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近日，安徽省紀委監委向全省紀檢監察機關印發《容錯糾錯典型案例選編》，以典型案例示范引領，為基層容錯糾錯工作提供借鑒。這也是繼2019年8月后，該省編印的第2期此類案例選編。
為落實中央有關要求，安徽省委辦公廳先后于2018年、2019年印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》和《安徽省黨政干部容錯糾錯辦法（試行）》，建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤，切實調動和保護廣大干部改革創新、干事創業的積極性。
“實踐中，我們發現少數地方和單位仍存在思想觀念滯后不想容錯、怕擔責任不敢容錯、政策法規不熟不會容錯等問題，基層紀委普遍希望通過指導案例為容錯糾錯工作提供借鑒。”安徽省紀委監委有關負責人表示。
此次選編的12個典型案例，均是該省2019年以來辦理的容錯糾錯案例，涉及脫貧攻堅、工程建設、企業改制、招商引資等不同領域，人員涵蓋黨政機關、國有企業、事業單位和基層群眾性自治組織等不同身份和層級。
近年來，安徽省持續加大容錯糾錯相關政策、案例的宣傳力度，通過視頻課堂、全員培訓等途徑，引導紀檢監察干部更新執紀執法理念，以案件質量評查、業務咨詢、案例選編等方式，提升容錯糾錯案件精準度。同時，加強與組織部門、黨員干部所在單位溝通，跟蹤容錯案件辦理效果。
“我們在開展容錯糾錯工作中，始終堅持‘三個區分開來’和紀法情理貫通融合要求，從動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響、挽回損失、一貫表現、群眾評價等方面綜合判斷，該容錯的大膽容錯。”安徽省紀委監委有關負責人表示，對于違反政治紀律和政治規矩，以及謀取不正當利益等列入負面清單的問題，堅決查處，絕不姑息。
據介紹，該省下一步還將結合實際，從制定配套制度、專項評查和培訓、回訪教育等方面，繼續加強和改進容錯糾錯工作，進一步釋放嚴管厚愛結合、激勵約束并重的鮮明信號。（記者 陳多潤 通訊員 許展）
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