根據省委統一部署，2021年3月26日至6月10日，省委第一巡視組對安徽中澳科技職業學院黨委開展了巡視“回頭看”。8月24日，省委第一巡視組向安徽中澳科技職業學院黨委反饋了巡視“回頭看”意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。

一、提高政治站位，堅決履行巡視整改政治責任

（一）統一思想認識，深刻領會巡視反饋意見。接巡視反饋意見后，學院黨委高度重視，8月24日，學院黨委第一時間召開巡視整改專題會議。認真學習習近平總書記關于巡視工作重要講話精神，傳達學習李錦斌同志在省委書記專題會議上講話，省委第一巡視組在反饋會上的講話和省委巡視整改工作有關提示要求，對照省委第一巡視組巡視反饋意見，專題研究部署巡視整改工作。要求全院上下進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，務必與中央及省委保持高度一致，對巡視組指出的問題，照單全收、全面整改。

（二）加強組織領導，全面落實巡視整改任務。針對巡視組的反饋意見，專門成立整改工作領導小組，由黨委書記、院長擔任組長，其他班子成員為領導小組副組長，各部門、系部主要負責人為成員。領導小組下設整改工作辦公室，具體落實相關整改任務。8月25日，學院印發了省委第一巡視組《關于對安徽中澳科技職業學院黨委巡視“回頭看”的反饋意見》的通知，及時向全體教職工傳達學習巡視“回頭看”整改反饋意見。

9月3日，按省委巡視辦要求，學院黨委將巡視整改工作方案（送審稿）及具體巡視整改工作任務清單報送至省委巡視辦。9月5日，省委巡視辦電話反饋整改方案修改意見，同時，9月9日，省紀委監委駐省科技廳紀檢監察組電話反饋整改方案修改意見，根據相關修改意見，9月10日，學院黨委正式報送了《關于落實省委第一巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改工作方案》和《十屆省委第一巡視組對安徽中澳科技職業學院黨委巡視“回頭看”反饋問題整改臺賬》。12月15日，學院黨委按期報送了巡視整改進展情況預審材料，2022年1月10日，收到了省委巡視辦《關于對安徽中澳科技職業學院黨委巡視“回頭看”整改進展情況報告審核的意見》，學院黨委高度重視、緊急部署，一周內先后兩次召開黨委巡視整改專題會，對照審核意見，認真落實。

（三）強化監督檢查，確保巡視整改取得實效。9月27日，學院紀委對巡視“回頭看”整改工作開展了階段性督查，督查組通過現場交流、查看材料、個別談話的形式，就教職工對本輪巡視整改的知曉情況、本輪巡視整改進展及落實情況開展了針對性督查。11月23日，駐省科技廳紀檢監察組到學院督查巡視整改工作，黨委匯報整改進展情況，12月3日，駐省科技廳紀檢監察組反饋了督查情況，認為中澳學院巡視整改工作基本上符合預期，同時指出了存在的問題。

巡視“回頭看”整改工作開展以來，學院黨委統籌抓好本次省委巡視整改，持續推進落實中央巡視整改和十屆省委巡視發現問題“大起底、改到位、建機制”專項行動。學院黨委召開專題推進協調會17次，由分管領導主持召開整改工作推進會21次，自8月24日以來，院黨委會召開13次，其中涉及巡視整改內容6次，統籌推進巡視整改各項工作。

二、堅持問題導向，逐項推動整改任務落地見效

學院黨委根據省委巡視“回頭看”反饋的問題，逐個建立整改臺賬、完善整改措施、推進整改落實。

（一）關于貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署等方面問題整改情況

1.深入學習貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神。一是充分發揮黨委理論學習中心組的示范作用。2021年1月至11月，共組織黨委理論學習中心組學習14次，及時跟進學習了習近平總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神、省第十一次黨代會精神、安徽省職業教育大會精神、安徽省高校黨的建設會議精神等；9月份以來，還利用黨委會及時組織學習習近平總書記最新重要講話指示精神。二是10月8日，印發新修訂的學院《黨委理論學習中心組學習制度》，在今年黨委理論學習中心組集中組織的13次學習中，進行了6次交流研討；10月29日－30日，學院舉辦黨委理論學習中心組讀書班，中心組成員、全體中層干部、基層黨組織書記參加了讀書班學習。讀書班主要采取輔導報告、自學、研討、集中交流等形式，重點學習了習近平總書記關于教育的重要論述、習近平總書記在北大紅樓參觀時重要指示精神和中央及省委重大決策部署等內容。讀書班還圍繞加強教育教學改革，提高教育教學質量，推進“三全育人”綜合改革，落實立德樹人根本任務，破解難題、科學謀劃學院高質量發展等問題進行了深入研討，深化了學習內容，增強了學習效果。三是深入推進黨史學習教育系列活動，撰寫了黨史學習教育階段性總結報告；10月15日，黨史學習教育省委第九巡回指導組對我院黨史學習教育開展情況進行調研指導。巡回指導組表示，學院黨史學習教育開展層次豐富、形式多樣，做到了學習教育“用心”、宣傳宣講“創新”、辦實事“溫馨”；組織開展黨的教育方針貫徹落實專項行動，成立了領導小組，加強對專項行動的組織領導，加強學習研討和對黨的教育方針的宣傳、貫徹落實，針對學院重點工作進行調查研究，解決實際問題，完成調研報告4篇。四是加強對“三全育人”工作的督查推進。巡視整改工作開展以來，召開“三全育人”工作專項督查推進會3次。9月18日，召開“三全育人”巡視整改推進會，專題研究“三全育人”工作，對“十大育人”體系、三十六項建設指標完成情況進行督查，針對存在的問題，明確推進措施。10月30日，召開專題研討會，圍繞加強思想政治工作、推進“三全育人”綜合改革、落實立德樹人根本任務進行研討推進。五是制定了學院《服務“三地一區”建設行動方案》《產業學院建設方案（試行）》。8月25日，召開服務支撐“三地一區”建設專班專題會議。9月7日，召開會議，專題研究學院服務“三地一區”建設行動方案，推進產教融合。六是印發了學院《校企合作實施細則》，加大走訪力度。本學期以來，院、系領導積極走訪企業，慰問實習學生，加強校企交流與合作，截至目前，已走訪企業總數達43家。七是印發了學院《畢業生就業工作考核辦法（修訂）》，明確了考核評價指標。9月17日，舉辦職業規劃課程培訓，學院就業工作人員集體參加。八是11月11日，召開第27次黨委會，審議通過制定的學院《“十四五”發展目標任務的時間表、路線圖》，并于11月15日印發。

