“他平時的工作比較忙碌，對家里疏于照顧，非常感謝你們家人的理解和支持。”“您對我們的工作有沒有什么意見建議……”

“謝謝組織上的關(guān)心，作為家人，我一定會繼續(xù)支持他的工作，時常給予監(jiān)督提醒，守護(hù)好這個小家……”這是近期懷遠(yuǎn)縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展廉潔家訪的一個縮影。

為全面了解紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時之外”的情況，懷遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委以廉潔家訪為抓手，在與干部家屬的交流中體現(xiàn)出組織上的嚴(yán)管與厚愛，將這份“管”與“愛”的要求延伸到干部家屬身上，督促干部家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，做好“把關(guān)人”，成為生活中的“鐵軍”，用清廉家風(fēng)守住廉潔底線，守護(hù)家庭幸福。

為避免廉潔家訪流于形式，該縣紀(jì)委監(jiān)委堅持新進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的必訪，提拔重用的必訪，有信訪反映或受到相關(guān)處理的必訪，患有重大疾病、生活遇到重大困難或家庭出現(xiàn)重大變故必訪的“四必訪”原則，分批次、分類型確定家訪對象，并針對受訪對象情況和特點，著重為受訪家庭量身定制家訪方案，切實做到“一戶一方案，一人一措施”。同時，充分利用身邊典型案例“活教材”，通過多維度、多方面溝通交流，解說具體紀(jì)律規(guī)定，引導(dǎo)干部及其家屬知敬畏、守規(guī)矩、明底線，形成“單位+家庭”的雙重拒腐防線。

此外，該縣紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)所訪家庭情況，建立被訪家庭信息臺賬，詳細(xì)記錄家庭成員、生活條件、家屬情況、實際困難、意見建議等信息，強(qiáng)化分析研判，對思想上存在困惑的干部或家屬及時進(jìn)行跟進(jìn)疏導(dǎo)，幫助生活有困難的干部家庭解決實際困難，切實消除后顧之憂，確保廉潔家訪有深度、有質(zhì)量、有溫度。

“堡壘更容易從內(nèi)部被攻破，良好的家風(fēng)便是干部拒腐防變的‘防火墻’。我們以廉潔家訪為抓手，將監(jiān)督‘觸角’從工作圈延伸到生活圈，進(jìn)一步激發(fā)干部的內(nèi)生動力和工作熱情，提升凝聚力和向心力。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）