“干部及家屬要守住清貧，不慕奢華，厲行節(jié)約，反對浪費，做到不為名利所累、不為物欲所惑，攜手賡續(xù)清廉持家的家風(fēng)傳承。”這是六安市紀(jì)委監(jiān)委發(fā)布的家庭助廉倡議書的相關(guān)內(nèi)容。

近年來，六安市紀(jì)委監(jiān)委聚焦學(xué)思踐悟、干部警醒、作風(fēng)提升、權(quán)力規(guī)范等方面，精準(zhǔn)施策、靶向用力，推動警示教育走深走實、落地見效。

在學(xué)思踐悟上。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于管黨治黨、作風(fēng)建設(shè)、廉潔用權(quán)等系列重要論述和指示批示精神，并圍繞“賡續(xù)紅色血脈，弘揚廉潔文化，永葆清廉本色”“推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定”等主題開展交流研討。持續(xù)加強正面引領(lǐng)，舉辦市直機(jī)關(guān)先進(jìn)模范典型事跡宣講報告會，大力挖掘選樹全市各行業(yè)各領(lǐng)域涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型。

在干部警醒上。編制印發(fā)《嚴(yán)重違紀(jì)違法黨員領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄選編》，發(fā)放《致全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔倡議書》1200余份，發(fā)送廉潔提醒短信1400余條。建立全市縣處級年輕干部監(jiān)督聯(lián)系人機(jī)制，明確24名監(jiān)督聯(lián)系人。組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項隨機(jī)抽查和重點查核工作，對45歲及以下縣處級干部、35歲及以下科級干部逐人建立成長檔案并進(jìn)行跟蹤監(jiān)督培養(yǎng)。切實做好處分干部“暖心回訪”工作，收集相關(guān)典型案例，編印容錯糾錯典型案例選編。

在作風(fēng)提升上。深入貫徹落實省委“一改兩為”會議精神，開展全市護(hù)航營商環(huán)境專項監(jiān)督工作，設(shè)置營商環(huán)境監(jiān)測點40個，摸排解決相關(guān)問題60余個。緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、聚焦關(guān)鍵少數(shù)，深挖“六不”問題背后的利益輸送、權(quán)錢交易等腐敗問題。截至目前，累計排查并督促問題整改800余個，先后通報12批次59起反面典型案例。

在權(quán)力規(guī)范上。持續(xù)做好權(quán)力運行情況督查，深入8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、15個縣區(qū)直單位、一線執(zhí)法單位和窗口單位，現(xiàn)場督查權(quán)責(zé)清單動態(tài)調(diào)整、依法行政及政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”等情況，既“把脈問診”，又督促立行立改。結(jié)合五屆市委巡察，對4個縣區(qū)和20個市直單位開展干部選任工作監(jiān)督檢查，深入查找并督促整改選人用人工作不規(guī)范等問題。

“下一步，我們將繼續(xù)把廉潔教育融入到黨員干部的教育管理中，進(jìn)一步豐富警示教育活動內(nèi)容和載體，堅持抓機(jī)關(guān)、帶系統(tǒng)、促基層，切實提升警示教育的針對性和實效性?！痹撌屑o(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（六安市紀(jì)委監(jiān)委）