2.積極謀劃學院“十四五”事業發展。一是7月31日，印發學院《“十四五”事業發展規劃》及《“十四五”校園文化建設規劃》《“十四五”人才隊伍建設規劃》《“十四五”專業建設規劃》《“十四五”校園基本建設規劃》《“十四五”信息化建設規劃》等5個子規劃。二是11月11日，學院第27次黨委會專題部署“十四五”事業發展規劃的細化落實情況。         三是11月15日，印發了學院《“十四五”系部專業建設及師資隊伍建設規劃》。四是按照教育部《關于職業院校專業人才培養方案制訂與實施工作的指導意見》（教職成〔2019〕13號）要求，學院印發《2021版人才培養方案》，并按照方案落實了2021級學生教學任務，2021級各專業都增設了美育課。五是2021年，學院有4個專業按照大類招生和培養，國際商務系財經商貿大類調整到管理系，實現專業的大類整合。9月10日和11月5日分別召開專業建設委員會會議，學習學院新出臺制度：《課程思政工作實施方案補充細則》《1+X證書試點工作推進辦法（暫行）》《關于落實勞動教育和美育的通知》《提質培優實施方案》《教研室工作職責及考核管理辦法（試行）》《外聘教師管理辦法》《貫徹落實新時代勞動教育實施辦法》和《加強和改進美育工作實施辦法》等，專業建設委員會成員還積極參與專業建設討論，梳理專業建設存在的不足和建設舉措。2021年度，推薦申報省級質量工程項目特色高水平專業2項，校級課題專業群校企合作職教聯盟（集團）1項，專業資源庫1項。六是9月10日，召開巡視整改專業建設專題會，分管副院長就學院《“十四五”專業建設發展規劃》進行解讀，總結分析“十三五”期間學院專業建設發展取得成績、存在問題，展望“十四五”專業建設發展面臨困難、存在機遇，重點介紹了10項重點任務，明確了“任務驅動、結果導向”的專業發展機制。11月12日，經院長辦公會議審定，印發了學院《專業建設標準與評價辦法（試行）》，具有學院自身發展特色的專業標準產生，專業診改的目標鏈標準鏈正式建立。學院報送省教育廳的2021-2023專業調整計劃，以及2022年新專業申報及現有專業備案工作嚴格執行了《“十四五”專業建設發展規劃》。七是積極落實《專業設置與調整辦法》，實行專業動態調整，優化專業布局，逐步淘汰與地方產業相關度低、第一志愿報考率低、就業率低的專業，瞄準新產業和新業態，申報新專業。11月5日，上報省教育廳2022年學院專業申報與備案報告，共調減12個專業，備案35個3年制專業（含大數據技術、工業互聯網應用和建筑室內設計3個新申報），工科和新技術專業占比提高到54.3%,2022年擬招生專業中工科和新技術專業達到45%。八是新橋校區一期200畝建設用地，已于10月26日成功摘牌，11月23日取得不動產權證（土地證）。九是爭取省科技廳支持，積極推進廬陽校區的土地及資產確權工作，11月16日向省科技廳報送《關于C1、C2、D地塊國有土地使用證、不動產權證劃分與移交以及B1、B2地塊管理模式的請示》，申請解決廬陽校區土地及房屋資產等權屬問題。

3.深入貫徹落實《國家職業教育改革實施方案》。一是印發了學院《職業教育政策法規與理論學習制度（試行）》，對教學管理隊伍、教師隊伍的職業教育政策法規和理論學習的目標、任務及組織形式等，提出具體要求。二是組織項目負責人在省級質量工程平臺填報了學院“提質培優”承接項目，印發學院《“提質培優”實施方案》，明確了項目實施的時間表和路線圖，將“提質培優”任務視同學院年度重點工作同部署、同推進、同督查。三是9月10日，學院召開了教學工作專題會，全體專兼職教師、教學管理人員參會，分管領導就“提質培優”工作做專題報告，會議明確了學院“提質培優”增值賦能的任務主線，并對“提質培優”工作提出了具體要求。10月27日，院黨委聽取審議了學院“提質培優”工作專題匯報，12月15日填報并向省教育廳提交了學院承接18項任務的進展績效和進展報告。12月15日填報并向省教育廳提交了學院承接18項任務的進展績效和進展報告。在2022年預算中增加100萬支持專業建設的提質培優，預算增幅42.2%。四是印發學院《1+X證書試點工作推進辦法（暫行）》，督促相關系部積極推進1+X證書試點。為進一步推進1+X證書試點工作，在10月29日學院黨委理論學習中心組讀書班上，院長王德潤要求各系部著力推進“1+X”證書制度，深化教學改革，逐步實現“課證崗賽”的結合與融通；11月5日，專業建設委員會專題會要求各專業教學團隊結合1+X證書試點、“三教”改革和“雙基”達標建設，做好課程體系重構。2021年，學院獲批20個證書，其中8個證書已經組織了考試，380名學生參加，274人通過（有1個證書尚未公布結果），已經公布結果的7個證書通過率82.8%，參考率和通過率均高于2020年。

