委會會議、書記專題會等方式，深入學習習近平總書記關于黨的自我革命重要思想和關于巡視工作重要論述12次，組織研討交流33人次，切實統一思想、凝聚共識。

（二）抓實抓細整改任務。區委及時調整優化巡視整改工作領導小組，針對巡視反饋的問題，梳理癥結原因109條，制定整改措施157條；召開專題民主生活會，對照7個方面查擺問題193個、制定措施219條。區委主要負責同志領辦重點難點問題16個，要求其他區委常委、區領導認真落實“一崗雙責”，通過會議調度、現場督導等方式，統籌推進整改工作。

（三）壓緊壓實工作責任。堅持“周報告、月調度”制度，領導小組定期聽取匯報、推動整改工作，適時發送工作督辦單、提醒單；開展3輪監督檢查，既到單位、也到點位，既指出問題、更指導整改。

二、堅持問題導向，扎實推進巡視整改落地見效

（一）落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署及省委工作要求方面

1. 深入開展理論學習。一是強化理論武裝。堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，制定《中共六安市裕安區委理論學習中心組2024年度學習計劃》，加強學習議題審核把關，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話重要指示批示精神和黨中央、國務院重要文件，做到應學盡學。二是全面開展排查。對各地各單位理論學習情況開展“回頭看”，重點查看“第一議題”制度落實情況，督促整改到位，同步印發工作提示，作出規范要求。三是督促工作落實。通過區委巡察、理論學習中心組抽查、普查、巡聽旁聽等方式，加強對各地各單位落實“第一議題”制度的監督檢查，及時發現問題、推動整改。

2. 推進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。一是進一步縮小差距。深入學習習近平總書記關于“三農”工作重要論述和關于鞏固拓展脫貧攻堅成果銜接鄉村振興重要講話指示批示精神7次，緊盯2022、2023年度反饋問題，制定整改工作方案，加強工作調度，考核排名前進9個位次。二是進一步規范完善。修訂《裕安區扶貧（銜接）項目資產后續管理辦法》，明確建成項目資產的管護主體和責任人。制定《關于進一步規范銜接資金使用管理的通知》，從嚴把控資金用途。三是進一步強化執行。印發《關于進一步加強幫扶政策落實工作的通知》，壓緊壓實部門責任，推動幫扶政策接續落實。

3. 有力保障糧食安全。一是扛牢政治責任。持續深入學習習近平總書記關于國家糧食安全的重要論述，謀深謀實新一輪提升糧食產能工作舉措，緊盯農時重要節點，有力抓好工作落實。二是統籌資金安排。投入各類資金800余萬元用于小麥、水稻和玉米等農作物病蟲害防控工作。制定《關于進一步加強涉農財政補貼資金管理發放工作的通知》，明確屬地政府、農業農村、財政三方責任。按照時間節點兌現涉農補貼，打卡發放資金1.18億余元。三是嚴守耕地紅線。印發《關于開展耕地“非農化”、基本農田“非糧化”摸底調查工作的通知》《裕安區耕地保護網格化管理實施方案》，做好摸排發現問題與上級交辦問題同步整改，進一步明確耕地保護工作任務、機制等內容。

4. 加快區域戰略融合。一是高位推進。印發區級實施方案、重點任務清單等，謀劃儲備重大項目。二是跟蹤調度。定期研究大別山革命老區振興發展工作，聽取工作匯報，研究解決重點問題。出臺《貫徹落實鞏固和增強經濟回升向好態勢若干政策舉措工作方案》，確定24項重點任務，人均GDP增長額度及增速均實現提升。三是推進合作。制定《裕安區2024年對口合作重點任務清單》，“吉六零松裕基金”“上海交大六安天河科技學院”等合作事項有序推進，共建“皋申智慧農業示范園”實現規模化種植。

5. 提升產業發展質效。一是明確發展重點。印發《裕安區2024年農業特色產業工作要點》，明確農業產業及企業培育重點，規上農產品深加工企業達到8家。二是壯大優勢產業。制定《六安市裕安區茶產業發展規劃（2025-2030）》《六安市裕安區鵝產業發展規劃（2023-2027）》，成立六安瓜片茶產業高質量發展聯合會，制定鵝產業躍遷式發展年度計劃，加大產業投入，提升發展優勢。三是推動產業集聚。制定促進全區工業經濟發展的7方面20條具體舉措，2024年上半年工業化率較上一年度增加0.5個百分點，新引進“兩新一高”主導產業企業29個、占項目總數超八成，預計新增入規企業27家，產值超5000萬元企業達98家，產值超3億元企業達5家。

