“招聘企業對我們退役軍人很友好、也很認可，我們深感榮幸，有信心找到心儀的工作!”在泗縣退役軍人事務局的牽線搭橋下，初步達成就業意向的“90后”退役士兵小王動情地說。這是泗縣退役軍人事務局集成資源匯聚合力，助力退役軍人就業工作再上新臺階，推動巡察整改落實落細落地的生動一幕。

2024年11月至12月，泗縣縣委第一巡察組工作人員在開展退役軍人調查走訪中發現，網絡招聘平臺篩選崗位時信息量大、匹配崗位有限、供求信息不對稱等問題，成為退役軍人就業的痛點和難點。

群眾的期盼就是巡察組的工作重點，第一巡察組高度重視退役軍人就業難問題，立即召開組務會分析研究，向縣退役軍人事務局下發整改建議書，督促立行立改，增強關愛力度，提升退役軍人對就業工作的滿意度和幸福感。

根據縣委巡察組的反饋意見和建議，泗縣退役軍人事務局積極創新招聘方式，廣泛運用自媒體等新興媒介，創新開展“直播帶崗招聘會”服務、遠程面試、線上招聘等新型招聘活動，實現崗位供給常態化。動員全縣各規上企業入駐退役軍人網上招聘平臺，助力退役軍人就業穩崗。

在巡察監督的有力推動下，今年以來泗縣已線上（下）舉辦退役軍人專項招聘會2場，吸納企業40余家，提供機電維修、安保主管、生產普工、品牌銷售等適配性崗位800余個，覆蓋高端技術崗與基礎操作崗，滿足不同退役軍人的就業需求。下一步，泗縣將持續開展形式多樣的退役軍人就業服務活動，通過政企聯動、共同發力，搭建更廣闊的就業平臺，助力退役軍人實現高質量就業。

“巡察既是一把利劍，也是一陣春風。我們將持續緊盯相關黨組織的整改責任落實情況，助推各相關單位在退役軍人教育培訓、就業服務、創業指導等方面工作通力合作，更好促進退役軍人實現高質量就業。”泗縣縣委巡察辦負責同志表示。（宿州市紀委監委）