4.積極推進校企深度合作，落實學生實習管理制度。一是印發學院《校企合作實施細則》，明確校企合作主要形式，建立校企合作工作評價指標。二是校級項目申報中專門增設校企合作項目。2021年7月學院立項《學前教育專業校企合作職教聯盟》《研學旅行管理與服務專業校企合作示范基地》《研學旅行管理與服務專業“訂單式”人才培養研究》《建設工程管理專業“訂單班”建設》等校企合作項目，校企合作工作經費預算由2021年的5萬元增加到2022年的10萬元，促進校企深度合作。三是9月24日，召開巡視整改校企合作專題會議，對系部、專業負責人進行指導，解讀校企合作管理辦法和考核指標，落實校企合作管理制度。四是簽訂6家校企合作協議。五是學院下發期初教學檢查通知，將實習工作納入檢查范圍，并根據督查結果，對系部實習工作進行考核排序。六是9月14日，召開巡視整改實習工作專題會議。全面解讀教育部等五部門印發的《職業學校學生實習管理規定》及學院《實習管理和考核辦法（修訂）》文件精神，詳細介紹學生實習類別、實習組織、實習管理與考核、安全職責等規定要求。七是截至目前：2019級1318名學生中，1004人參加實習，實習三方協議簽訂率100%，實習平臺簽到率達到90%以上。八是關于2019級學生實習情況及2019級學生實習臺賬表已向省科技廳報備。

5.積極落實思政教育改革相關部署。一是7月9日和11月4日，黨委召開思政工作專題會議，研究思政理論課和思政隊伍建設；9月8日，學院黨委書記參加思政教研室集體備課會，對專兼職思政教師提出要求，明確授課任務。二是學院領導班子成員本學期全部承擔《形勢與政策》授課任務，每人完成4節及以上。三是印發學院《黨委班子聯系思想政治理論課教師制度》，明確了黨委班子成員聯系思政課教師的工作任務和工作內容。四是2021年，完成公開招考編內思政教師1名，管理干部轉崗思政教師1名；11月4日，學院黨委召開專題會，研究2022年思政教師隊伍建設情況，2022年擬招聘入編5名思政理論課教師。五是印發學院《課程思政工作實施方案補充細則（試行）》，該細則細化了課程思政工作的具體措施及要求，將“課程思政”工作納入教學檢查中，在2021-2022第一學期期中教學檢查中，重點檢查了本學期開設課程的教學目標、思政元素設計及融入情況、典型案例及特色等；10月22日，學院召開課程思政專題會議，三系兩部教師代表，從不同維度分享課程思政建設的經驗，開拓了課程思政建設思路；11月26日，學院舉辦了課程思政教學競賽，4支教學團隊參賽，院領導和100多位專兼職教師現場觀摩；12月2支教學團隊參加安徽省課程思政教學比賽，其中1支隊伍晉級省賽決賽。六是2021年，學院省級質量工程項目向教育廳推薦課程思政示范課程3項。

6.不斷加強教師隊伍建設基礎工作。一是9月1日，學院召開黨委理論學習中心組（擴大）會議，院領導、全體中層干部集體學習新時代教師職業行為“十項準則”等文件，會上黨委書記提出要求；9月10日，召開學院教學工作會議，對全體專兼職老師進行業務培訓和規范要求；9月18日，學院召開教師思想政治和師德師風建設推進會，深入學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述和教師隊伍建設的重要指示精神，部署學院師德師風建設問題專項整治工作；9月29日－30日，對2021年度新進人員開展崗前培訓，黨委書記汪源浩作了題為《加強師德師風建設 培養高素質教師隊伍》講座。二是依據學院師德師風考評辦法，10月19日，下發《關于做好2020-2021學年師德師風考評的通知》，開展年度師德師風考評，評選出“師德標兵”13人；7月19日，印發學院《師德專題教育工作方案》，9月17日，印發學院《師德師風建設問題專項整治工作方案》，開展專項整治工作，查擺出問題6項，目前已整改完成，并形成總結報告1份。三是12月1日，印發學院《教師企業行業頂崗實踐制度（修訂）》，將頂崗實踐完成情況作為職稱晉升的條件；各教學系部在“十四五”師資隊伍建設規劃中明確“雙師型”教師隊伍建設目標和推進舉措。10月26日，黨委會審定教學系部“十四五”專業師資規劃，并提出明確工作要求。按照《安徽省教育廳關于做好2021年度高等職業院校“雙師型”教師認定工作的通知》要求，學院認真開展 “雙師型”教師認定工作，12月10日，學院召開“雙師型”教師認定評審會，對教師持有操作技能證書和認定條件進行審核，認定高級“雙師型”教師1名，中級8名，初級1名教師，報省教育廳審批；本學期各系部從企業聘請高管、能工巧匠43位，擔任專業課教師，參與課程實踐教學；2021年參加國家級項目教師素質提升培訓共27人，其中4人屬于“雙師”素質培訓項目。四是10月9日，印發學院《學風建設工作整改專項行動工作方案》，將10月份確定為學風建設月，同日下發《關于做好2021級新生入學教育的通知》，集中組織新生學習《學生手冊》。各班級召開學風建設主題班會，開展學習討論。各系組建學風建設督導組，開展對學生出勤和課堂紀律的檢查。學生處每周一召開學生工作例會，對系部學風建設工作進行調度和檢查。教務處通過教研室“雙基”建設考核和行政聽課、教學座談會等方式，加強對教師課堂教學的管理與督查。學院大一新生班級全面開展晨讀、晚自習，到課率保持90%以上，課堂教學秩序明顯好轉，教學效果顯著提升，經過評比，學院22個班集體獲得“優秀學風班”榮譽稱號，179名學生被評為“優秀學員”。五是11月2日和11月9日，院長主持召開兩次教學督導專題工作會議，研究督導工作委員會組織架構、職能定位及人員調整事宜，下發《關于調整教學督導委員會機構及成員的通知》，由院長擔任教學督導委員會主任，調整部分督導委員會委員，進一步優化結構，強化院系兩級督導職能。

