“我們進(jìn)行專項(xiàng)巡察，更加要注意梳理與該領(lǐng)域相關(guān)的政策，巡察反饋的每一個(gè)問題，都要找到政策依據(jù)……”近日，潁東區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長帶隊(duì)深入巡察組工作駐地就“群腐”專項(xiàng)巡察情況開展巡中調(diào)研指導(dǎo)。

近年來，潁東區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)將中期調(diào)研指導(dǎo)納入常態(tài)化工作機(jī)制，區(qū)別于一般性指導(dǎo)，每輪每組調(diào)研都由區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長帶隊(duì)，切實(shí)做到“每輪必下沉、每組必親臨”，以“面對面點(diǎn)評”、“點(diǎn)對點(diǎn)指導(dǎo)”相結(jié)合的方式實(shí)施現(xiàn)場指導(dǎo)，幫助巡察組進(jìn)一步理清工作思路、抓住巡察重點(diǎn)、研判線索、糾正偏差，提升巡察工作實(shí)效性和精準(zhǔn)性。

在具體調(diào)研指導(dǎo)中，區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組深入了解巡察工作開展情況，對巡察組發(fā)現(xiàn)的問題逐個(gè)分析研判，指導(dǎo)巡察組拓寬工作思路，在問題定性、線索分類、提出建議等方面逐一過“篩子”，找準(zhǔn)靶向、瞄準(zhǔn)靶心，并就下一階段如何緊扣監(jiān)督重點(diǎn)、優(yōu)化方式方法、深挖問題線索、提升問題線索質(zhì)量、強(qiáng)化成果運(yùn)用等方面進(jìn)行分類指導(dǎo)，切實(shí)為巡察組“開方糾偏”，以繡花功夫把巡察工作巡深察細(xì)。今年以來，區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組已開展巡中調(diào)研指導(dǎo)13次，巡察辦居中協(xié)調(diào)相關(guān)事項(xiàng)40余次，會商問題線索10余次，有力推動(dòng)巡察工作提質(zhì)增效。

“中期調(diào)研既是對我們的監(jiān)督，也是對我們工作的關(guān)心和幫助。”區(qū)委第一巡察組組長表示，“開展中期調(diào)研，不僅給我們加油鼓勁、提振士氣，更對我們前半場巡察工作進(jìn)行了一次全面復(fù)盤，為接下來的巡察工作指明了方向，讓焦距更準(zhǔn)、力度更強(qiáng)，有效提升了巡察發(fā)現(xiàn)問題的精準(zhǔn)度”。

此外，為破解“選人難、選能人更難”的巡察人才短缺難題，區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持在巡中調(diào)研時(shí)著重關(guān)注年輕干部和首次參加巡察干部的表現(xiàn)和進(jìn)步，重點(diǎn)聽取其工作匯報(bào)和巡察心得，并逐一進(jìn)行指點(diǎn)和答疑，讓干部在巡察實(shí)踐中接受教育、增長才干，有效發(fā)揮巡察崗位教育、培養(yǎng)、鍛煉干部的平臺和“熔爐”作用，構(gòu)建選用、培訓(xùn)、管理一體化的巡察人才培育體系。

“我們將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，不斷豐富拓展中期調(diào)研的方式方法，切實(shí)把基層的真實(shí)情況摸清楚，把事關(guān)群眾切身利益的突出問題找出來，真正發(fā)揮巡察‘利劍’作用。”區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)同志表示。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）