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“將企業納入派駐紀檢監察組監督范圍，是對我們履責的監督，也是對我們工作的鞭策，我們堅決支持、全力配合紀檢組開展好監督工作……”日前，在來安縣屬企事業單位紀檢監察體制改革工作推進會上，縣城基公司負責人表示。
實施縣屬企事業單位紀檢監察體制改革，是全面從嚴治黨向縱深發展的現實需要。今年以來，來安縣紀委監委把推進縣屬企事業單位紀檢監察體制改革任務作為工作重點，摸清底數，倒排工期，逐步健全監督體系，優化治理能力，著力提升縣屬企事業單位監督質效。
精準摸清底數。為摸清縣屬企事業單位及其紀檢監察工作現狀，縣紀委監委分管負責人帶隊對全縣縣屬企事業單位及紀檢監察機構設置、人員配備開展調研、全面摸底，詳細了解11家縣屬企事業單位具體情況，為改革打好基礎。聯合縣委組織部、縣編辦等部門成立專題調研組，多次實地走訪座談、征求意見，經反復論證形成《關于縣屬企事業單位紀檢監察體制改革工作的建議》。
精細分類推進。縣紀委監委結合實際，將4家縣屬企業和７家正科級事業單位納入改革范圍，印發《關于調整有關派駐機構監督范圍的通知》等文件，分類施策推進屬企事業單位紀檢監察體制改革，對縣委任命主要負責人、自身設有紀委的企事業單位，設立監察專員辦公室；對規模較小、人員較少的企事業單位，配備專職紀檢委員，納入行業主管部門紀檢監察組監督范圍。截止目前，已將10家企事業單位納入歸口監督范圍，設立監察專員辦公室1個，實現對41名科級干部和926名監察對象監督全覆蓋。
精心培養骨干。為克服新崗位上面臨的“本領恐慌”，該縣及時調整全縣紀檢監察干部培訓方案，拓寬培訓人員范圍，將本次改革配備和調整的縣屬企事業單位16名紀檢干部納入業務培訓計劃，進行集中專項培訓。還通過以案代訓、跟班學習等形式，將新任縣屬企事業單位紀檢監察干部安排到監督檢查、審查調查工作一線進行鍛煉，在實戰中不斷提升業務能力和綜合素質。
“下一步我們將聚焦縣屬企事業單位內部監督不力、執紀力度不夠、權力制約不嚴等問題，緊盯關鍵人、關鍵處、關鍵事、關鍵時，加大督促檢查和指導協調力度，實現將監督的制度優勢轉化為治理效能。”該縣紀委監委有關負責人表示。（滁州市紀委監委）
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