7.協同推進“三全育人”，強化學生心理健康工作。一是9月18日，召開“三全育人”巡視整改推進會，各部門、系部分別就課程、科研等十個方面育人的工作進展、取得成效、存在問題及下一步工作打算進行了匯報。會議總結了學院“三全育人”工作存在的不足，明確了充分重視、加快推進、加強學習、做好結合、選樹典型的工作目標，協調推進“三全育人”工作。二是10月25日，宣傳部組織相關人員對學院“三全育人”綜合改革試點工作進行績效評價，形成《績效報告》。三是優化實訓場所空間布局，完成會計實訓室升級改造，外國文化體驗中心改造成烹飪實訓室，綜合樓四樓鋼琴房建成，增加了實訓場所。四是投入經費95萬元，完成了學院田徑場的改造，改善了體育教學條件。五是學院組建了美育課和勞動課兩門課程建設團隊，印發學院《貫徹落實新時代勞動教育實施辦法》《加強和改進美育工作實施辦法》，并確定了兩門課的教學模式：理論與實踐相結合，線上線下相結合。將勞動教育作為必修課程，形成勞動教育與思想政治教育、專業教育、實習實訓、校企合作產教融合、創新創業教育、職業規劃與就業指導、社會實踐與志愿服務、校園文化建設等人才培養環節（或活動）有機結合的勞動教育模式。美育教育由教務處牽頭，宣傳部、團委協作推進，各教學系部、相關部門形成合力，形成“美育類課程教學、美育實踐活動、校園文化活動、藝術精品進校園活動”相互補充的美育教育模式。2021級學生全部開設了美育課和勞動課。六是印發學院《外聘教師管理與實施辦法》《教研室工作職能與考核辦法》。七是9月8日，召開巡視整改心理健康工作專題會，就心理健康整改工作進行專門部署；9月23日，印發學院《心理健康教育工作專項行動工作方案》，成立心理健康整改工作領導組，同日，召開心理健康整改工作動員會，為落實專項行動進行動員和部署。八是10月8日，下發《關于心理健康教育中心隸屬關系調整的通知》，心理健康教育中心隸屬關系調整至學生處，心理健康專職教育（教學）隊伍擴充至4人，師資配備超過1：4000的師生配比要求。10月19日，印發學院《朋輩心理輔導工作評優辦法》，10月28日，印發學院《心理健康教育工作實施辦法》，要求各系部及相關部門切實落實到位。九是學院將心理健康教育列為必修課，實現大一新生心理健康課程全覆蓋。2021年10月開展新生適應主題月教育活動，組織演講比賽、主題簽名、主題班會等。10月21日，為大一新生舉辦心理健康知識講座。                                                                 十是9月29日，學院組織新進教師崗前培訓，心理健康教育中心汪祝華副教授作心理健康工作政策與實務講座。10月16日－17日，心理健康教育中心3名教師參加安徽省首屆校園心理預防和干預體系建設論壇。10月18日，組織開展朋輩心理工作培訓，40余名大一班級心理委員參加。十一是開展大一新生心理普查，篩查出二級及以上問題學生共204人，總檢出率為20.5%，學院專門制定了回訪與應對方案。十二是心理健康中心和輔導員分別對檢出一級心理問題的78人和二級心理問題的126人進行一對一回訪，并建立工作檔案；心理健康中心下半年共接受咨詢個案43人次，其中問題嚴重的12人轉移介紹至醫學機構；對留校學習的同學加強管理，密切關注，加強人文關懷。十三是本學期共召開研判會議3次，探討研究復雜個案共8例，按照學院《大學生心理危機干預處理辦法》，及時與監護人或近親屬聯系溝通，加強家校協同教育，取得妥善的處理結果。十四是11月3日，組織心理健康工作專項督查，對存在問題進行反饋，并提出改進要求。年底完成巡視整改心理健康工作專項行動方案，形成專項問題整改報告。2021年學院未發生學生輕生及其他嚴重心理危機事件。

（二）關于貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署，堅持嚴的主基調等方面問題整改情況

8.嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和班子成員“一崗雙責”。一是制定《巡視“回頭看”整改專題民主生活會工作方案》，并上報省科技廳黨組批準，10月26日下午，學院召開巡視“回頭看”整改專題民主生活會，省科技廳分管領導到會指導。二是巡視“回頭看”整改專題民主生活會前，黨委書記認真審核班子成員個人材料，提出修改意見，班子成員認真修改完善，將個人事項報告、函詢情況、黨風廉政及意識形態工作等均寫入個人剖析材料。三是紀委下發《關于規范民主（組織）生活會和個人年度述職報告相關要求的通知》，明確要求部門主要負責人、基層黨支部書記，將黨風廉政、“一崗雙責”履職情況寫入年度述職報告。四是班子成員對2019、2020年個人剖析材料進行自查，對沒有按規定報告個人事項和函詢情況，巡視“回頭看”整改專題民主生活會上相關人員作了深刻檢討。五是11月15日，印發學院《黨風廉政建設和反腐敗工作責任考核辦法（修訂）》，落實對基層黨組織、部門及主要負責人的黨風廉政建設和反腐敗工作的考核。依據修訂的考核辦法，2022年1月6日，印發《關于黨風廉政建設和反腐敗工作責任考核的通知》（紀字〔2022〕1號），1月12日各考核對象已提交自查報告；1月12日印發《關于開展民意調查的通知》（紀字〔2022〕2號），1月13日開展對部門、系部和基層黨組織年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任考核民意調查；1月21日完成黨風廉政建設和反腐敗工作責任集中考核。

9.加強對紀委工作支持力度，不斷充實紀檢隊伍力量。一是10月26日，紀委認真組織學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，11月11日，黨委會再次組織認真學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，并聽取了紀委專題工作匯報。二是9月22日，紀檢監察室主任結束在駐省科技廳紀檢組的跟班學習，返崗上班。10月，選配1名新進人員，充實到紀委辦公室，現紀檢監察室專職人員3人，紀檢隊伍力量得到加強。

10.積極做好干部教育管理工作。一是重視選拔培養年輕優秀干部，強化選人用人正確導向。10月22日，學院第四次團代會選舉1名優秀輔導員擔任團委副書記；本年度，選派3名輔導員到行政處室掛職鍛煉。9月24日，組織人事處就落實青年教師晉升高一級職稱，須有擔任輔導員工作經歷，在2021年職稱申報評審中嚴格執行，17位教師主動申請擔任輔導員。在教師職稱評審工作中，對參加脫貧攻堅一線的優秀教職工，學院研究列為第一候選人推薦到專家評審會。二是11月11日，黨委會專題學習《事業單位工作人員處分暫行規定》，針對2020年考核存在問題，立行立改，糾正2020年度考核中存在的問題并已報主管部門審批通過。對2017年129人、2018年134人和2019年132人，共計395人考核情況進行了逐一核查，沒有發現受處分當年，定為年度考核“合格”情況。已對長期脫崗人員作出處理，相關責任人作出書面檢查。三是9月1日，印發學院《教職工考勤管理辦法（修訂）》，每月對考勤結果進行公示，嚴格按照規定執行。四是黨委班子成員認真執行談心談話制度，共開展談心談話63人次，紀委提醒談話10人次。9月29日，學院黨委、紀委對重點部門負責人、關鍵崗位人員開展集體廉政談話。12月3日，院長集體約談診改工作任務推進緩慢部門負責人，并公開批評。