6. 持續發揮高新區作用。一是突出高新定位。出臺《關于組織申報裕安區加工制造業強區建設專項扶持目錄若干政策項目的通知》《關于加快推進裕科孵化器提檔升級工作方案》，加大高新技術企業招引與培育力度，打造省級創新平臺。二是提高入孵標準。修訂完善《六安高新雙創中心孵化器企業/項目入孵管理辦法》，明確入孵、退孵標準，加強在孵企業管理監督。三是加速產業集聚。完成高新區主導產業調整，加大產業鏈招商力度，高新區招引項目27個，其中“兩新一高”項目占總數92.59%。強化現有企業培育，支持企業新上項目、開展數字化改造。四是提升畝均效益。發揮“畝均論英雄”綜合評價作用，落實差異化政策供給和分類管理，開展低效用地整治。嚴把招商項目論證關，在招商協議中明確畝均投資強度、效益等指標，嚴格落實政策兌現與畝均效益相掛鉤。

7. 加快文旅融合發展。一是推進全域旅游。統籌各類資金，加快推進旅游強區建設六大攻堅行動，實施“裕安紅色研學1號線”提升工程，推進文旅項目建設，成功創建省級全域旅游示范區。二是開發綠色資源。做好景區公共服務基礎設施和配套設施建設，提升景區品質。對全區綠色資源進行摸底登記，梳理資源利用現狀，結合實際做好開發利用。三是加強紅色資源保護利用。深入挖掘32位開國將軍、9處國保單位紅色文化內涵，推動六霍起義紀念館、獨山革命舊址群、中共六安中心縣委提升等項目，整合全區紅色資源，開展紅色研學、紅色文化宣講、文藝創作等工作。

8. 推動解決基層治理難題。一是提升治理能力。組織參加各類培訓班3期，有針對性做好業務輔導，提升干部基層治理能力水平。二是強化日常監督。針對生豬屠宰管理工作，組織開展管理人員和從業人員培訓，提升法治意識和業務能力，定期巡查檢查。針對校園周邊環境突出問題，常態化和集中式相結合，發現并解決問題35個。三是加強源頭管控。印發《進一步完善民聲呼應辦理工作運行機制的若干舉措》，通報并辦結典型問題186個。

9. 強化依法行政意識。一是常態學法。把習近平法治思想列入黨委（黨組）理論學習中心組學習重要內容，區委、區政府學習習近平法治思想12次，區政府常務會議常態學法7次，舉辦習近平法治思想暨法治建設專題培訓班。二是定期述法。定期聽取依法行政工作匯報，召開述法工作會議，壓緊壓實領導干部法治職責，不斷提升依法行政意識和能力。三是嚴格執法。對區政府投資的在建項目用地情況進行全面排查、建立臺賬，對發現的問題及時整改。建立區鄉（鎮）及相關部門違法用地常態化巡查聯動機制，督促項目實施單位完善項目論證、規劃設計、用地審批等重大項目實施前置程序。

10. 常態化開展掃黑除惡。一是深化思想認識。區委先后3次學習習近平總書記關于常態化開展掃黑除惡斗爭的重要批示指示精神，區委常委會聽取全區掃黑除惡工作匯報，部署安排重點工作。二是加強行業治理。督導檢查“三書一函”落實情況，對11個重點行業領域開展督查并通報，增強各行業自我“免疫”能力。三是推進齊抓共管。召開領導小組會議2次，把掃黑除惡與農村基層軟弱渙散村黨組織整頓、反腐敗斗爭結合起來，健全協同聯動“打傘破網”機制。四是加大宣傳力度。梳理總結掃黑除惡斗爭以來取得的工作成效，通過發放宣傳單、通報典型案例等方式多角度宣傳。充分調動群眾參與積極性，多渠道征集線索，2024年上半年掃黑除惡滿意度排名全市靠前。

11. 有效解決城鄉供水問題。一是找準問題癥結。梳理2023年以來群眾反映供水問題，采取實地調研等方式，對水壓低、水質差、水價高以及服務水平待提升等問題逐一制定措施推動解決。二是謀劃實施項目。用好地方政府專項債等資金，穩步實施年度農村供水項目，重點推進獨山水廠改擴建、石婆店鎮供水管網提升改造等一批農村供水保障工程，穩步提升城鄉供水保障能力。三是加快水廠收購。壓緊壓實農村供水運營管理體制改革專班責任，倒排工期、掛圖作戰，提前完成11家民營水廠收購接管工作。

