“誠懇接受組織給予的處分，我將引以為戒，以此次教訓為新的出發點，更加嚴格要求自己，傾心盡力干好本職工作，不辜負組織上對我的關心和幫助。”前不久，霍邱縣縣直單位一名受到處分的干部在宣布處分決定暨專題警示教育會上表態發言。

近年來，霍邱縣紀委監委落細落實處分決定宣布工作，積極用好身邊典型案例深化警示教育，以“身邊事”警醒“身邊人”，用最直觀、最真實的方式給黨員干部敲警鐘，讓處分決定從生硬的“一張紙”變為生動的“一堂課”。

“利用宣布處分決定會，同步召開專題警示教育會，別開生面，效果突顯。與其說它是警示教育會，不如說是一次‘咬耳扯袖，紅臉出汗’的民主生活會。與會同志圍繞被處分人員存在的問題開展批評與自我批評，自我揭露、深刻反思，在身臨其境中，受教育、受警醒?！痹摽h派駐財政局紀檢監察組負責人談道。

處分決定宣布會既是落實對違紀人員紀律處分的重要環節，也是進行警示教育的良機。該縣紀委監委在處分決定宣布過程中，結合作風建設進行案例分析和警示教育，能有效教育引導黨員干部吸取教訓，摒棄“看客”心態，真正把自己擺進去，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線，真正起到查處一起、教育一片、震懾一方的實際效果。

具體實踐中，該縣紀委監委按照：大會宣讀一份處分決定、違紀者進行一次深刻的檢討和自我批評、參會黨員當面開展一次批評和“咬耳扯袖，紅臉出汗”、所在單位組織一次問題剖析并提出整改意見、縣紀委監委現場進行一次點評等“五個一”的形式組織開展，讓“四種形態”在抓早抓小中大顯身手。

為確保取得最佳效果，在處分決定宣布前，督促被處分人員所在單位黨組織提前擬定會議議程，要求單位全體黨員干部參加，讓受處分人對照黨章黨規黨紀，認真檢視自己，深刻自我反思，把差距找準、把問題找實、把根源挖深，通過開展批評與自我批評，讓當事人“長記性”，給身邊人打“預防針”。

“采取‘五個一’的方式，進行處分決定宣布的專題警示教育，并非小題大做，而是對癥下藥，直指病灶痛點，真正把處分決定從‘一張紙’變為警示教育‘一堂課’，在‘懲前毖后，治病救人’中體現對黨員干部的嚴管厚愛。”該縣紀委監委相關負責人表示。（六安市紀委監委）