11.嚴格履行紀檢監督責任，不斷提高監督執紀能力。一是8月24日巡視反饋以來，院紀委召開理論、業務方面的學習會議10次，學習《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》《黨的十九屆六中全會公報》《中共教育部黨組中央紀委駐教育部紀檢組關于高等學校踐行監督執紀四種形態的指導意見》《中國共產黨安徽省第十一次代表大會報告》《中國共產黨安徽省第十屆紀律檢查委員會向中國共產黨安徽省第十一次代表大會的工作報告》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，進一步提升了政策水平和業務能力，明確了紀委的職責定位。二是7月3日和10月26日，院黨委書記帶領紀委班子成員分別赴安徽工商職業學院和安徽財貿職業學院，學習紀檢監察工作的寶貴經驗和成功做法，形成調研報告2份。11月2日，安徽財貿職業學院來我院調研交流紀檢監察工作。11月29日－30日，院紀委安排紀委委員參加駐省科技廳紀檢監察組組織的“綜合監督單位紀檢干部培訓班暨座談交流會”，通過培訓，紀委委員的政策水平和業務能力得到提升。三是7月20日和7月26日，院黨委和院紀委組織相關人員分別對教學單位和部門基層黨組織就學院“十四五”規劃、黨建、意識形態、黨的教育方針學習貫徹等重點工作開展監督檢查，并將檢查情況向各基層黨組織、系部和部門進行通報。9月30日，學院紀委和教務處深入教學系部對教學運行、教研室工作、教學計劃、狀態數據平臺填報等開展檢查。11月3日－4日，對各基層黨組織2021年度黨建工作情況開展督查。開展了編外人員招聘考試的命題、專家抽取、考試現場及編內人員招聘考試的專家抽取、考試現場等監督工作。9月17日，組織社會招生線上考試命題人員簽訂保密協議。對有關合同續簽、招標論證、項目驗收、職稱評審等開展監督。節假日期間，院紀委及時轉發上級紀檢監察機關發布《省科技、科協廉潔中秋國慶倡議書》，并推送《中央紀委國家監委公開通報十起違反中央八項規定精神典型問題 》《安徽省紀委監委公開曝光六起違反中央八項規定精神典型問題》等，同時對學院值班、公車使用等情況進行檢查。四是9月23日，院紀委對新橋校區建設兩家依托單位開展提醒談話。9月29日，紀委對學院重要部門和關鍵崗位有關人員開展廉政集體談話。10月20日，院紀委對新校區建設中一家依托單位相關負責人進行提醒談話。五是開展對新橋校區已開標項目針對性監督檢查，要求對反饋問題進行整改，形成整改情況報告。六是開展9名中層黨政主要負責人離任審計，形成審計報告，相關人員已按要求完成整改，形成整改情況報告。七是下發學院《關于推薦特邀監察員的通知》，經基層黨組織、有關處室推薦和院紀委研究，聘請17名老師和行政人員為特邀監察員，參與學院黨風廉政建設宣傳教育與日常監督，其中3名為黨外人士。八是院紀委對學生宿舍安全、食堂衛生、效能開展暗訪檢查，對發現的問題向有關部門反饋，同時對食堂承包方進行約談，要求食堂承包方進行整改，院紀委要求學生處在學工例會上對宿舍安全、食堂衛生等暗訪情況進行通報，要求相關部門加強責任意識，切實負起責任，進一步加強食堂衛生和宿舍安全管理。

12.加強對重點環節、重點領域管控力度。一是印發廉政建設宣傳畫冊，分發給全體教職工和各班級班長、團支部書記、學生會及社團負責人，各部門、系部組織教職工學習，三系一部通過主題班會和主題團日活動組織學生學習。各部門組織觀看廉政警示教育片。二是印發學院廉政風險防控手冊，各部門組織學習，完成學院2020年度內部控制報告。三是印發學院《加強基建維修等項目招投標審核把關的相關規定》，對評審專家人員構成進行了嚴格規定。完成零星維修項目相關問題的排查處理。下發《禁止涉嫌違規企業投標通知》，責成學院基建維修項目相關責任人作出深刻書面檢查；12月21日，學院紀委向駐省科技廳紀檢監察組口頭匯報相關責任人核查處理情況，2022年1月14日，學院紀委向駐省科技廳紀檢監察組書面匯報了相關責任人核查處理結果。四是通過對合肥工業大學、安徽水利水電職業技術學院、安徽城市管理職業學院等高校食堂管理進行調研、論證，擬定了食堂招標需求，5月20日，第11次院長辦公會審議通過采購需求，委托第三方招標代理機構進行招標。6月在第三方招標代理機構電子交易平臺網站公告招標，7月29日，由第三方招標代理機構完成招標，9月份完成合同簽訂，在合同中約定禁止轉包、轉租，如有違反，解除合同?？倓仗?0月份約談中標方，嚴格管理，禁止轉租、轉包行為，并對上一輪食堂承包商的轉包行為處以一萬元經濟處罰，責令總務處負責人進行書面檢查。目前食堂所有窗口由中標公司自營，所有服務人員與中標企業簽訂用工合同，購買雇主責任險。調整食堂食品安全領導小組，完善食堂食品安全管理制度，總務處每周例行食品衛生安全檢查，并做好記錄，督促整改。自開學以來，2次接受上級衛生主管部門監督檢查，檢查組對學院食品安全管理工作給予肯定。引進第三方食品安全監管服務機構，自11月起對食堂進行每月一次巡查評審，出具報告，協助學院對食堂進行監督。發揮學生自管會作用，每天在食堂現場值班，接受學生問題反饋。11月份利用網絡平臺收集食堂服務評價調查問卷872份，調查范圍覆蓋到教職工、大一、大二學生，對食堂總體評價基本滿意及以上占比86%。五是完成第二教學樓質量問題的原因分析，形成《第二教學樓質量問題原因分析報告》，并對第二教學樓質量問題提出整改措施。建立健全基建維修管理制度，加強工程質量管理，責成時任項目負責人作出書面檢查。六是基礎部成立了體育場地巡查組，制定了《體育教學場地管理方案》，每周開展教學巡查并做好記錄，截至目前未發現羽毛球館因經營影響教學的情況；2022年1月13日經院長辦公會研究決定，2022年6月30日羽毛球館租賃合同期滿后，不再對外出租經營。七是印發學院《專業技術人員創新創業管理暫行辦法》，嚴格對學院專業技術人員創新創業的規范管理。八是下發學院《關于進一步做好專業技術人員校外創新創業工作申報的通知》，對學院在職人員校外兼職或經商辦企業再次摸排統計、并嚴格審核。10月12日，召開院長辦公會，對在職人員校外兼職和經商辦企業情況進行審議，24人在職兼職或創業，其中21人符合條件，3人不符合條件，已限期退出。2022年1月14日，黨委書記汪源浩和紀委書記陳泰對前期未履行報批程序的校外兼職或經商辦企業教職工進行集體談話，開展批評教育。