12. 全力推動燃氣問題解決。一是完成問題整改。印發工作方案，采取“并聯審批、壓茬推進”方式，全面恢復管道燃氣供應。二是開展專項治理。制定專項治理實施方案，常態化開展全區燃氣安全隱患排查整治，發現問題及時解決。三是建立閉環機制。嚴格落實“排查-處罰-反饋”閉環機制，查處燃氣類案件7起，切實保障燃氣供應安全穩定。

13. 堅決整治教育亂收費問題。一是專班推進。成立教育亂收費問題整改工作專班，違規收取的各類費用已清退，在全區教育系統通報典型案例，開展警示教育。二是專項整治。印發《裕安區教育系統“特困生費用減免不到位、亂收費、收受禮品禮金”專項整治工作方案》，發現問題已督促整改到位。三是源頭管控。制定《裕安區中小學幼兒園收費管理暫行辦法（試行）》，加強政策性收費、服務性收費和代收費管理。四是常態監管。印發《裕安區教體系統內部巡查工作方案（試行）》，成立工作組，將教育收費作為重點巡查內容，第一輪5所學校已完成反饋問題整改。

14. 穩妥解決房地產領域矛盾。一是樹牢宗旨意識。堅決扛牢“保交樓、穩民生”政治責任，協調市專班加快項目建設進度、資金籌集速度，涉及我區“保交樓”項目應交盡交。針對樓盤個案問題，分別制定工作方案，集中整改期內完成整改驗收。二是開展專項排查。印發《裕安區住宅工程常見質量問題專項整治方案》，舉一反三對近年來已交付使用的住宅工程出現的開裂、滲漏、空鼓、脫落等質量問題開展專項排查，建立臺賬、分類施策，解決各類問題1000余個。三是健全監管機制。印發《關于進一步加強房地產領域全過程管理的若干規定》，加強施工許可、工程建設、房屋銷售、合同管理、售后服務等全流程監管，按季度開展檢查，動態整改發現問題。

15. 全力遏制安全生產事故。一是統籌發展與安全。區委、區政府認真學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要指示精神，印發《裕安區安全生產治本攻堅三年行動實施方案（2024-2026年）》及子方案，強化工作調度，推動任務落實。二是強化道路安全整治。掛牌整治X310、X212沿線一批隱患突出路口路段，把客貨運車輛、校車等作為日常道路交通安全管理重點對象，嚴查酒醉駕、非法營運及“三超一疲勞”等重點違法行為，加大道路交通安全管理科技投入，提升應急救援能力。三是夯實安全生產基礎。區安委會組織開展消防、建筑施工等重點領域安全生產專項整治6次、培訓8場、巡查2次，督促完成隱患整改169處。高新區調整充實安全生產領導小組，建立工作例會制度，開展工貿行業安全生產大排查大整治。四是加快消防整改驗收。制定再生資源利用園區消防整改方案，印發《六安再生資源園區管理辦法》，完成消防驗收，進一步提升園區安全管理水平。

16. 堅決打好意識形態工作主動仗。區委理論學習中心組集中學習研討意識形態工作1次，區委常委會專題研究意識形態工作2次，加快形成齊抓共管良好工作格局。

（二）落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任方面

17. 營造嚴的氛圍。一是高位推進。召開紀委全會，安排黨風廉政建設和反腐敗工作。區委常委會定期聽取工作情況匯報，定期研究“群腐”集中整治工作。全力支持紀檢監察機關查辦案件，加強執紀隊伍建設，保持反腐敗斗爭高壓態勢。二是靠前監督。印發《裕安區紀委監委紀檢監察監督工作履職清單》《裕安區紀檢監察機關重點事項派單監督操作指引（試行）》，派發工作任務，通過監督檢查及時發現并整改問題。三是綜合評價。對各地各單位黨委（黨組）履行主體責任、領導班子成員履行“一崗雙責”情況進行綜合評價，進一步壓緊壓實工作責任。四是開展評議。扎實做好黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議，建立述職評議問題臺賬，確保問題改到位、改徹底。五是以案為鑒。結合黨紀學習教育，制作反面典型案例通報，在全區范圍內開展警示教育，引導黨員干部切實做到知敬畏、存戒懼、守底線。

