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“我們始終認為，拓寬信訪舉報渠道，做好群眾監督，及時排查和化解矛盾，是保護黨員干部干事創業積極性的需要；做好重復信訪舉報清理和澄清正名，堅決抵制誣告陷害行為、依法保障黨員干部合法權益，也是保護積極性的需要；堅持“三個區分開來”，落細落小容錯糾錯，為擔當者擔當、為干事者撐腰，更是保護積極性的需要；堅持依紀精準審慎問責和做好量紀平衡，公平執紀執法，讓投機鉆營、違紀違法的少數人無處藏身，同樣也是保護絕大多數人積極性的需要；即便是受到處分的干部，也可以通過暖心回訪，教育和引導受處分黨員干部化消極為積極，同樣還是最大限度地調動方方面面的積極性，激發黨員干部內生動力的需要”。市紀委監委有關負責同志表示。
日前，黃山市紀委監委按照紀檢監察工作高質量發展的要求，對2020年度探索開展的保護黨員干部干事創業積極性“四項機制”落實情況進行了盤點，對標新頒布實施的《中國共產黨黨員權利保障條例》，研究了繼續鞏固深化的工作措施。
健全完善信訪舉報規范化流程化機制。對2020年全市受理的1776件次檢舉控告類信訪舉報辦結情況進行全面梳理，對12388信訪舉報電話平臺操作辦理流程全面優化，著力提升信訪舉報工作質效。
健全完善重復信訪舉報清理和澄清正名機制。對2020年依規常態化清理的412件次重復舉報進行“回頭看”，澄清正名不實舉報13件次，營造堅決抵制誣告陷害行為、依法有序進行信訪舉報的環境。
健全完善問責案件審核備案和量紀平衡機制。對2020年全市復核把關的77件問責案件開展評查，確保依紀精準審慎問責和量紀平衡，重點對容錯糾錯的42個問題逐一分析。在休寧縣試點初步確定43項、另新增16項作為可容錯糾錯的事項，細化了容錯糾錯的適用條件和操作流程。
健全完善暖心回訪教育機制。對去年以來回訪教育受處分人員工作情況開展研討，總結回訪工作中的有益做法和鮮活經驗，著力提升教育引導受處分黨員干部放下包袱，化消極為積極，擔當作為、干事創業的素質能力。
據悉，黃山市將繼續探索實踐這四項機制，督促全市各級紀檢監察機關無論是在監督檢查、巡察監督、審查調查，還是在問責處理、量紀平衡過程中，都更加注重把盡力做好“人”的工作、調動方方面面積極性擺在第一位，既堅持“嚴”的主基調，全面加強干部監督管理，又認真落實“三個區分開來”，激勵保護干部干事創業積極性，從而更好地引導黨員干部自覺適應現代化要求，主動投身于貫徹新發展理念、構建新發展格局的工作實踐。（黃山市紀委監委）
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