13.不斷增強服務師生意識，切實重視和解決教代會意見。一是印發了《學院領導聯系系部制度》，院領導根據分工，并按制度要求進行落實。二是11月12日，學院召開了一屆六次教職工代表大會，會議通過了新修訂的學院《教職工代表大會實施辦法》《教職工代表大會提案工作實施辦法》，明確了提案工作的操作規程。三是對一教教學設備開展檢查，發現故障及時維護，形成排查表，投入經費71.8萬元完成多媒體教學中控設備升級改造，多媒體教室設備使用良好，保障了基本教學條件，同時印發學院《實驗實訓室建設管理辦法（試行）》。四是修訂并印發學院《行政聽課管理辦法》，調整了聽課人員，進一步明確了聽課要求和聽課制度組織管理，強調聽完課必須要給授課教師反饋。本學期已經安排了3次行政聽課，27位行政人員聽了32位教師的18門課，教學督導委員會和教學委員會成員自行選擇安排表內課程聽課。五是10月14日和11月9日，召開了巡視整改診斷改進工作推進會，對各部門、系部的診斷改進工作開展了階段性專項檢查和調度。12月3日，院長集體約談診改任務推進不力的部門負責人，予以公開批評，明確了后續工作要求。

（三）關于落實新時代黨的組織路線，干部和人才隊伍建設等方面問題整改情況

14.不斷加強領導班子建設，提高干事創業的能力水平。一是2021年以來，黨委理論學習中心組學習13次、黨委會學習31次，及時跟進學習并深入貫徹落實習近平總書記重要講話指示精神。學院黨委班子成員圍繞學院黨建工作、黨風廉政、教育教學、招生就業、校企合作、后勤保障、新校區建設、學院更名、土地確權等工作，積極作為，主動擔當，進一步推動了學院的改革和發展。二是如期完成學院更名申請材料申報工作，9月27日，通過了省教育廳組織的更名設置答辯會，更名材料已上報教育部備案。三是學院黨委于9月、10月、11月分別專題聽取了新橋校區進展情況匯報。10月26日，新橋校區一期200畝土地成功摘牌，11月9日，順利取得建設用地規劃許可證，新橋校區圍墻項目正施工建設，11月23日取得不動產權證（土地證）。四是10月26日，學院召開巡視“回頭看”整改專題民主生活會，省科技廳分管領導到會指導。學院黨委書記代表學院黨委班子作檢視剖析，帶頭開展對照檢查，其他黨委成員逐一進行個人對照檢查發言，會上，提出相互批評建議72條。五是根據黨委會和院長辦公會兩個議事規則要求，辦公室印發《黨委會和院長辦公會上會議題材料格式規范注意事項》，加強與上會部門的溝通，做好上會材料會前把關工作。六是10月15日，學院召開巡視整改公文寫作規范專題培訓會。院領導、各系部、部門負責人及相關人員參加了培訓，進一步提高公文寫作能力，明確公文寫作格式，同時，會上對《黨委會和院長辦公會上會議題材料格式規范注意事項》進行了解讀。七是黨委會、院長辦公會議題通過協同辦公系統申請，上會材料須匯報部門蓋章，經分管領導和主要領導把關審核簽字后，方可上會審議。

15.加強人才隊伍建設，規范干部檔案管理工作。一是9月19日，學院黨委召開專題會議分析研判學院人才隊伍建設情況，通過學院《2021年度干部選拔任用工作實施方案》。二是巡視“回頭看”以來，完成了1名部門正職選拔任用工作，9月份，黨委會研究，啟動3個副處級崗位人選的選拔工作，目前已完成推薦、考察、個人事項申報材料審查等環節，即將進行任前公示。三是9月18日，學院召開2021年度第10次黨委理論學習中心組學習（擴大）會議，對全體中層干部開展保密工作專題培訓；10月29-30日，學院舉辦黨委理論學習中心組讀書班，中心組成員、全體中層干部、基層黨組織書記參加了讀書班的學習，讀書班主要采取輔導報告、自學、研討、集中交流等形式，重點學習了習近平總書記關于教育的重要論述、習近平總書記在北大紅樓參觀時重要指示精神和中央及省委重大決策部署等內容。讀書班還圍繞加強教育教學改革，提高教育教學質量，推進“三全育人”綜合改革，落實立德樹人根本任務，破解難題、科學謀劃學院高質量發展等問題進行了深入研討，深化了學習內容，增強了學習效果。讀書班上，21名部門負責人進行了交流發言。選派2名副處級干部參加省直機關黨校培訓。四是10月15日，組織人事處組織學習中共中央辦公廳印發的《干部人事檔案工作條例》，10月27日，黨委書記帶隊赴安徽財貿職業學院，調研學習檔案管理工作；11月11日，學院黨委會集體學習《干部人事檔案工作條例》，黨委書記要求重視檔案工作，加強干部檔案管理。五是印發《干部人事檔案管理辦法》，抽調人員專門負責，對《干部任免審批表》進行排查，全院136名干部審批表重新進行了簽字確認，對2019年度、2020年度考核表進行規范、歸檔。六是充分運用人事檔案系統，對教職工的基本信息、在校信息、職稱職務、崗位職務信息等數據進行動態采集、審核，了修改更新，完善更新數據500多條、更新200人次，進一步完善教職工基礎數據，提升人事檔案信息化管理水平。