18. 扛牢管黨治黨責任。一是抓主責主業。區委主要負責同志常態化對下級“一把手”開展任前廉政談話，定期聽取信訪舉報和問題線索辦理情況，并督促班子成員抓好職責范圍內管黨治黨工作。區委領導班子成員聽取分管部門全面從嚴治黨工作開展情況，參加指導聯系鄉鎮（街）領導班子民主生活會，加強面對面教育提醒。二是抓問題整改。針對點出的具體問題，編印典型案例通報全區，開展政治生態分析，指出問題并督促整改。三是抓工作監督。根據各地各單位黨委（黨組）落實黨風廉政建設責任制綜合評價情況，督促完成反饋問題整改。加強對班子成員履行“一崗雙責”情況的監督，加大問責力度，既追究直接責任，也追究領導責任。

19. 一貫到底傳導壓力。一是從嚴處理。緊盯問題從嚴處理有關人員，責令單位召開專題民主生活會，有針對性開展政治生態分析、確定廉政風險點并制定防控措施，抓實后續工作落實。結合黨紀學習教育，作為典型案例通報全區，開展以案為鑒警示教育，全面加強黨風廉政建設。二是有力監督。對落實全面從嚴治黨責任不到位、管黨治黨問題較多的黨委（黨組）主要負責人進行約談，傳導工作壓力。三是全面落實。嚴格執行《區委全面從嚴治黨主體責任清單》，扎實開展述職評議考核，建立問題臺賬，及時跟蹤督促、調度推進，加快問題整改。

20. 提升政治監督質效。一是細化監督要求。修訂完善《推進政治監督具體化、精準化、常態化工作指引》，覆蓋10個重點領域。修訂《裕安區紀委監委紀檢監察監督工作履職清單》，完善監督內容、細化具體要求。二是豐富監督方式。印發《裕安區紀檢監察機關重點事項派單監督操作指引（試行）》，實行“清單+派單”工作機制，按月下發重點事項監督清單。三是強化監督能力。重點就推進政治監督具體化精準化常態化進行專題輔導，依托協作區會商、每月工作例會等，提升工作能力水平。

21. 優化派駐監督。一是調整機構設置。印發工作方案，優化紀檢監察工作機構設置，派駐紀檢監察組統一至紀委監委機關集中辦公，整合工作力量，加強“室組”聯動。二是加強制度落實。嚴格落實請示報告制度，派駐機構及時報告并處理駐點單位領導班子及其成員重要問題。區紀委監委每月向派駐機構派發當月重點任務，明確監督重點。三是開展業務培訓。深入學習《紀檢監察機關派駐機構工作規則》，加強派駐機構人員的教育培訓，提升問題線索發現和查處的能力水平。四是做好日常考核。實行定量考核，將完成情況作為干部年度考核、評先評優、提拔任用的重要依據。

22. 加強紀律處分執行。一是強化信息互通。修訂《關于完善干部監督信息聯系通報制度的通知》，完善紀委、組織、人社、財政等部門干部監督信息互通機制，明確需要報送的16類具體信息，形成紀律處分執行工作閉環。二是優化聯審制度。印發《干部監督工作聯席會議制度實施意見》，明確工作要求及成員單位職責。三是深化監督檢查。對區紀委監委機關、派駐紀檢監察組、各鄉鎮街紀檢監察機構自辦案件處分執行情況進行監督檢查，發現問題、動態整改。制定《裕安區黨紀政務處分決定執行工作辦法》，加強剛性約束。

23. 提升紀檢監察干部能力。一是嚴監督。設立區紀委監委干部監督室，提升監督檢查質效。二是深警示。結合黨紀學習教育，深化拓展紀檢監察干部隊伍教育整頓成果，編印典型案例剖析材料匯編，提升紀檢監察干部法紀意識。三是增力量。認真落實《關于加強基層紀檢監察監督的若干意見》有關要求，通過干部交流、區內選調等方式配齊配強紀檢監察干部隊伍。