16.加強組織建設領導，強化基層黨建工作。一是4月30日，下發學院《關于做好〈中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例〉學習貫徹工作的通知》，各基層黨組織認真貫徹學習。11月9日，學院組織基層黨務工作者專項培訓，黨委書記作《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》輔導報告，組織人事處作《中國共產黨黨員教育管理工作條例》輔導報告和黨員發展程序培訓。12月2日－4日，組織各基層黨務人員9人赴金寨學習培訓。二是學院現有17名學生黨員，均在外實習，學生黨支部結合實際，通過組織學生黨員參加支部活動、學習通平臺、QQ群等形式，進行線上線下學習和培訓，每人學習和培訓均超過16學時。三是全院共有3個教師黨支部，3個教師黨支部書記均為副教授，實現了教師黨支部“雙帶頭人”全覆蓋，印發了學院《教師黨支部書記“雙帶頭人”培育計劃》，加強優秀青年教師黨員培養，作為“雙帶頭人”后續梯隊人選。四是完成了離退休黨支部黨員信息摸底工作，離退休黨支部共有33名黨員，其中男26人，女7人，80歲以上老黨員10人，70至80歲老黨員5人，支委4人，2021年有8名黨員榮獲“光榮在黨50年”紀念章。11月4日，離退休黨支部召開支委會，研究整改工作事項，并就結果情況向院黨委進行了匯報，黨委書記就支部工作給予了指導。9月初，離退休黨支部制定了第四季度學習計劃。10月21日，學院組織離退休黨支部開展“情暖重陽”主題黨日活動，赴吳圩鎮農民暴動紀念館參觀學習。11月初，召開支委會會議，研究確定每月下旬開展支部黨員活動日活動。11月26日，學院離退休黨支部開展黨員活動日，離退休黨支部書記帶領支部黨員學習黨的十九屆六中全會精神和省第十一次黨代會精神，并進行了交流研討。五是對2020年度黨建考核結果為“好”等次的5個基層黨組織通報表彰。組織參加省科技廳機關黨委的“兩優一先”評選，6名黨員榮獲“優秀共產黨員”、2名黨員榮獲“優秀黨務工作者”稱號。下發學院《關于基層黨支部黨務工作績效發放的通知》，落實黨務工作待遇。

17.充分發揮領導班子表率作用，激勵干部擔當作為。一是黨委班子主動謀全局、抓大事，總結過去五年成績和發展存在問題，規劃未來五年學院發展方向和目標，7月31日，印發了學院《“十四五”事業發展規劃》及子規劃，明確實施時間表和路線圖。新校區建設加快推進，10月26日，一期200畝土地成功摘牌，11月23日，土地證辦理完成。學院擬更名“安徽科技職業學院”的報告，已通過省教育廳組織的專家答辯會，已上報教育部備案。黨委直面問題，破解難題，巡視“回頭看”反饋以來，領導班子成員主動認領整改任務，牽頭召開整改專題會議，在巡視整改民主生活會上，領導班子帶頭剖析自身問題，班子成員之間互相提出批評意見72條。轉作風、辦實事，領導班子成員帶頭學習，本年度黨委理論學習中心組學習13次，10月29日－30日，舉辦了黨委理論學習中心組讀書班，黨委書記親自制定讀書班方案，作動員報告和交流研討，院長為教職工作了輔導報告。領導班子全體成員參加黨史學習教育教師宣講團，在支部、分管部門帶頭宣講、上課。主動對接省委省政府“三地一區”建設行動計劃，組織專班，制定學院承接“三地一區”建設行動方案。二是8月27日、9月16日和25日，召開黨委會，專題研究學院干部工作，討論2021年干部選拔任用事宜。三是通過一系列新舉措，落實《關于激勵干部擔當作為干事創業的意見》，印發了學院《輔導員隊伍建設實施細則 》《輔導員工作考核辦法》，明確了新進教師及青年教師晉升高一級職稱擔任輔導員經歷，2021年新學期有17位專任教師擔任輔導員，1名優秀輔導員選拔為團委副書記。2021年以來，開展系部和行政部門干部雙向輪崗鍛煉，先后4人轉崗，3人部門借調鍛煉。大力選拔使用年輕干部，提拔1名80后副處級、2名80后正科級干部。四是組織人事處集體學習《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，11月11日，黨委專題學習《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》。五是9月19日，召開考官及考務人員專題培訓會，明確紀律要求，并簽署誠信承諾書。六是9月9日，向社會公布了學院《2021年度公開招聘人員專業測試方案》，黨委書記擔任專業測試領導組組長，加強管理和監督。9月19日，組織專業測試，目前已完成5名教職工入編招聘工作。