24. 加大工程建設領域監督管理。一是規范程序。開展工程建設招標投標領域腐敗問題專項整治，辦結已發現問題線索。梳理形成限額以下推薦發包項目臺賬，發現并解決業務程序不規范問題。對存在串通投標的水利項目線索開展核查，嚴厲打擊違法行為。印發《進一步加強和改進招標投標工作的若干措施（試行）》，完善工作機制。二是加強監管。對指出存在的問題，立行立改處理到位。印發《裕安區政府投資項目建設管理工作導則（2024年修訂）》，加強項目全過程監督管理。三是開展培訓。組織工程招投標法規政策培訓、法紀教育10次，不斷增強領導干部對工程招投標領域廉政風險防范的意識和能力。

25. 嚴格規范項目招引。一是提升法紀意識。區委理論學習中心組先后6次學習《習近平法治思想學習綱要》，制定《領導干部應知應會黨內法規和國家法律清單》，舉辦法治培訓講座、法治建設培訓班，強化領導干部法治意識，提升依法行政能力水平。二是嚴把項目審核。制定《關于進一步加強招商引資工作的若干措施》，落實雙向考察、部門聯合預審等招商工作流程。三是規范獎補政策。研究廢止《裕安區雙招雙引優惠政策若干規定（2024版）》《裕安區支持智能電動車配套產業高質量發展若干優惠政策》《裕安區企業入駐民營產業園優惠政策若干規定》等文件，進一步規范招商引資政策。

26. 整治群眾身邊“蠅貪蟻腐”。一是加強日常監管。制定《裕安區社會救助領域違規享受低保等問題專項整治暨完善社會救助檔案工作實施方案》《裕安區農村集體“三資”管理工作監督檢查辦法（試行）》，加大日常監管和風險排查力度。查處違規領取低保金問題，發現并整改“三資”管理問題。二是整合監督力量。印發《關于加強基層紀檢監察監督的實施方案》，深入推進紀檢監察監督改革，整合基層監督力量，推動監督向基層一線和群眾身邊延伸。協作區定期開展監督檢查，發現并整改相關問題。三是深化提級監督。印發《裕安區深化提級監督試點工作的實施意見》，明確監督重點、內容、方式，健全財政、審計、民政等部門職責，推動村級“小微權力”規范運行。

27. 糾治享樂主義、奢靡之風。一是抓落實。印發《進一步厲行節約習慣過緊日子的若干措施》《關于進一步加強財務管理嚴肅財經紀律的通知》，加強“三公”經費管理，并加強一般性支出情況抽查。二是抓整治。印發《開展違規吃喝違規收送禮品禮金問題專項整治工作方案》《關于開展公務接待費用超預算問題專項排查整頓工作方案》，依托“3+N”作風聯合督查機制，常態化開展監督檢查，及時發現并解決問題。三是抓改革。推動全區“三公”經費預算安排持續下降，同步加強過程管控。印發《裕安區財政局關于持續深化零基預算改革做好2025年預算編制工作的通知》，從嚴從緊編制“三公”經費預算。

28. 整治形式主義、官僚主義。一是強化政治自覺。區委常委會、理論學習中心組帶頭學習習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義的重要論述，示范引領廣大黨員干部抓好工作執行。二是加強源頭管控。印發《關于進一步規范非法定性規劃、策劃編制工作的通知》，進一步加強規劃編制管理。同步做好靠前服務，組織自然資源、農業農村、文旅等部門，對7個村的村莊規劃進行會商指導，提出修改意見。三是開展集中整治。嚴格落實《關于堅決糾治部分地方基層搞“新形象工程”突出問題的工作提示》，結合“群腐”集中整治，將“政績工程”“形象工程”等問題納入整治任務清單同部署、同開展。

29. 持續提升服務意識。一是完善工作機制。印發《關于進一步完善民聲呼應辦理工作運行機制的若干措施》《關于建立裕安區民聲呼應工作協調機制的通知》，細化工作流程，明確工作職責，提升群眾訴求辦理效率，辦理省市交辦及區內發現的典型問題。二是提升服務能力。印發《裕安區進一步推深做實“三方”協調治理機制重點任務清單》。定期召開“板凳會”等三方議事會，及時收集并解決問題。三是拉緊責任鏈條。調整城市社區重點工作定期分析評議內容，將“服務群眾”納入評議事項，并將分析評議結果與社區干部績效掛鉤，作為年度綜合考評的重要依據。

（三）落實新時代黨的組織路線方面

30. 加強政治紀律和政治規矩。一是深刻開展剖析。認真學習《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》等文件，深化思想認識。制定區委常委會巡視整改專題民主生活會方案，班子及個人進行深刻自我批評，制定“四清單”并抓好整改落實。二是增強紀律意識。舉辦區委層面黨紀學習教育讀書班，圍繞主題開展交流研討。召開全區領導干部警示教育大會暨紀律專題黨課報告會，進一步提高干部遵紀守法意識。三是加強制度監管。印發《關于進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩的若干舉措》，就增強政治自覺、落實請示報告制度、嚴肅黨內政治生活、堅持民主集中制等提出具體要求并抓好貫徹落實。

31. 完善項目決策機制。一是強化前置審核。針對政府投資項目，規范項目審批決策程序。針對社會投資項目，加強項目前置論證和要素審查，完善招商引資項目決策程序，依法依規推進項目建設。二是推進依法決策。區委、區政府領導班子加強對生態環境保護、項目建設等法律法規的學習運用。嚴格執行公平競爭審查和合法性審查制度，制定年度重大行政決策事項目錄，開展鄉鎮（街道）決策事項合法性審查自查評估。

32. 嚴肅黨內政治生活。一是加強制度學習。區委帶頭加強《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內規章制度的深入學習，推動全區上下深學細悟，共同抓好貫徹落實。二是深刻查擺剖析。召開區委巡視整改專題民主生活會。三是加強信息互通。修訂完善《關于完善干部監督信息聯系通報制度的通知》，定期通報干部監督信息。四是加強機制完善。印發《關于進一步規范民主生活會提升民主生活會質量的通知》，明確建立紀檢、組織等部門信息互通機制，區級黨員領導干部全部參加指導鄉科級領導班子民主生活會。

33. 樹正選人用人導向。一是完善制度。制定《一線考察識別干部操作規程》，注重在鄉村振興、信訪維穩、應急處突、“雙招雙引”等一線識別和發現優秀干部，加大提拔使用力度，樹牢重實績、重擔當的用人導向。二是強化考察。充分運用區管干部工作實績與負面清單，做好干部的全面評價、綜合研判。三是嚴格把關。建立空缺崗位“一職三備”制度，通過擇優比選推動人崗相適、人事相宜；對領導身邊工作人員的提拔使用從嚴把握，嚴格執行報批程序。四是結果運用。將年度考核、巡察、審計等結果與干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束、問責追責等結合起來，對人崗不相適應的干部進行調整，推動干部能上能下常態化。

34. 加強干部隊伍統籌謀劃。一是推動人崗相宜。擬定年度干部交流任職計劃，區分必須交流、應當交流、有計劃交流等情形，結合班子調配統籌推進。二是建立分析機制。修訂《裕安區區管干部選拔任用工作操作規程》，在干部選任動議醞釀階段，建立崗位變動和干部經歷分析機制，防止出現干部頻繁交流和崗位頻繁調整現象。三是加強梯次培育。認真執行《裕安區干部隊伍建設五年規劃（2021—2025）》，完成中期評估報告，建立后備干部信息庫，開展在信訪維穩、防汛救災一線考察識別干部工作，掌握優秀先進典型。

35. 嚴格執行干部人事制度。一是提高認識。區委常委會深入學習習近平總書記關于干部隊伍建設、組織工作等重要論述，認真學習《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》等文件，按要求嚴格執行。二是加強管理。制定《區管領導班子黨組成員管理辦法》，明確選拔任用標準、程序，嚴格落實黨組成員參與分工等規定。三是嚴格把關。完善“五方面人員”選拔進鄉鎮領導班子審核把關制度，在擇優比選、深入考察的基礎上，加強區、鄉兩級聯合審查，嚴把人選資格關。

36. 加大人才隊伍建設力度。一是高位推進。區委召開在外高層次人才座談會、人才工作領導小組會議，部署人才重點工作。結合機構改革，組建區委人才工作局，進一步強化人才服務保障工作。二是細化任務。區委人才工作領導小組辦公室定期召開會議，開展“人才安徽行”系列活動，與皖西學院簽訂深化合作協議等事宜。三是完善制度。制定《區委人才工作領導小組工作規則》《區委人才工作領導小組辦公室工作細則》，加強人才工作統籌協調。四是推進落實。制定并細化裕安人才政策3.0版本，健全事業單位高層次和急需緊缺人才、“政錄企用”人才的招錄培養等機制，扎實開展“招才引智”高校行，強化人才互動交流。