（四）關于巡視等反饋問題整改，做好整改“后半篇文章”等方面問題整改情況

18.深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，持續推進巡視整改工作。一是成立巡視整改工作領導小組。黨委書記、黨委副書記、院長擔任組長，黨委班子其他成員擔任副組長，各部門、系部主要負責人為成員，領導小組在院黨委統一領導下，負責組織協調督查巡視整改工作，按照省委巡視組提出的時限要求，統籌推進各項整改任務落細落實。領導小組下設辦公室，領導小組辦公室負責學校巡視整改的日常工作，指導落實巡視整改任務。二是2021年第22次黨委會，傳達學習了《習近平總書記關于推動巡視工作向縱深發展重要論述摘錄》，進一步研學了新修訂的《中國共產黨巡視工作條例》。三是9月27日，學院紀委對巡視“回頭看”整改工作開展了階段性督查，督查組通過現場交流、查看材料、個別談話的形式，就教職工對本輪巡視整改的知曉情況、本輪巡視整改進展及落實情況開展了針對性督查。學院黨委召開巡視整改專題推進協調會15次，由分管領導主持召開巡視整改工作推進會21次，自8月24日以來，院黨委會召開13次，其中涉及巡視整改內容6次，統籌協調推進巡視整改工作。四是推進上輪巡視反饋問題整改，截至目前，38個具體整改問題已完成。

19.強化落實黨委及班子成員整改督促責任，加大整改制度執行監督力度。一是院紀委組織紀委委員學習“關于對學院黨委巡視‘回頭看’的反饋意見”“省委巡視整改工作有關要求提示”“關于對安徽中澳科技職業學院黨委巡視‘回頭看’反饋意見的通知”，巡視整改期間，院紀委召開巡視整改專題會議13次。深入開展巡視“回頭看”整改工作督促檢查，9月26日，院紀委采用查閱資料、現場交流和個別談話等形式，深入基層單位，了解巡視整改落實進展情況，10月9日，通報了巡視“回頭看”整改工作階段性督查的情況，要求相關部門及時整改。10月19日，向新橋校區建設指揮部辦公室發催辦函，要求提交已開標項目自查報告，向相關部門、系部發“觀看廉政教育警示片”、組織學生學習廉政建設宣傳畫冊的催辦函，以督促、提醒相關巡視“回頭看”整改責任單位及時按照整改要求完成相關工作。10月22日，下發關于報送巡視“回頭看”整改臺賬和整改成效工作報告的通知，11月4日，約談相關部門負責人。11月30日，向有關被離任審計人員發“盡快完成離任審計整改工作的催辦函”。二是完成對問題線索的調查、處理工作。三是責令4名責任人向黨委重新作出深刻檢查。四是印發學院《教職工校外兼職管理暫行辦法》，約談相關負責人。

20.持續推進上輪巡視反饋整改工作，牢牢掌握意識形態工作領導權和話語權。一是嚴格執行學院《新媒體管理辦法》，加強對各類信息發布審核把關。2021年以來，審批各類講座報告會12場次，審核發布新聞稿件489篇。嚴格落實新媒體發布“三審三校”制度，把好審批關，發布在學院官方主網頁的新聞稿件均由分管院領導審批。二是紀委辦公室對近3年印發的7項制度進行梳理，對學院原《紀檢監察監督執紀工作規則》中的共計16條進行了修訂，并印發《紀檢監察監督執紀工作規則（修訂）》（院黨字〔2021〕147號）；10月26日召集財務處、資產辦、新橋校區指揮部有關人員對原《新橋校區廉政風險防控手冊》進行集體討論，對其中共計10個方面進行了修訂，11月11日經黨委會審議通過，印發《新橋校區廉政風險防控手冊（修訂）》（院監字〔2021〕155號）。三是加強學習，提升政策把握的能力。院紀委組織執紀人員，完成《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》相關內容的集中學習，同時，執紀人員會后及時跟進自學，進一步提升政策把握能力。四是對2016年以來的規章制度進行了梳理，從黨建工作、組織人事、財務資產管理、業務管理、綜合（日常）管理和其他制度等六個方面進行了完善，并形成了制度匯編，其中，巡視整改以來，學院新制定、修訂規章制度40項。

21.拓寬教職工參與監督整改渠道，切實提高教職工對整改成效滿意度。一是8月25日，學院召開巡視整改任務分解布置會，同日，學院印發了省委第一巡視組《關于對安徽中澳科技職業學院黨委巡視“回頭看”的反饋意見》的通知，及時向教職工傳達學習巡視“回頭看”整改反饋意見。二是11月12日，在一屆六次教代會上，學院黨委通報了巡視“回頭看”整改進展情況，并就上一輪巡視及本輪巡視“回頭看”整改情況，開展問卷調查，參會教職工代表滿意率為95.5%，一般為4.5%。三是12月10日，向全體教職工就上一輪巡視及本輪巡視“回頭看”整改情況進行通報，并對整改成效，現場進行問卷調查，滿意率為96.03%，一般為3.97%。

三、深化整改成果，全面促進教育教學事業發展

經過集中整改，學院巡視整改工作取得了階段性成效，但整改工作沒有完成時，只有進行時，少數整改事項還需較長時間持續推進，下一步，仍然需要不斷強化思想認識，繼續強化責任擔當，持續加大整改力度，推動整改常態長效，不斷鞏固和深化巡視成果。

（一）持續提高思想認識。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習習近平總書記“七一”重要講話精神，加強落實省第十一次黨代會精神和全省職業教育大會精神，扎實推進黨史學習教育活動，始終保持和增強全面從嚴治黨的自覺性和堅定性，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）鞏固深化整改成果。學院堅持以巡視整改為契機，在如期解決問題的同時，更注重建章立制，及時堵塞體制機制漏洞，把權力關進制度的籠子，從制度上杜絕類似問題再發生，把鞏固深化巡視整改成果，貫穿到全面從嚴治黨和立德樹人的全過程。

（三）推動學院高質量發展。加快推進學院新校區建設，不斷改善辦學條件，深入思考謀劃專業布局，增加工科專業申報建設，體現科技特色，提升人才培養質量，推進招生就業工作，加強隊伍管理，做好后勤保障服務，對標“雙高”校建設，進一步提高治理能力和水平，努力營造風清氣正的政治生態，以實際工作舉措和成效，推動學院高質量快速發展，堅守為黨育人，為國育才，以更大作為服務區域經濟社會發展。

歡迎廣大干部群眾對落實巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映，聯系方式：電話：0551-65148157；郵政信箱：安徽省合肥市濉溪路312號安徽中澳科技職業學院巡視整改辦公室（郵編：230041）；電子郵箱：zaxyjcsjs@sina.com。

中共安徽中澳科技職業學院委員會

2022年2月