37. 嚴格落實黨建工作責任制。一是深化思想認識。區委常委會認真學習習近平總書記關于黨的建設的重要思想，審議通過年度工作要點，召開黨建工作領導小組會議等安排部署黨建工作6次。二是壓緊壓實責任。建立季度隨機抽查、半年全覆蓋調研、年度督導評議制度，督促下一級黨組織定期召開專題會議研究黨建工作；對黨建工作推進不力、考核倒數的黨組織進行約談提醒，壓實黨建工作責任。區委主要負責同志對基層黨建考核倒數的鄉鎮黨委書記進行約談，指出基層黨建工作存在的不足并提出工作要求。三是強化結果運用。召開全區黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評議會，統籌用好述職評議和黨建年度考核結果。

38. 加強軟弱渙散村黨組織整頓。一是高站位安排部署。區委常委會會議每年研究確定整頓對象，聽取上一年度整頓情況匯報。將整頓情況作為每年黨（工）委書記抓基層黨建述職評議考核重點內容，強化評議結果運用。二是高質量督促整改。堅持全過程管控，緊盯問題精準制定整改方案，認真落實“四個一”整頓措施，綜合運用定期調度、“四不兩直”調研等方式，掌握工作進度，加強問題分析研判、會商解決，提升整頓質效。三是高標準評估驗收。樹牢群眾滿意的質量導向，嚴格按照“村（社區）黨組織自評、群眾測評、鄉鎮（街）黨（工）委考評”的程序初步驗收，對軟弱渙散村黨組織逐個進行實地驗收，確保整頓效果。

39. 強化基層黨組織標準化規范化建設。一是扎實推進。區委常委會專題研究黨支部建設工作，加強領導指導。將基層黨組織標準化規范化建設作為基層黨建督導調研的重要內容，進一步加強對機關、村（社區）、非公企業等各領域基層黨建工作指導督促力度。二是加強培訓。圍繞黨組織規范設置等內容，依托“一校一營一課堂”開展培訓，進一步提升基層黨組織書記及黨務工作者業務能力。三是爭創先進。制定《關于進一步加強黨支部標準化規范化建設爭創“紅旗黨支部”的實施方案》，開展“紅旗黨支部”爭創活動，評選2023年度區級“紅旗黨支部”，確定2024年“紅旗黨支部”培育重點，以點帶面提升黨支部標準化規范化水平。

（四）巡視整改和成果運用方面

40. 充分運用巡視整改成果。一是提高思想認識。區委通過常委會會議、理論學習中心組學習等方式，學習習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想和關于巡視工作的重要論述，區委常委圍繞巡視整改開展專題研討。制定巡視整改指導督促工作方案，定期開展監督檢查，發現問題并督促整改到位。二是推動問題解決。規范工會主任等領導職數設置，明確區直單位工會主任按照部門內設機構股級設置，集中整改期內全部消化到位。三是舉一反三整改。梳理建立干部超職數配備需消化人員臺賬，并消化到位。通過單位自查整改和專班督查推動，全面完成津補貼清退工作。印發《在全區機關事業單位開展干部人事管理突出問題專項整治工作方案》，通過各單位自查和人事管理工作聯合督查，及時糾正類似問題。

三、持續高位推進，不斷鞏固拓展巡視整改成果

（一）堅持扛牢政治責任。結合學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記考察安徽重要講話精神，持續深入學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述，把抓實巡視整改作為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”具體行動，嚴格落實《中國共產黨巡視工作條例》，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

（二）堅持清單閉環落實。充分發揚“釘釘子”精神，全力抓好整改銷號工作，確保整改尺度不降、勁頭不松、力度不減。對已經完成整改的問題，結合工作實際，鞏固拓展整改成效，防止反彈回潮；對正在推進和長期整改的事項，按照既定方案、時間表和路線圖，緊盯不放、見底清零、取得實效。

（三）堅持做到常態長效。把解決突出問題與提升治理能力結合起來，加強巡視成果運用，真正做到以巡促改、以巡促建、以巡促治，既完成“當下改”的任務，更形成“長久立”的機制，做到發現一個問題，解決一類問題，建立一項機制，堵塞一批漏洞，推動整改以點帶面、由表及里、形成長效，努力推動裕安經濟社會發展和黨的建設向上向好。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0564-3301718；郵政信箱：安徽省六安市裕安區委辦公室613室（郵編：237010）；電子郵箱：qwzfxxk@163.com。

中共六安市裕安區委

2025年8月29日